【渋谷】事業企画（課長候補）◆新規事業立案～実行まで一貫して担う／経営直下／IPO準備フェーズ◆

【企業名】

Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社

【職種名】

【渋谷】事業企画（課長候補）◆新規事業立案～実行まで一貫して担う／経営直下／IPO準備フェーズ◆

【仕事内容(概要)】

【渋谷】事業企画（課長候補）◆新規事業立案～実行まで一貫して担う／経営直下／IPO準備フェーズ◆

【具体的な仕事内容】

◇◆事業改善・立ち上げ経験の方歓迎！／子どもへの投資増加で成長を続ける教育市場／役員直下で既存事業改善・新規事業開発をお任せ／英語教育の未来を創る成長企業／上場準備フェーズ◆◇

■業務内容

課長候補として、経営層と現場をつなぎながら、既存事業の改善・効率化、新規事業の企画・推進をリードいただきます。

戦略立案から実行、成果定着までを一貫して担うポジションです。

■なぜ今、教育業界なのか

少子化が進むからこそ、子ども一人あたりの教育投資額は増加傾向にあり、教育に対する投資は高まっているため、教育市場は安定した需要を持つ業界です。

また、教育サービスは長期間利用されるケースが多く、継続的な事業基盤を築きやすい特徴があります。

加えて、グローバル化の進展に伴い「使える英語」へのニーズは高まっており、教育業界は今後も成長が期待される市場です。

■業務詳細

＜既存事業の改善＞

・現場視察・ヒアリングによる課題抽出

・改善施策の企画・経営提言

・各部門／校舎と連携した施策実行

・KPI設計・継続改善

＜新規事業の企画＞

・市場・競争環境分析

・事業コンセプト設計

・収益モデル設計

・経営層への提案

・運営部門への移管・定着支援

＜その他＞

・業務オペレーションの標準化

・IPO準備に伴う業務整備・高度化

・事業企画課のチームマネジメント

■組織構成

事業企画課：3名

■なぜJ PREPは成長を続けるのか

単なる英語塾ではなく、「使える英語」を育成しています。

社会的にも海外就職を目指すなどグローバル化が進む中で、実践的な英語力へのニーズは高まっています。

こうした成長を背景に、現在はIPO準備フェーズに突入。社会的意義の高い事業に携わりながら、企業の成長・変革を経営に近い立場で推進できます。

■入社後のイメージ

まずは既存事業の改善を通じて会社理解を深めていただき、その後、新規事業の企画・推進を担っていただきます。

ご経験にもよりますが、入社後3か月程度で部長職をお任せする想定です。

■やりがい

～経営に近い立場で成長できる環境～

経営陣と直接連携しながら、会社の意思決定に関わる重要な業務を担います。成長企業ならではの裁量の大きな環境で、主体的に挑戦しながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

事業改善または新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・教育業界での業務改善・新規事業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル3F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-1-1　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,010,000円～6,304,800円

その他固定手当/月：50,000円

固定残業手当/月：74,200円～91,300円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

541,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与を踏まえ、選考を通して当社基準にて決定

■給与改定：年1回（評価制度に基づく）

■賞与：無（年俸制のため、月額に含む／業績に応じて支給可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）

家族手当：子供手当（子ども1人につき1万円／月）

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援（データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり）

＜その他補足＞

■働き方の柔軟性

・副業可（承認制）

■手当・金銭面のサポート

・社員子弟のための授業料割引（未就学児～高3までが対象）

・子ども手当（子ども1人につき1万円/月）

※扶養対象でなくても支給

・土日連続勤務手当

■ 健康・快適な職場環境

・OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）

・オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり

・冷蔵庫あり

■ 余暇・リフレッシュ

・保養所利用可能（四季倶楽部）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■有給休暇：入社時3日／6ヶ月経過後7日／以降毎年3月に11～20日付与（半休制度あり）

■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇制度（男女ともに実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

◆小中高生対象の英語塾運営事業

◆学習塾付学童保育の運営

◆英語幼児園の運営

◆英語教材の販売事業

J PREP株式会社 の事業分野は次の三つです。

・小中高生に対して英語を中心として指導する学習塾

・学童保育事業

・ 認可外保育園事業

この三事業分野それぞれにおいて、生徒の主体性を尊重しつつ、英語での理解力、表現力を涵養する指導を行っています。これまで、J PREP Kids 株式会社を通じ、学童保育事業ならびに小学生向け英語塾事業を運営して参りましたが、2019年10月1日をもって、J Institute と J PREP Kids が正式かつ完全に合併致しました。両社を統合することで、以下の新たな価値を、より円滑な形で、私どもの顧客である生徒・保護者に提供してまいります。

(1) 2歳未満から18歳までの、長期にわたる英語を中心とする一貫した教育指導を実現

(2) 未就学児、小学生を中心とする保育事業、および教育指導と組み合わせる形での保育サービスの提供

(3) 食事の提供、送迎サービスなど、保育・教育に関連する付随業務の一層の充実

(4) 長期間にわたる学習データ管理・分析による、より精度の高い教育指導の提供

(5) 独自制作教材の共通化により、日本語を母語とする生徒への適切な外国語指導の提供

＜目指すなら世界の頂点＞

～J PREPは世界に通じる最高水準の英語教育を追求しています～

話す・書く・読む・聴く・考える５技能が身につく英語塾。J PREPでは、大学受験や海外留学に必要不可欠な英語力を効率的に学ぶために5技能の習得にこだわりをもって指導をしています。

英語力と教養を同時に身につけるカリキュラムを提供しています。話す(スピーキング)、書く(ライティング)、聴く(リスニング)、読む(リーディング)、これらのスキルを総合的に習得するだけでなく、論理的に考え、表現する作業を繰り返すことによって、言葉そのものへの理解を深めていきます。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-1-1

【ビル名等】

青山ファーストビル3F

【設立年 補足】

2013年7月

【従業員数】

800名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【HPリンク先】

https://jprep.jp/