【グループIT推進本部】(フロントエンドエンジニア)社内の課題解決を担うフロントエンドエンジニア募集！

各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し、プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。

業務内容

主に社内向けWebサイトのフロントエンドを担当します。

（スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。

＜プロジェクト例＞

• 社員情報検索システム
• URL短縮サービス
• メーリングリスト管理システム
• 社内用フロアマップサイト

ポジションの魅力

B2E領域のプロダクト開発のため、利用者である社員から直接フィードバックを受け取ることができ、成果を実感しやすい環境です。

また、技術トレンドを踏まえた投資や支援のもと、モダンな技術スタックでの開発に取り組めます。SlackやChatGPT、AWSをはじめ、Notion AIやLinearなど多様なツールを日常的に活用しており、開発効率を意識した環境が整っています。

社内向けサービスならではの中長期的な視点で、継続的にプロダクト改善へ取り組めます。

部署について

「グループIT推進本部」とは、サイバーエージェントグループにおけるシステムやインフラ、セキュリティの課題解決をより推進すべく、2022年4月にスタートした連携組織です。

スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、サイバーエージェントグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。

この度、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクトや新規プロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。

▼グループIT推進本部について

https://it.cyberagent.group/

技術スタックと開発環境

フロントエンドにはReactおよびNext.jsを採用し、shadcn/ui、Material-UI、Tailwind CSSなどを用いて、プロダクト特性に応じたUI設計・実装を行っています。TypeScriptを前提とした開発環境のもと、ESLintやPrettier、biomeなどのlintツールを活用し、コード品質の維持・向上に取り組んでいます。

開発フローではGitHub ActionsによるCIを構築・運用し、テストやビルドの自動化を通じて品質を意識した開発を行っています。ユニットテストやE2Eテスト、Storybookなどを活用したテスト自動化やUI検証にも取り組んでいます。

また、CursorやClaude Codeなどの生成AI関連ツールの導入にも積極的に取り組み、日々の開発環境の改善を進めています。

さらに、サーバーサイドやインフラ領域ではAWSやGCPなどを活用しており、フロントエンドに閉じず、システム全体を意識した設計・開発に関われる環境です。

求める経験・スキルなど

【必須の経験・スキル】

• Reactを使った開発の実務経験3年以上
• Material-UI、Tailwind CSS等を用いた開発経験
• TypeScriptの設定やlinter(eslint, prettier等)の導入等、開発環境の継続的な改善が可能な方

【歓迎する経験・スキル】

• CIやテスト自動化の経験がある方
• サーバーサイド開発やインフラ開発（AWS、GCP、Varnish、Fastly）のご経験がある方
• 品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）
• UI/UXの構築ができるデザイナー経験があり、フロントエンドに興味がある方

【求める人物像】

• 事業部、顧客目線にたった不安、不満への理解
• 課題解決に対するオーナーシップ
• 事業領域における強い関心

職種 / 募集ポジション 【コンサルティング局】フロントエンドエンジニア 雇用形態 正社員 給与 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 勤務地

• 150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 地図で確認

東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) 勤務時間 10:00~19:00（休憩1時間） 職種によっては裁量労働制適用 ※勤務形態：出社＆リモートのハイブリッド勤務（週3日以上出社必須） 待遇 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 休日休暇 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています 会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ 本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 代表者 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 設立 1998年3月18日 事業内容 メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

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