【東京/IT業界経験者限定】キャリア採用担当 ～標準労働時間7h

【企業名】

株式会社電通総研テクノロジー

【職種名】

【東京/IT業界経験者限定】キャリア採用担当 ～標準労働時間7h

【仕事内容(概要)】

【東京/IT業界経験者限定】キャリア採用担当 ～標準労働時間7h

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

弊社は2026年に会社統合し、電通総研テクノロジーとしてさらなる組織力強化を目指しています。統合により社員数は1000名規模となり、それに伴って採用規模も拡大している状況です。IT人材の採用競争が激化するなか、より一層の採用力強化に向け、本ポジションを募集します。

本ポジションでは、キャリア（中途）採用の企画立案から推進・実行までを担っていただきます。採用施策をデータ・仮説・論理で整理し、チームをリードしながら成果に繋げていくことを期待します。

私たちは、単に人数を追うのではなく、候補者一人ひとりが入社後に長く活躍できる採用を目指します。そのために、選考結果の整理・可視化や、社内外とのすり合わせを通じて、見極めの精度と納得感を高めていきます。将来的には採用にとどまらず、人事労務や育成など周辺領域へキャリアを広げていただくことも可能です。

＜業務例＞

• 要員計画策定～採用戦略の企画立案

• 中途採用におけるチャネル設計・運用改善

• 母集団形成施策の立案・運用

• 人材系会社（紹介会社等）との調整・選考状況管理

• 面接官/現場との調整・要件すり合わせの推進

• 内定後クロージング設計

• 採用データの分析・可視化

• 採用サイト運営

■当社の特徴：

・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。

【歓迎（WANT）】

• 選考フローにおけるボトルネック特定～改善を行い、応募数・通過率・内定率などの数値改善につなげた経験

• 紹介会社との連携における管理（提案品質の見極め、条件交渉、選考進捗の可視化など）経験

• キャリア面談／カウンセリング、内定後クロージングにおける期待値調整の経験

• 中途採用における職種理解を踏まえた要件設計（職種定義、必要スキルの言語化、採用要件の改訂）経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

※1～3をすべて満たす方

1．以下いずれかに当てはまる方

• IT系の事業会社における採用業務経験：目安3年以上

• 人材系企業におけるIT系人材の採用に関わった経験：目安3年以上

2．「採用チーム（複数名体制）」で採用業務に関わった経験（メンバークラスで可）をお持ちの方

3．以下いずれかを担った経験がある方

• 要件の言語化

• 評価観点／判断基準のすり合わせ

• 選考運用の整備・進捗管理

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-17-1　[最寄り駅]北品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外勤務：平均20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～494,000円

その他固定手当/月：5,000円

固定残業手当/月：54,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

359,400円～588,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。

■賞与　　：年2回(6月/12月)

■昇給 ：年1回

■諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等

■退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期代での支給なし　出社日実績に応じて支給

家族手当：・扶養の子１人につき1万円／月（中学卒業まで）

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

60歳もしくは65歳（選択制）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。

＜その他補足＞

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））

■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど

■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

その他の情報については以下URLをご参照ください。

https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年次有給休暇:

・4月1日または入社日に付与

・最大20日付与

・4/1を基準日とし入社日に期間案分日数付与(最大20日)

■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社はシステム開発からインフラ構築・保守運用、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆるサービスをワンストップでご提供します。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションでビジネスの成長を力強く支援します。

■ビジネスフィールド

・システム開発、保守・運用ビジネス

企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発、導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。

・ITインフラ/セキュリティビジネス

企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。

■当社の特徴：

2026年1月1日を以て電通総研グループ2社が統合し、

ITインフラにおける設計・構築、運用・保守に関する豊富な実績と知見、システム構築に関する高い技術力とノウハウという両社の強みを融合し、電通総研グループのコアビジネスであるシステムインテグレーション事業のさらなる強化を図ります。生成AIをはじめとする先端技術の急速な進化やIT人材の不足など、電通総研グループを取り巻くビジネス環境の変化に適応できる強固なソリューションの開発・提供体制を構築し、さらなる成長を目指しております。

■社風・魅力：「人」を大切にしており、個性が輝ける環境であることを重視しています。社員一人ひとり異なる働き方やライフスタイルに対する価値観を大切にすること。またそれぞれが関心のある領域で力を発揮できる環境をつくること。仕事もプライベートも、なにより人生を全力で楽しんでほしい。そのための制度や環境を整えています。会社として皆さまの人生を惜しみなく応援しております。

■キャリア：グループ内外両方にむけてサービスを展開しており、志向性や経験に応じて最適で小回りの利きやすいキャリアデザインが可能です。ＳＥとして上流工程で技術力を磨くことはもちろんのこと、グループ会社間の情報連携が取れているため、適材適所の人材配置が実現できます。また、電通総研の立場としてお客様と仕事を行うこともあるなど、環境に応じた柔軟な対応ができる点も特徴の一つです。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。プライベートや家庭との両立をしながら長期的な就労が可能です。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】

京王品川ビル

【設立年 補足】

2009年3月

【従業員数】

1,239名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【HPリンク先】

https://www.t.dentsusoken.com/