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人材ソリューション営業│IT人材で顧客の事業成長を支援する

Exclusive opportunity

Remote, Hybrid

人材ソリューション営業│IT人材で顧客の事業成長を支援する

株式会社エイジレス

人材ソリューション営業│IT人材で顧客の事業成長を支援する

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote, Hybrid

Published on:

10 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他営業、人材/アウトソーシング法人営業

  • 業務内容

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
IT人材不足に悩む クライアントを救う
「マッチング営業」です。

ハイスキルなミドル・シニア層の
プロ人材を繋ぎます。

年齢を理由に仕事が減るプロを支える

意義深いお仕事です。

急成長中の当社で
さらなる独走状態をともに創りませんか?

  • 【募集背景】

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
事業拡大にともなう人員の追加募集です。

【具体的な仕事内容】

✅登録者との面談

1日2~3件のペースで 条件をヒアリング。

✅クライアントへ提案

人材不足という課題を 解決する提案をします。

✅稼働後のフォロー

就業中のプロ人材を 定期的に支えます。

✅営業戦略の立案

組織をより良くする アイデアも大歓迎です。

  • オフィス内業務 基本的には内勤での お仕事スタイルです。

  • 【この仕事の魅力】

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
✅社会課題への挑戦

ミドル・シニア層の

活躍の場を創出します。

✅ハイレイヤーな商談

部長クラスや経営層と

対等に話せる環境です。

✅着実に成果が出る

決まった手順の継続が

成果に直結します。

求めている人材

【応募要件(MUST)】
・以下(1)~(3)いずれかの経験
(1)法人営業経験2年以上
(2)人材業界での就業経験2年以上
(3)IT業界での就業経験2年以上

【歓迎要件(WANT)】
・SES企業/SIerへの法人営業経験
・人材紹介会社におけるRA(リクルーティングアドバイザー)経験

【求める人物像】
・日々のルーティンワークの中にも、工夫や達成感を見いだせる方
・人との対話が好きで、相手の可能性を引き出すことに喜びを感じる方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

  • 1ヵ月単位のフレックスタイム制
  • 標準労働時間1⽇8時間
  • フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇(12⽉30⽇~1⽉3⽇)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

勤務地

〒1410031東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階

交通・アクセス

JR山手線五反田駅から徒歩9分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:年俸 400万円 〜 600万円

固定残業代:あり
1年あたり6万6830円 〜 10万240円(固定残業時間:1年あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 賞与:年2回(4月・10月)
  • 毎回平均1か月程度を支給
  • 実績に応じて、1か月以上の支給あり
  • 給与査定:年2回(4月・10月)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

・580万円 入社2年目28歳(月給40万円+他)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定期健診
・週1日リモートワーク(水曜日)
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)

職場環境

20代~30代のメンバーが多く和気あいあいとした職場です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

書類選考 適性検査 面接(オンライン、1~2回) 最終面接(原則対面)

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