【在宅可】iOSエンジニア◆自社製品※国内シェアトップクラスのクラウド型モバイルPOS／フレックス

【企業名】

ポスタス株式会社

【職種名】

【在宅可】iOSエンジニア◆自社製品※国内シェアトップクラスのクラウド型モバイルPOS／フレックス

【仕事内容(概要)】

【在宅可】iOSエンジニア◆自社製品※国内シェアトップクラスのクラウド型モバイルPOS／フレックス

【具体的な仕事内容】

【月間導入数1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／リモート可】

■業務内容

当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（iOS）を中心に開発に携わって頂きます。

・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現

・新規サービス開発(サービスの設計/実装)

■開発組織体制

全体約200名で30以上のプロダクトを有しており、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。

配属部署のiOSエンジニアは15名おり、プロジェクト毎に少人数チームで進めるため、上流から裁量の大きい経験が積めます。大きなプロジェクトは他部署のエンジニアや企画部と密に連携して進めていただきます。

■本ポジションの魅力

・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトの開発を上流工程から（企画からリリースまで一貫して）関わることができます。

・アーキテクチャの選定やマネジメントも希望・適性に合わせお任せします。

・在宅・フレックス制度有、年間休日123日、残業全社月平均16.5時間、完全土日祝休みと働きやすい環境です。

・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができます。

・飲食／小売／理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。

・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。

■POS+（ポスタス）について

・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。

・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。

・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・iOSアプリ開発経験２年以上、または個人でモバイルアプリの開発・リリース経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル

勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・出社とリモートワークのハイブリット勤務

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区築地5-4-18　[最寄り駅]築地市場駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～16:00

フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業全社平均16.5H/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

昇給：年2回（評価制度に基づき決定）／賞与：年2回 　※人事制度の定めにより決定

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：263,000円～400,000円

その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞

337,600円～534,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます

※時間外労働手当などの給与情報詳細については選考内でご説明いたします。

昇給：年2回（評価制度に基づき決定）

賞与：年2回

※弊社人事制度の定めにより決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円)

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度

＜その他補足＞

■役職手当、出張手当

■確定拠出年金制度

■従業員持株会

■団体長期障害所得補償保険全員加入

■法人向け福利厚生クラブ会員

■友人紹介制度

■慶弔見舞金

■社内にカフェやビアサーバー有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季休暇（5日／4月1日時点で在席者に限る）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇

【事業概要】

■POS+（ポスタス）とは

POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

■POS+（ポスタス）が解決する社会課題

日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。

【郵便番号】

1040045

【所在地】

東京都中央区築地5-4-18

【ビル名等】

汐留イーストサイドビル

【設立年 補足】

2019年12月

【従業員数】

268名

【市場】

非上場

【資本金】

1,100百万円

【平均年齢】

36.9歳

【HPリンク先】

https://recruit.postas.co.jp/