【東京／下丸子】広報・IR・宣伝・渉外業務◆プライム上場◆年間休日125日

【企業名】

キヤノン 株式会社

【職種名】

【東京／下丸子】広報・IR・宣伝・渉外業務◆プライム上場◆年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【東京／下丸子】広報・IR・宣伝・渉外業務◆プライム上場◆年間休日125日

【具体的な仕事内容】

【広報業務経験、または報道機関における記者経験、またはPR会社でのPRプランニング経験や投資家広報（IR）業務の経験をお持ちの方へ】

■具体的な職務内容

1）決算発表、事業戦略、新製品、社会貢献活動などに関する対外発表および取材対応、ならびにそれに向けた社内調整

2）機関投資家や格付機関向けの適時開示資料の作成および発表業務

3）純広告、記事体広告、CM（映像）などの制作業務

4）展示会や協賛イベントの企画・運営、ならびにそれに向けた社内調整

5）官公庁や業界団体との連絡・調整、ならびに経営層の財界活動のサポート

■チーム体制

コーポレートコミュニケーション部門／渉外部門に属するメンバーが、管理職や先輩社員と一緒に案件に対応していきます。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

私たちコミュニケーション部門のミッションは、製品やサービス、さらには会社そのものについて、さまざまなステークホルダーに理解を深めていただき、一人でも多くのキヤノンファンを獲得することにあります。

そのために、世の中の動向を的確に捉え、自社への理解を深めたうえで、主体的に情報を発信し、ステークホルダーとの信頼関係を築き、企業価値の向上をめざしています。責任は大きいものの、大きなやりがいを感じられる仕事です。

また、ステークホルダーとの対話を通じて、会社にとって有用な意見をいただくことも少なくありません。そうした声を社内にフィードバックし、組織や取り組みの変革につなげていく「広聴」の機能も、私たちの重要な役割です。会社と社会との接点として、双方に貢献できているという実感を得られる点が、この仕事の大きな魅力です。

キャリアパスとしては、20代では担当者として実務を担い、30代ではプロジェクトリーダーや管理職補佐としての役割を担い、40代で管理職へと、経験や役割に応じて職務・職責が段階的に変化していきます。

広報、IR、宣伝、渉外部門において、それぞれ3～4年の実務経験を積んだ後、管理職を補佐する役割を担っていただきます（別途アセスメントを実施）。

加えて、キャリア形成の一環として、海外。さらに、2025年からは若手社員向けの研修体系を再整備し、特に文章力の強化に重点を置いた研修カリキュラムの導入を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

1）以下いずれかの経験をお持ちの方

・企業での広報業務経験、または報道機関における記者経験、またはPR会社でのPRプランニング経験

・投資家広報（IR）業務の経験

・広告制作、展示会運営、または協賛イベント運営の経験

・官公庁や業界団体との連絡・調整業務の経験

2）TOEIC(R)テスト(R)テスト 600点以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区下丸子3-30-2

勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都大田区下丸子3-30-2　[最寄り駅]下丸子駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞

300,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

・昇給：年1回

・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞

・企業年金

・財形貯蓄

・社員持株会

・共済会

・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）

・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり

・各種社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇

【事業概要】

◆企業概要：

同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。

＜事業領域＞

オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット

◆CEOメッセージ：

同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。

◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）：

＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

【郵便番号】

1468501

【所在地】

東京都大田区下丸子3-30-2

【設立年 補足】

1937年8月

【従業員数】

23,931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

174,762百万円

【売上高】

4,509,821百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://global.canon/ja/about/