産業用IoT製品の商品企画担当

産業用IoT製品の商品企画／浜松市／自由な発想・挑戦大歓迎！／転勤なし／年間休日126日

当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、当社の無線製品で新たな市場を切り拓くというチャレンジに一緒に取り組んでいただける仲間を募集します。

募集要項

仕事内容

• 具体的な業務

• 当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定

• 当社IoT製品の販売促進策の企画・実行

（製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告等）

• 新規事業企画、協業推進

• リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当

• 市場調査、競合分析

※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。

• 「 商品像をまとめ上げ、商品の要件に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けする 」役割を担っていただきます。

• エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていく業務となります。

• 主な当社製品

• ポカヨケツール、En-Guard®、リモートコントロール、アシストコール

※ポカヨケツールは当社の主力製品で、市場シェアNo.1です。国内外で販売が右肩上がりで伸びています。

• 主な納入先

• 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場

• 入社後の研修

・製造工程の体験
・技術的な知識や当社製品の勉強会
・外部研修・外部セミナーへの参加
※ 研修終了後、商品企画業務を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップ

• 働き方

当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

• 従業員の構成

「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

求人の特徴

• 中途入社多数
• U・I・Jターン歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 服装自由
• 原則定時退社
• キャリア支援制度あり
• 産休・育休制度あり
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• オフィス内分煙／禁煙
• マイカー通勤可
• 社員専用駐車場完備
• 交通費全額支給

対象となる方

新しいガジェットが大好きな方、新しいモノを創り出してみたい方、マーケット開拓をしてみたい方、ユニークな発想をする方等々、将来の当社製品を創造してくださる人財を募集します。

• 募集に必要な要件

• 商品企画の実務経験がある方

• 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

• 普通自動車第一種運転免許を取得している事

〇以下の方は大歓迎！

• 工場向け製品に携わった経験がある方

• 電気・電子の知識を学んだことのある方

• マーケティングの知識を学んだことのある方

• カタログ制作やホームページ制作のご経験がある方

• U・Iターン、オンライン面談歓迎

• オンライン面談可

• 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

求める人材像

モノづくりが好きな方、自社製品の開発に携わりたい方、無線（ワイヤレス）に興味がある方、好奇心が旺盛な方

活かせる資格・経験

勤務地

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

転勤なし 無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可） ※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。

勤務時間

8:30-17:30

• 残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅）

• 休憩時間：12：00-13：00

給与

• 基本給：24.5万円～28万円（想定年収400万円～500万円）

• 年収は、「基本給＋手当＋賞与」の合計です。

• 基本給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。

• 賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。

• 試用期間：3カ月（待遇は変わりません）

• 退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給

昇給・賞与

• 昇給：年1回

• 賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均4.0か月分）

• 評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。

諸手当

• 手当（基本給以外に支給される賃金）

・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）
・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）
・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）
・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）

休日・休暇

• 年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日）

• 夏季休暇、年末年始休暇

• 年次有給休暇（半日単位での取得可能）

※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。

• 特別休暇

• 育児休暇（取得実績あり）

• 介護休暇（取得実績あり）

福利厚生

• ノートPCを貸与

• 作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与

• 個人ロッカー、シューズロッカーの利用可

• ビジネススキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）

• 主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読

• 社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入

• ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置

• 健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置

• 全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回）

• フィーカ開催（1～2か月に1回）

• 受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）

雇用開始予定日

相談の上決定

雇用終了予定日

相談の上決定

エントリー方法・選考フロー

• 選考方法

• 応募から最短で1週間程度で内定を出します。

• 面接日・入社日は相談に応じます。

• 入社までの流れ

(1)履歴書・職務経歴書による書類選考
(2)面接（面接は1回、社長と現場責任者が参加、社内見学ツアーも実施）
(3)内定
(4)入社

お問合せ先

代表取締役社長 木下 明彦
TEL:053-438-3400

最終更新日

2026年8月12日

メッセージ

人事担当者からのメッセージ

少しでも弊社にご興味を持たれましたら、気軽にお声掛け下さい！
また、オンライン面談も可能です！