[IS TTP]製造業界ITコンサルタント

《チーム紹介》 IS-TTPは、製造業・自動車業界を中心に、業界固有の経営・事業課題に対してテクノロジーを活用した変革を推進するチームです。

企業を取り巻く環境が大きく変化する中、業界知見とデジタル技術の両面からクライアントの変革を支援し、新たな事業モデルの創出や業務変革の実現を目指しています。

コンサルティングファーム出身者だけでなく、SIer、事業会社のIT部門・経営企画部門・業務改革部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

《業務内容》 製造業・自動車業界を中心としたクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

《プロジェクト例》 製造業 ・新規事業・サービス創出に向けた事業構想策定

・デジタル活用による業務改革・組織変革

・データ活用戦略の策定および実行支援

自動車業界 ・品質管理プロセス改革に向けたデジタル活用構想

・サプライチェーン改革・業務高度化支援

・次世代モビリティ領域におけるDX戦略策定

《役割及び責任》 ＜Senior Consultant＞ プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当いただきます。

・業界動向・市場調査

・クライアント課題の分析

・変革施策・解決策の検討

・ソリューション選定

・プロジェクト計画策定支援

・資料作成およびプロジェクト推進

＜Manager／Senior Manager＞ ・プロジェクト全体の統括

・スケジュール・要員・予算・品質管理

・クライアントとの関係構築

・提案活動および案件獲得

・チームメンバーの育成・レビュー

・製造業・自動車業界向けサービス開発

《IS-TTPで働く魅力》 ■業界知見とテクノロジーの両立 製造業・自動車業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。

■多様なバックグラウンド コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

■ベンダーフリーの立場で価値提供 特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。

■グローバルな成長機会 KPMGグローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。

・国内外トレーニング

・社内ビジネススクール

・語学研修

・ナレッジシェアリングプログラム

・海外オフィス派遣制度

・MBA留学支援制度

応募資格 《応募要件》 ・大学卒業相当の学歴

・社会人経験3年以上

・日本語ビジネスレベル以上

・IT・DXに関する知見

・プロジェクトマネジメント経験

以下いずれかの経験

・コンサルティングファームでの実務経験

・SIerでの上流工程経験

・事業会社でのIT企画・DX推進経験

・官公庁でのIT企画・DX推進経験

《歓迎要件》 製造業・自動車業・重工業における、経営企画、生産管理、SCM、品質管理、R&D、DX推進、IT企画などの経験者

待遇 Consultant/ Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager

【契約期間】

期間の定めなし

【給与】

マネジャー未満：年収595万円〜（固定残業手当（50時間相当分）を含む）

マネジャー以上：年収1040万円〜

賞与別途

【試用期間】

あり（6ヶ月）

【業務内容】

コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務

【就業時間】

9:15〜17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間））

【休憩時間】

1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる）

【休日・休暇】

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日

有給休暇10日〜20日

休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇

【時間外労働】

あり

【待遇・福利厚生】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、あずさ健康保険組合カフェテリアプラン

【ワークライフバランス支援制度】

KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

柔軟な働き方〜Well-beingに働く〜

・ベビーシッター育児支援補助

就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度

普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス

育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度

個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度

育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【受動喫煙防止措置の状況】

屋内原則禁煙

勤務地 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）

大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階

福岡オフィス：福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先