株式会社エライク

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 ・情報システム部門／コーポレートITでの実務経験5年以上 ・IdP（Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace等）を用いたID・アカウント管理の設計または運用経験 ・SaaSの選定・導入・運用経験 ・MDM等を用いたPC端末管理の運用経験 ・社内規程またはセキュリティポリシーの策定・運用経験 ・経営層や他部署と調整しながら、自ら優先順位をつけて業務を進めた経験 ・生成AIを日常的に業務で活用し、自動化・効率化につなげた経験
【歓迎資格・経験】 ・IPO準備企業または上場企業でのITGC整備・J-SOX対応経験 ・監査法人・内部監査への対応経験 ・ISMS（ISO/IEC 27001）やプライバシーマーク等の認証取得・運用経験 ・情シス一人目としての業務経験、または情シス部門の立ち上げ経験 ・GAS・Python等を用いた業務自動化の経験 ・生成AIツールの全社導入・利用ガバナンス設計の経験 ・LLM APIの利用量・コスト管理、またはAIエージェント（Claude Code、MCP等）／ワークフローツール（Dify、n8n等）を用いた業務構築の経験 ・GitHub・クラウド（Google Cloud等）といった開発基盤の権限管理の経験 ・EDR等のセキュリティソリューション（IAM／EDR／SWG等）の導入・運用経験 ・情シスチームのマネジメント経験 ・海外拠点や英語環境でのIT運用経験
【フィットする人物像】 ・決まった型がない状態から、自分で現状を整理して仕組みをつくることを楽しめる方 ・統制と使いやすさのバランスを取り、現場で守られるルールを設計できる方 ・ITの専門家として、経営層や他部署にわかりやすく説明・提案できる方 ・全社の情報と権限を預かる立場として、高い倫理観と誠実さを持って行動できる方 ・一人目として、将来のチームまで見据えて組織づくりに関わりたい方 ____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
【シニアコーポレートエンジニア（情シス一人目）】IPO準備期のIT基盤を設計から 【仕事内容】 情シス一人目として、ITGC整備・ID管理基盤・SaaS／端末管理・情報セキュリティ・生成AIガバナンスまで、上場企業水準の社内IT基盤を設計段階からつくり、将来はチームを率いていただきます。 入社後は現状の棚卸しと課題の整理から始め、優先度を決めて順に整備していただく想定です。 
・IT全般統制（ITGC）の整備・運用：アクセス管理・変更管理・ログ管理などの規程や手順を策定し、監査法人・証券会社・内部監査に対応 ・ID・アカウント管理基盤の設計：SSO/IdPを導入・運用し、人事情報を起点に入退社に伴うアカウント発行・権限変更・削除のフローを自動化 ・SaaSの選定・導入・管理：利用状況とライセンスを可視化し、契約とコストを最適化 ・端末管理：PC（Windows/Mac）のキッティング、MDMによる構成管理、IT資産台帳の整備 ・情報セキュリティ：ポリシー・規程の策定、従業員教育、インシデント対応体制の構築 ・IT中長期計画の策定：IT投資・予算の管理、BCP／DR方針の整備 ・社内ヘルプデスク・オフィスネットワークの運用（仕組み化・外部委託も含めた最適化） ・海外拠点・海外メンバーの増加を見据えたIT環境の設計 ・生成AI活用の推進とガバナンス：全社で使う生成AIツールの選定・アカウント管理、利用ルールの整備、LLM APIの利用量・コストの可視化と上限・アラートの設計 ・AIエージェント・ワークフローによる社内業務の自動化（ヘルプデスク対応やアカウント管理・棚卸しなど） ・将来的な情シスチームの組成・採用・育成 
【ポジションの魅力】 ・一人目として、上場企業水準のIT基盤を設計段階からつくれる ・IPO準備期のITGC整備を当事者として経験できる ・経営層・管理部門と直接議論し、ツール選定や体制づくりに大きな裁量を持てる ・グローバル展開を前提に、多拠点・多言語の環境設計に挑戦できる ・生成AIを前提にした環境で、AI活用を「推進」と「統制」の両面から設計できる 【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中は同条件 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【ポジション・役割】 シニアコーポレートエンジニア（情シス一人目） 【年収・給与】 ・年収：700万円～1000万円（賞与含む）・月給：50万円～71.4万円※みなし残業代(固定残業時間40時間 119,100円～170,000円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤費支給（上限2万円／月） ・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供） ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給（Windows／Mac選択可） ・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） 
【勤務地】 
<ul>
<li>住所</li>
</ul>
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 
<ul>
<li>アクセス</li>
</ul>
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 【勤務時間】 10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休120日以上 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り） ・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却） ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 ・カジュアル面談（オンライン） ・面接（オンライン / 1~2回） ・最終面接（対面） 【キャリアパス・評価制度】 
<ul>
<li>昇給・賞与</li>
</ul>
給与査定：年2回 賞与：年2回 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 海外旅行に行く際に、アプリ1つで現地でインターネットを使えるようにするサービスです。 従来のように、空港で海外用モバイルWifiをレンタルしたり、現地のSIMカードを購入して設定する必要はなく、trifaを使えば、海外でネット環境を利用するために必要なすべての設定がアプリで完結します。 
サービス利用者は急増中で、App Storeではレビュー件数も1,000件以上、スコアも4.6と高い満足をいただいてます。 【募集背景】 シリーズCの資金調達（2026年6月・総額約50億円、累計約63億円）を経て、組織の拡大、新規事業の立ち上げ、グローバル展開が同時に進んでいます。あわせてIPOに向けた準備も本格化しており、IT全般統制（ITGC）をはじめとする上場企業水準の管理体制を整える必要があります。 
これまで社内ITは各部門のメンバーが兼務で運用してきました。人数の増加と求められる統制水準の両方に応えるため、情シス領域を一人目として立ち上げ、将来的にはチームを率いていただくシニアコーポレートエンジニアを募集します。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職 
#ITエンジニア 
#システムエンジニア（SE）

シニアコーポレートエンジニア/情シス一人目/IPO準備期のIT基盤を設計から/社内SE・システム管理

シニアコーポレートエンジニア/情シス一人目/IPO準備期のIT基盤を設計から/社内SE・システム管理

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About