【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織

【企業名】

ウォンテッドリー株式会社

【職種名】

【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織

【仕事内容(概要)】

【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織

【具体的な仕事内容】

【1→10、0→1など様々なフェーズのプロダクトに関わることが可能／社内キャリアパス◎】

■ご入社直後の仕事内容

・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発

・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発

・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施

・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善

・ 振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動

・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用

■ チーム体制

ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。

■ 技術スタック

言語: Swift, Kotlin

KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest

iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成

CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane

■ ポジションの魅力

・ 技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる

・ 研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる

・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている

・ プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる

・ より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる

■ キャリアパス一例

・Mobile領域のリーダー（iOS / Android）

・Web領域を含む施策を実行するリーダー

・エンジニアリングマネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・2年以上のSwiftでのiOSアプリ開発経験

・1つ以上のアーキテクチャ設計パターンを熟知し、運用している

・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアなどと協業して開発した経験

■歓迎要件：

・SwiftUIを使ったプロダクト開発・運用経験

・Androidやバックエンドなど他の技術領域の開発経験

■求める人物像：

・プロダクトにオーナーシップを持ち長期運用できる人

・ユーザー視点を持ち、より良いものを生み出すことにこだわりを持つ人

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社※2026年～

住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階

勤務地最寄駅：恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社※2026年～／東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間45分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:30～19:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

等級により裁量労働制を適用しているため勤務時間は自由です。 初級グレードはフレックス制度適用

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

520万円～1,270万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,031円～685,342円

固定残業手当/月：94,933円～221,800円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

364,964円～907,142円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

住宅手当：本社より1.5キロ圏内3万円の補助あり

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

65歳までの延長有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助

内閣府ベビーシッターの割引等

＜その他補足＞

■服装自由、自転車通勤可（社内に置き場あり）

■社員総会、引越代補助

■インフルエンザ予防接種補助

■従業員持株会制度、育児休業

■バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な人にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはメモリ16GBに拡張したMacbook Pro、デザイナーは同様のMacBook ProかiMacを選択可能

■社員旅行（年1回／参加自由）、社長とのランチ会

■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇

【事業概要】

■事業内容

ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その成長結果を実感できるような『はたらくすべての人のインフラ』を構築するためのプロダクトを定期的にリリースしています。

創業してからおよそ4年に1度のサイクルで、新たなプロダクトをリリースしてきました。

2024年「Wantedly Hire」：現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム

2020年 「Engagement Suite」：メンバーのモチベーションを高め、組織を強くする3つのプロダクト群

・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生

・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール

・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報

2016年「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ

2012年「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ

■同社が目指すもの：

（1）目指すビジョンと取り組み

「最短距離の最大社会的インパクト」ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。戦略だけを考えるのではな く、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。

（2）目指すビジネスモデル

「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジ ネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリー チできることを志向しています。

（3）目指すチーム

「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームと互いにリスペクトしあいながら働いています。

※特徴としては、開発ディレクターがおらずエンジニアが自ら企画からコミットしており、先輩後輩の垣根なくサービス作りに取り組んでいます。

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【設立年 補足】

2010年9月

【従業員数】

134名

【市場】

グロース市場

【資本金】

306百万円

【売上高】

4,907百万円

【経常利益】

1,671百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://site.wantedly.com/