【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK

【企業名】

株式会社ＳＯＤＡ

【職種名】

【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK

【仕事内容(概要)】

【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK

【具体的な仕事内容】

【上場準備を推進する労務マネージャー候補／裁量広く業務設計・改善に挑戦できるポジション／成長企業でキャリアを磨ける環境】

■業務概要

当社はスニーカー・トレカ・アパレルを中心としたCtoCマーケットプレイスを展開し、事業・組織ともに急成長中です。労務マネージャー候補として、給与計算や勤怠管理をはじめとする労務オペレーション全般の統括、就業規則等の制度設計、労務リスクのマネジメント、IPOを見据えた労務体制強化など、組織基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。

■業務詳細

・給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き等の実務および統括

・入退社や異動時の労務対応、各種証明書発行、従業員情報管理

・就業規則・諸規程の作成・改定、社内周知や運用

・福利厚生制度の企画・運用（健康診断・各種補助制度等）

・労使関係管理や安全衛生管理（産業医・衛生委員会対応）

・労働基準監督署等の行政対応、法改正への対応

・IPO準備に伴う労務デューデリジェンス、リスクモニタリング・改善提案

・労務メンバーの育成、部門オペレーションの設計と改善

■組織構成

労務・人事・コーポレート部門と連携しながら、労務担当チームを牽引

■業務の魅力

IPO準備期の基盤づくりを主導でき、事業成長とガバナンス強化に直結する責任あるポジション。SaaS導入や業務標準化など仕組みづくりにも裁量大

■教育体制

OJTや定期研修、外部セミナー受講支援等でスキルアップを支援

■就業環境

土日祝休、フレキシブルな働き方、福利厚生やオフィス環境も充実

■想定されるキャリアパス

HR・コーポレート領域全体への拡大や、IPO実務経験を活かした更なる成長が可能

■企業の特徴/魅力

株式会社SODAは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションのもと、ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「スニーカーダンク（スニダン）」を運営しています。現在、月間利用者は600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にまで急成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＜業界未経験歓迎＞

・労務領域でチームのマネジメントまたは取りまとめ経験（5年以上目安）

・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験

・就業規則・諸規程の整備・改定経験

■歓迎条件

・IPO準備～上場フェーズでの労務体制構築やデューデリジェンス対応経験

・労務関連SaaS導入・運用改善経験

・安全衛生・労使関係・労基署対応等のリスクマネジメント経験

・成長・拡大フェーズ企業での労務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前6-27-8　[最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸制（年俸を12分割して毎月支給）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,179,188円～7,398,840円

固定残業手当/月：151,734円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年俸を12分割して毎月支給。最終的な金額は経験・スキル・選考結果を踏まえて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍購入費用補助（月1万円まで）

＜その他補足＞

・定期健康診断

・インフルエンザ予防注射

・入社時にノートPC貸与

・書籍購入費用負担（上限月額1万円まで/正社員のみ）

・髪型髪色服装自由（商品管理適正のためアクセサリー着用禁止エリアあり）

・フリードリンク

・オフィスコンビニ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・セーフティー休暇あり

【事業概要】

■事業内容：

・国内No1ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク／SNKRDUNK」

正規品を安心して売買できるC2Cマーケットプレイスです。スニダンが取引の間で真贋鑑定を行うことにより、偽造品の心配がなく取引を可能としています。

・HYPEなアイテムを取り揃えるファッション・コレクティブオンラインストア「HYPE DROP」

ブランド公式取り扱いアイテムやここでしか入手できないExclusiveなアイテムを取りそろえるファッション・コレクティブるオンラインストアです。

■ミッション： 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」

人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくります。それにより個性の多様化を加速させ、自分をより自由に表現できる社会を目指していきます。

■Values：

【Drive Ownership 自ら切り拓こう】

ミッションを達成するためには、挑戦を恐れず主体的に動き出し、スピード感を持ってやりきることが大切。

どんな結果にも責任を持ち、自ら開拓者となり変化を生み出そう。

【Beyond Imagination 想像を超えよう】

ミッションを達成するためには、目の前の課題にとどまらず、背景やつながりまで多角的に捉えることが大切。

本質を見極めた先に、想像を超えるような大胆な考えを持とう。

【One Team 共に創ろう】

ミッションを達成するためには、チームの優先度と方向性を理解し、一致団結することが大切。

互いを信頼し尊重し合い、一人では成し得ない大きな成果を創り出そう。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前6-27-8

【ビル名等】

京セラ原宿ビル5F

【設立年 補足】

2018年7月

【従業員数】

357名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

30.6歳

【HPリンク先】

https://soda-inc.jp/