【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実

【企業名】

コクー株式会社

【職種名】

【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【神保町】法務担当◆IPO準備・コーポレートガバナンス対応／柔軟な働き方・福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

【IPO準備や子会社対応も経験できる法務担当／柔軟な働き方・成長支援制度が充実／マネージャーも目指せる環境】

■業務概要

管理部の法務担当として、全社および子会社の法的リスクマネジメントを担い、契約レビューや機関法務、IPO準備、法務相談など幅広い業務をお任せします。他部門と連携しながら事業推進を支える役割です。

■業務詳細

・事業部門から依頼される各種契約書のレビュー、修正、管理（Contracts CLM利用）

・株主総会・取締役会の招集通知や議事録等の機関法務書類作成、司法書士・顧問弁護士との連携

・IPO準備事務局として必要資料の作成・提出、ガバナンス体制構築支援

・全社・子会社からの法務相談対応（労働者派遣法等の法令調査含む）

・AIレビューや電子通知（LegalOn・smartround等）を用いた業務効率化推進

・コーポレートガバナンスコード等、上場企業向け法務業務の企画・運用

■組織構成

管理部には部長や各グループリーダーのほか、労務・経理・情報システム担当者が在籍し、連携の取りやすい環境です。

■業務の魅力

IPO準備や子会社対応など貴重なフェーズを経験でき、将来は法務や管理部門のマネージャーも目指せます。

■教育体制

資格取得支援や社内FA制度、部門間インターン、クリエイティブワーク制度等、成長を後押しする支援が充実しています。

■就業環境

フレックス制度やリモートワークを柔軟に活用でき、産育休・介護休暇など多様な制度も整っています。

■想定されるキャリアパス

法務マネージャーや管理グループマネージャーなど、キャリアアップの機会が豊富です。

■企業の特徴/魅力

表彰制度や副業制度、服装自由など、個人の多様性や働きやすさを大切にしています。

■業務ツール

Contracts CLMやLegalOnを用いた最新の契約・法務管理ツールを活用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

事業会社での法務経験3年以上（契約書レビューのご経験がある方）

■歓迎条件

労働基準法・派遣法関連の知見がある方、上場会社での法務経験、マルチタスク対応が得意な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

ハイブリッドワークとなります。週1-2日程度出社想定となります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町3-29　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は月20～30時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与、待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,250,400円～5,184,000円

固定残業手当/月：55,900円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

410,100円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

定額の残業代＋通常の残業代を含みます。固定残業時間20時間／月、超過分は別途支給。

賞与： 業績賞与

昇給：年2回 （1・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月15万円まで）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援やコクーアカデミー制度、社内FA制度など成長支援が充実

＜その他補足＞

■表彰制度

■社内FA制度

■クリエイティブワーク制度

■副業制度

■WELCOMEBACK制度

■コクーアカデミー制度

■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可）

■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）

■企業型確定拠出年金制度

■永年勤続表彰制度

■結婚お祝い金、出産お祝い金

■WELBOX加入

■人事評価制度

■リファラル採用（社員紹介）制度

■新規社内制度提案

■時短勤務制度

■服装自由 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

GW、年末年始、産前・産後休暇（前倒し相談可／取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、介護休暇 、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 、生理休暇 、妊産婦通院休暇 、レディース休暇

【事業概要】

■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。

■事業の特徴：

＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス

＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート

＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣

＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート

＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣

＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート

■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。

■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。

■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町3-29

【ビル名等】

帝国書院ビル5F

【設立年 補足】

2019年2月

【従業員数】

916名

【市場】

非上場

【資本金】

505百万円

【平均年齢】

31.6歳

【HPリンク先】

https://cocoo.co.jp/