【東京／汐留駅】電気回路設計（次世代新製品開発)※コア技術を活用しIoT時代に貢献／プライム上場※

【企業名】

ミネベアミツミ株式会社

【職種名】

【東京／汐留駅】電気回路設計（次世代新製品開発)※コア技術を活用しIoT時代に貢献／プライム上場※

【仕事内容(概要)】

【東京／汐留駅】電気回路設計（次世代新製品開発)※コア技術を活用しIoT時代に貢献／プライム上場※

【具体的な仕事内容】

◎大手の安定基盤の中で、 AI・ロボット・ドローン領域の新製品開発に挑戦できる環境

◎10のコア技術と8つのコア事業を持つ同社だからこそ！モーター×センサー×ソフト～技術の掛け算で世界にない製品を創る

◎年1回の技術コンペや提案制度を通じて、 技術者のアイデアが新規事業になる可能性あり！

◆業務内容：

FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした業務を担当いただきます。その中でもモーター制御の組み込みソフトウェア開発における実務として、モーションコントロール・ロボットシステム開発を行っていただきます。合わせて物理シミュレターを用いた開発・検証をお任せします。

【業務詳細】

・マーケットリサーチ、製品企画

・要件定義、仕様策定

・要素技術開発、先行開発

・量産化に向けた事業部への技術移管

当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。ご経験やご希望に応じて、いずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただきます。

＜プロジェクト例＞

・機電一体モジュール系開発テーマ：ロボットハンドは、コア部品を使いながら新しい製品の開発や、小型多関節ロボット等

・小型ポンプ開発テーマ：ピストンポンプ(家電)を中心に行っており、それ以外ではダイヤフラムポンプ、チューブポンプ等

■魅力・やりがい：

▼世界トップレベルの技術力に触れる

世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。

▼組織について：

同社の東京開発センターは、既存製品の改良組織ではなく、メカ・エレキ・ソフトの中途技術者が集まり、新規製品を生み出すための組織です。商品企画は別部署が担うため、エンジニアは0→1の技術実現に集中できます。社内には試作ラボ・評価設備・3Dプリンタもあり、自分のアイデアをすぐ形にしてPDCAを回せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：下記何れかの製品開発経験

・アナログ回路設計/検証

・デジタル回路設計/検証

・通信・CPU制御設計/検証

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本部（クロステックガーデン）

住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)

＜転勤＞

当面なし

基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本部（クロステックガーデン）／東京都港区東新橋1-9-3　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項無し

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：福利厚生欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄

■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円

■フレックス制について：会社規定に基づき付与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか

・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

【事業概要】

■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。

【郵便番号】

3890293

【所在地】

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

【設立年 補足】

1951年7月

【従業員数】

85,596名

【市場】

プライム市場

【資本金】

68,258百万円

【売上高】

1,522,703百万円

【経常利益】

82,609百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.minebeamitsumi.com/