IT営業

職務内容

中部地区（岐阜県中心）の自治体・医療機関・民間企業向けにITインフラの提案営業を行っていただきます。

【担当業務】
岐阜県内を中心に中部エリアの自治体・医療機関・民間企業と業種問わず、ネットワークソリューションの提案を行っていただきます。
弊社の既存顧客対応のほか、WEBセミナー開催や展示会出展からリードを取得し、新規企業の開拓も行っていただきます。
お客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結しますので長期的な関係性づくりが行えます。

入社後は営業活動を通じて事業理解を深めていただき、将来的には予算管理や人材育成、組織運営を担うマネージャーとして、
営業部門全体を牽引いただくキャリアパスをご用意しています。

【職務詳細】
・自治体ネットワーク再構築プロジェクト
・庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し
・国の方針・制度・セキュリティポリシー則った庁内ネットワークおよびセキュリティ関連の設計・構築・運用
・医療・民間企業向け WAN／LAN 環境構築
・ネットワークシステムの運用・管理

主に下記の商材をお客様へ提案していただきます。
① サーバ／ネットワーク／ストレージ／クラウド
② 仮想化基盤等の提案・設計・構築
③ クラウドプラットフォーム（AWS/Azure/OCI）
④ Microsoft製品関連
⑤ セキュリティ製品の提案・導入

【提案事例】

• 自治体ネットワーク再構築プロジェクト

市町村合併・組織統合に伴うネットワーク環境の刷新
庁舎間ネットワークの再設計、回線・機器構成の見直し

• 民間企業向け WAN／LAN 環境構築

本社・拠点間を結ぶWAN環境の設計・構築
社内LANの再設計（更改・増設・最適化）
導入後の保守・運用・改善提案

• ネットワークシステムの運用・管理

ネットワーク機器・サーバ環境の監視・運用管理
運用改善・効率化に向けた提案

• その他

・国の方針・制度・セキュリティポリシー則った庁内ネットワークおよびセキュリティ関連の設計・構築・運用
・医療・民間企業向け WAN／LAN 環境構築 等

【募集背景】
組織再編に伴う営業体制強化と、今後の売上拡大に向けた営業人員増強のため。

【キャリアパス】
メンバーチームリーダー（係長・主任級）グループリーダー（課長級）マネージャー（部長級）
将来的には営業組織を牽引するリーダー・管理職として、チームマネジメントや営業戦略の推進をお任せしたいと考えています。

【勤務地】
岐阜事業所
（岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F） ※JR岐阜駅徒歩6分

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

IT営業

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海
[支店/店舗] 岐阜事業所
[住所情報] 〒5008844 岐阜県岐阜市吉野町6-6リブラ21 3F
[その他勤務地備考] 【岐阜事業所】
岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F ※JR岐阜駅徒歩6分

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

5,000,000 ～ 6,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 325,000 ～ 400,000 円 (基本給： 275,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000 円 ～
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：営業手当に25h分を含む（※超過分は別途支給）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 325,000 ～ 400,000 円 (基本給： 275,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 45,000 円 ～

時間外労働に関する条件等

25H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・ライフプラン支援金（2026年4月より支給開始）
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接/適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ﾈｯﾄﾜｰｸﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ITｲﾝﾌﾗｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部 中日本第2営業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

【必須（MUST）】
・法人営業経験 または IT業界での業務経験（商材問わず自治体への営業経験のある方大歓迎です！）
・ITインフラ（ネットワーク・サーバ）に関する基礎知識の習得意欲

【歓迎（WANT）】
・社内関係者（他部門）との横断プロジェクトへの参画経験
・官公庁・医療業界向けの営業経験
・ソリューション提案型営業の経験
・ITインフラ（ネットワーク・サーバ）に関する基礎知識をお持ちの方
・ITインフラエンジニア（運用・設計・構築）の経験

資格

普通自動車運動免許（AT限定 OK）

学歴

高卒以上