企業価値向上を牽引するIR・SR担当【FD1】

求人カテゴリー

管理

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無：有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがあります。

組織ミッション

〈当部のミッション〉
・資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること
・コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること

職務内容

・決算開示業務
・投資家及び株主対応
・資本政策の検討（PBR対策等）

特徴・魅力

• 組織の特徴・魅力

・当室の業務は、決算や財務に関する知識に加え、事業会社としての事業を理解し、投資家や株主に正しく理解いただくことが求められています。また、単に社内の情報を取りまとめ、伝えることにとどまらず、外部のステークホルダーが会社に求めることを経営陣に伝え、資本政策等への具体的な落とし込みをリードしていく重要な役割を担っています。
・また、東証からの「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」を求められているほか、アクティビスト対応等、これまで以上にIR及びSRへの対応の重要性が増しています。

• キャリアパス

当室は、企業と資本市場をつなぐ最前線です。本ポジションでは、決算開示や投資家対応に加え、資本政策や企業価値向上施策の検討にも携わることで、経営視点と資本市場視点の双方を養うことができます。
将来的にはIR・SRのスペシャリストとして専門性を磨いていただくほか、事業部門やコーポレート部門での経験を通じて、企業価値向上をリードする人材としてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

募集要件

【必須要件】
・上場大企業におけるIR・SR業務の実務経験がある方（目安：5年以上）
・投資家・アナリスト・株主との対話やエンゲージメント業務の経験がある方
・決算開示資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成経験ある方

【歓迎要件】
・経理・財務・管理会計の実務経験がある方
・資本政策や企業価値向上施策の企画経験がある方
・統合報告書、TCFD、ESG情報開示等の経験がある方
・英語を活用した対外コミュニケーション経験がある方

就業時間

9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
※フレックス制度有

年収

620万円～1,200万円
※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。

月給

360,000円～680,000円

時間外労働手当

【担当者の場合】
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30％
・休日 35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時
間については50％
・深夜 40％

【役職者の場合】
深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・深夜 40％

賞与／昇給

• 賞与：年2回（6⽉、12⽉）
• 昇給：年1回（7⽉）

休日・休暇

年間休日：124日 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他

試用期間

有 （期間6ヶ月）

諸手当

こども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等（ただし、役職者の場合は子ども手 当、時間外勤務手当は対象外）

福利厚生

• （生活設計支援）

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

• （子育て・介護支援）

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

• （住居支援）

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

• 研修

階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

福利厚生 補足

【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

28歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円の場合

• 家族社宅のケース

・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）

• 想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当

※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

• 住宅手当のケース

・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円

• 想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）

※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

退職金

確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有

社会保険

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険

雇用形態

無期正社員

勤務地

本社・Otemachi Oneタワー