【IR担当】戦略的なIR体制の構築を推進◆適時開示から投資家対応まで幅広く担う◆裁量大◆フレックス

【企業名】

株式会社東京通信グループ

【職種名】

【IR担当】戦略的なIR体制の構築を推進◆適時開示から投資家対応まで幅広く担う◆裁量大◆フレックス

【仕事内容(概要)】

【IR担当】戦略的なIR体制の構築を推進◆適時開示から投資家対応まで幅広く担う◆裁量大◆フレックス

【具体的な仕事内容】

【東証上場企業のIR担当／IR戦略推進や情報発信にも携わり企業価値向上に貢献できる環境／裁量大／六本木一丁目駅直結の好立地】

■募集背景：

◇近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや動画コンテンツ等を活用した多角的な情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する専門性の高い対応が不可欠となっています。

◇このような背景のもと、当社ではIR体制を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。

そこで今回、会計知識や実務経験を活かし、専門性の高い情報開示と投資家との深いコミュニケーションを主体的に担っていただけるIR担当者を募集することにいたしました。当社のさらなる成長をIRの側面から牽引し、共に企業価値向上へ向けて挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容：

IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。

◇適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援

◇企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助

◇株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応

◇ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信

■当社（グループ）について：

◎出退勤時間が自由

時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。

◎ワークライフバランス◎

全社平均残業月20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。

◎オフィスが好立地、綺麗

駅直結でアクセス良好です。

◎自己研鑽を応援

書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇IR実務経験（目安3年以上）

◇適時開示資料やニュースリリース作成経験

◇株主・投資家対応の実務経験

◇メディア・SNSコンテンツへの出演が可能な方

■歓迎条件：

◇基礎的な会計知識

◇動画撮影・編集に関する実務経験

◇経営企画の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※始業時間は、7時～11時の間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定

※全社残業平均月20H以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇面に差異なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸を12等分し、月給として支給

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円

固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。

■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当（上限3万円／月）

社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合

＜定年＞

60歳

65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞

■定期健康診断

■副業可

■服装・髪色自由（帽子、ネイル、ピアスOK）

■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）

■在留資格費用サポート

■キッズドクター契約

■リファーラルボーナス制度

■ウエルカムランチ制度

■無料コーヒー、ウォーターサーバー

■オフィスグリコ

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年間休日123～125日前後（カレンダーによる）

年次有給休暇、年末年始休暇、新入社員特別休暇（年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

【事業概要】

直近2025年のみならず、過去5年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！

ハイパーカジュアルを主力事業とする会社では初の上場をし、成長中の当社は、主軸のアプリ事業の他にメディア事業、占い事業、エンタメ事業、新規事業開発に積極的に取り組んでいます。

■事業内容：

主軸のアプリ事業では、これまでカジュアルゲームを中心に6,000本を超えるアプリを自社企画開発しています。

Appstore・GooglePlayでの1位獲得やシリーズ化の実績も多数あり、「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など国内外で多数のヒットアプリがあり、トップ200タイトルに9タイトルがランクインしています。

■福利厚生・オプション制度（一部抜粋）：

当社は成果（アウトプット）を重視します。そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。

・スライドワーク…11～16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。（※一部、シフト制の事業部あり）

・副業…業務時間外の個人的な副業についても認めています。（許可制）

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

住友不動産六本木グランドタワー22F

【設立年 補足】

2015年5月

【従業員数】

125名

【市場】

グロース市場

【資本金】

613百万円

【売上高】

6,219百万円

【経常利益】

665百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.tokyo-tsushin.com/