【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可

【企業名】

株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ

【職種名】

【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可

【仕事内容(概要)】

【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可

【具体的な仕事内容】

☆この求人のポイント

・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション

・営業戦略～組織づくりまで一気通貫で経験可能

・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア

・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能

■募集背景

営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。

今後の事業拡大・新規事業推進に向け、成果創出を担う責任者を募集します。

単なる管理ではなく、「成果にこだわり事業を動かす人材」を求めています。

■職務概要

営業支援プロジェクトの責任者として、KPI達成を担います。

戦略設計から実行、改善まで一貫してリードし、プロジェクト成果にコミットします。

■具体業務

（1）営業戦略・KPI設計

ターゲット設計、KPI設定、スクリプト改善、データ分析・PDCA

（2）プロジェクト推進

進捗管理、施策実行、課題改善、クライアント提案

（3）マネジメント

育成・1on1、体制構築、チーム運営

（4）採用・配置

採用計画、配置設計、人事連携

■プロジェクト例

・大手HRサービス企業：反響へのSDR型インサイドセールス

・大手リユース企業：新規開拓BDRプロジェクト

・その他大手企業の営業支援プロジェクト多数

※常時6～8件のプロジェクトが稼働しています

■ポジションの特徴

・営業、組織、事業のすべてに関われる

・自らの意思で施策を決め、実行できる裁量の大きさ

・成果に直結する評価制度

・「営業の延長」ではなく「事業運営」に近い役割

■入社後の流れ

まずはプレイングリーダーとしてプロジェクトに参画し、

当社の営業手法・組織運営を習得します。

その後、数ヶ月～半年でプロジェクトマネージャーとして1つの案件を統括していただきます。

■キャリアパス

・1年目：プロジェクトマネージャー

・2～3年目：複数案件の責任者

・3年目以降：ディレクター（年収1000万～）

将来的には、

・事業責任者

・新規事業立ち上げ

・経営ポジション

へのキャリアアップが可能です。

■企業について

当社は「営業×人×組織」で企業の成長を支援しています。

単なる営業代行ではなく、営業戦略、組織構築、採用支援まで一気通貫で関わることで、クライアントの本質的な成果にコミットしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・業界／職種／組織規模を問わず、メンバーをマネジメントし、チームとして成果を創出した経験

・KPI管理や目標達成に向けてPDCAを回した経験

※業界未経験・職種未経験でも上記のご経験がある方は歓迎です！

■こんな方におすすめ

・営業経験を活かして次のステージに進みたい方

・属人的な営業から脱却し、仕組みで成果を出したい方

・もっと裁量を持ち、事業に関わりたい方

・将来的に経営や独立を視野に入れている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区新富2-5-5

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

新富町駅徒歩2分　築地駅徒歩6分　八丁堀駅徒歩7分　宝町駅徒歩9分　京橋駅徒歩12分

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区新富2-5-5　[最寄り駅]新富町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間6ヶ月、勤務条件に変動無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞

500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額30000円まで

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修あり。約4か月間の研修で業務をフォローします。

＜その他補足＞

・リモートワーク有

・産前産後休暇、育児休暇

・服装自由

・Q表彰制度あり

・副業OK（業務に影響が出ない範囲で）

・社内交流、レクリエーション（BBQ・屋形船など、希望者のみ／費用は会社負担）

・会社の業績等に応じて社員旅行あり（過去実績：沖縄／交通費・宿泊費会社負担）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始・記念日休暇あり

【事業概要】

■事業内容

新規事業を中心とした「セールス起点のグロース支援」を軸に、営業・営業推進・人事・経営の各領域で総合的なソリューションを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、新規事業の営業企画・テレアポや商談代行、インサイドセールス立ち上げ、営業組織のマネジメントなど、プロダクトが市場に浸透し売上が立つまでのプロセスを一貫して支援します。加えて、KPI設計、営業プロセスの型化、運用フロー構築などの営業推進支援、人材紹介・採用代行・面接代行・組織設計などのHR支援も展開。さらに、スタートアップ各社への経営戦略アドバイスや課題分析を行う経営支援、自社でのSaaS・スポーツ・HR・ヘルスケア等の新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

■当社の特徴

営業支援・人事支援・経営支援を単発のアウトソーシングとしてではなく、「新規事業を成功させるための一つのチーム」として提供している点が特徴です。価値開発型の営業アプローチを用い、単なるリスト架電や受注代行ではなく、PMFの見極めやプロダクト改善に踏み込んだ提案を行います。また、HR領域ではクライアントの採用ペルソナ設計から母集団形成、面接設計、オンボーディング、組織設計まで一気通貫でサポート。

■企業メッセージ

「人が行う営業という仕事の価値を最大化し、新しい当たり前を創り続ける会社」でありたいと考えています。どれだけ優れたプロダクトであっても、市場に届き、対価が生まれなければ継続は困難です。その“最後の一押し”を担うのが営業であり、人であり、チームです。新規事業を自らゼロから生み出さなくても、新規事業に関わる楽しさ・難しさをクライアントと共に味わいながら、社会に新しいスタンダードを増やしていく――そんな働き方を実現できる場を提供しています。

■当社の強み

新規事業フェーズに特化したセールス支援のノウハウと、営業・HR・経営の三位一体の支援体制が最大の強みです。テレアポやフィールドセールスの実行力に加え、KPI設計やプロセス構築を通じた「仕組み化」に強みを持ち、クライアント社内へノウハウを残すことまで見据えて伴走します。また、人材紹介と人事代行を組み合わせることで、必要な人材の採用から組織づくり・制度設計まで一貫して支援できる点も特徴です。

【郵便番号】

1040041

【所在地】

東京都中央区新富2-5-5

【ビル名等】

MSビル4階

【設立年 補足】

2018年10月

【従業員数】

130名

【市場】

非上場

【資本金】

6百万円

【売上高】

380百万円

【平均年齢】

25歳

【HPリンク先】

https://makestandards.co.jp/