【渋谷】新規事業開発◇新サービス企画・アライアンス推進/IoTソリューション事業※東証プライム上場G

【企業名】

株式会社ギガプライズ

【職種名】

【渋谷】新規事業開発◇新サービス企画・アライアンス推進/IoTソリューション事業※東証プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【渋谷】新規事業開発◇新サービス企画・アライアンス推進/IoTソリューション事業※東証プライム上場G

【具体的な仕事内容】

～業績好調のため増員採用！未経験歓迎！／大手不動産グループなどと直取引～

IoT・スマートホーム領域の新サービスを、

企画だけでなくPoC（実証導入）～導入・展開まで一気通貫で推進できます。

「企画だけでは終わらない」

「自分で事業を前に進められる」

そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。

【業務内容】

IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、

企画～PoC～導入推進まで一気通貫で担当いただきます。

■ 新サービス企画

・市場調査・競合調査

・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング

・新サービス・新商材の企画立案

■ プロジェクト推進

・PoC（実証導入）の企画・推進

・ベンダー選定・アライアンス調整

・社内関係部署との調整

・スケジュール管理・課題整理・導入推進

■ 導入・展開支援

・管理会社・不動産会社との導入調整

・効果検証・改善提案

・全国展開に向けた運用設計

※アプリ開発業務は対象外です。

■本求人の魅力

（1） 安定基盤 × ベンチャーのスピード感

当社は、集合住宅向けインターネット事業を基盤に、スマートロック・IoT・AIデバイスなど、

住まいの価値を高める新サービス開発を推進しています。

上場グループの安定基盤がありながら、意思決定スピードが速く、

現場主導で新しい取り組みを進められる環境です。

（2） 企画～PoC～導入まで一気通貫

本ポジションでは、サービス企画だけでなく、

課題調査

PoC企画

ベンダー選定

社内外調整

導入推進

効果検証

まで一貫して携わります。

「企画だけ」「管理だけ」ではなく、自らサービスを形にしていく実感を持てます。

（3） 全国展開につながる事業インパクト

大手不動産会社・管理会社との強固なアライアンス基盤があり、

企画したサービスが全国規模で展開される可能性があります。

「作って終わり」ではなく、実際に社会実装される面白さがあります。

■配属部署について：

ビジネスイノベーション事業本部　アライアンス推進部

9名体制

メンバー：20代後半～40代まで幅広く活躍

部門責任者は執行役員（40代）が兼務しており、20代後半～30代前半のメンバーを中心に活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～

■必須要件

・自ら主体的にプロジェクトを推進した経験

【以下いずれかの経験をお持ちの方】

• 新規事業／新サービス／商品企画の経験

• PM・PLとしてのプロジェクト推進経験

• ベンダー・メーカー等との折衝経験

• WBS作成、進捗管理などのプロジェクト管理経験

• 数名規模のチームリード、メンバー管理経験

• ベンチャー・スタートアップ等での事業推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F

勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：

JR山手線　渋谷駅

京王井の頭線　神泉駅

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区円山町3-6　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：329,900円～428,000円/月20日間勤務想定

固定残業手当/月：77,400円～100,400円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞

407,300円～528,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：3年超勤務者に対して支給

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給

■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）

＜その他補足＞

■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）

■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる）

■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6600円で利用できる）

■健康診断費用会社負担

■インフルエンザ予防接種

■法人携帯貸与

■時短勤務制度

■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）

■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇

■慶弔休暇制度

■産休・育休制度（復職率100％）

【事業概要】

当社は、不勧産業界向けにインターネット関連のサービスを提供する<HomeIT事業＞

社宅管理代行サービス・VR住宅展示場の運営などを行う＜不動産事業＞

2つの事業を展開しています。

【私たちの取り組み】

マンションなどの集合住宅向けに、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでをワンストップで提供しています。

【現状と今後の展望】

インターネットは、今や生活において必要不可欠なものになりました。

また、オンライン授業やテレワークなどの急速な普及により、インターネット接続環境の需要は年々拡大しています。

このような成長市湯において、当社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。

サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました！

また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。

当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラの提供を拡大させます。

そして、「Smart Town」の実現に向け、クラウドカメラやスマートポールなどの新たなサービスの開発や提供をスタートし、今後も様々な取り組みを行う予定です。

住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、これからも長期持続的な成長に向けてチャレンジし続けていきます！

【郵便番号】

1500044

【所在地】

東京都渋谷区円山町3-6

【ビル名等】

E・スペースタワー7F

【設立年 補足】

1997年2月

【従業員数】

248名

【市場】

非上場

【資本金】

195百万円

【売上高】

17,868百万円

【経常利益】

2,900百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

https://www.gigaprize.co.jp/