【目黒】業務用調理機器の商品・サービス企画（IoT連携）◆大手飲食チェーン向け／Global展開を推進

【企業名】

パナソニック株式会社

【職種名】

【目黒】業務用調理機器の商品・サービス企画（IoT連携）◆大手飲食チェーン向け／グローバル展開を推進

【仕事内容(概要)】

【目黒】業務用調理機器の商品・サービス企画（IoT連携）◆大手飲食チェーン向け／グローバル展開を推進

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

業務用調理機器の商品企画（IoT連携）担当として、機器単体の企画にとどまらず、それに付随する新たなIoTサービスの構築・ローンチをトータルでリードしていただきます。

【期待役割】

単なる「モノづくり」ではなく、飲食チェーン店本部に対してどのような価値を提供できるかという「コトづくり」の視点を期待しています。機器販売の枠を超え、サブスクリプション型の新たなビジネスモデル構築の牽引役として、プロジェクトを力強く前進させるプロダクトオーナーとしての役割をお任せします。

■職務詳細：

・新商品の企画立案: 業務用調理機器（電子レンジ、炊飯器、コンベクションオーブン等）の市場調査、コンセプトメイク、要件定義

・IoTサービスの価値定義: チェーン店本部向けに提供する、機器と連動したIoTサービスの企画およびビジネスモデル構築

・グローバルローンチの推進: 2027年度末の米国市場を皮切りに主要市場でのサービス開始に向けたプロジェクトマネジメント

・ステークホルダーとの協業: 社内の技術・営業部門に加え、社外のIoT開発パートナー企業とのディレクション・折衝業務

・市場分析: 海外の大手飲食チェーンなどをターゲットとした、グローバルな市場調査および競合分析

■業務用商品開発室のミッション：

最高の美味しさと安定かつ効率化された店舗経営を世界中の食の最前線で実現する

■この仕事を通じて得られること：

●グローバルなIoTサービス立ち上げの「0→1」経験：

アメリカを始め、各国の市場に向けた、新しい厨房IoTサービスのローンチという、ご自身のキャリアにおいて強力な武器となる実績と経験を積むことができます。

■キャリアパス：

業務用調理機器×IoT の商品企画として、国内外へのローンチ推進をまずはお任せします。その後はご意向に合わせてマネージャー層へのステップアップやBtoBを軸足に営業企画、マーケティング、事業企画へと役割を広げていくキャリアを描くことが可能です。業務用事業がまだまだ成長フェーズにあるため、パナソニックグループ内の他部門との協業などによる新規事業開発の道筋も考えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT製品・サービスのプロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメント経験

・新商品・新サービスの企画、要件定義、開発・ローンチ経験

・市場・顧客ニーズを基に、提供価値や企画要件を定義した経験

■歓迎条件：

・海外市場向けサービスの企画・ローンチ経験

・外食、厨房機器、多店舗運営などのBtoB領域に関する知見

・英語を使用した海外関係者との協業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

目黒区

住所：東京都目黒区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

・本採用時と条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：334,000円～434,000円

＜月給＞

334,000円～434,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

・社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：条件該当者のみ対象

住宅手当：・社宅、住宅費補助

寮社宅：・独身寮

厚生年金基金：無　「企業年金」または「確定拠出年金」

退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■国内：

・新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等

＜その他補足＞

■制度：

・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、等

■施設：

・保養施設、医療施設 など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

・年間休日（毎年126日程度）

・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等

【事業概要】

生活家電、美容・健康家電、AVC商品、自転車、業務用映像音響システムなどの製品・サービスを通じて、人のくらしに寄り添いながら何気ない日常をかけがえのない一日に変えていく。

私たちは未来起点の発想で、くらしの可能性を広げるイノベーションを生み出していきます。

■個人向け製品・サービス

お客様一人ひとりに寄り添い、かけがえのない豊かなくらしをお手伝いするために、確かな品質と使いやすさにこだわった多種多様な製品・サービスを提供しています。

■法人向け製品・ソリューション

家電で培った技術やアイデアをもとに、業務用に求められる高い機能や性能、品質、安全性、耐久性を備えた製品・ソリューションを提供しています。高機能な製品・ソリューションで、ビジネスの質向上や社会課題へ貢献をしていきます。

【郵便番号】

5710050

【所在地】

大阪府門真市大字門真1006

【設立年 補足】

1935年12月

【従業員数】

41,000名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/about.html