株式会社アフェクター
保険会社でのIT業務
Skills
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
18 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:サーバーサイドエンジニア、業務企画、電気/電子品質管理
✨おすすめポイント✨
・大手保険会社を支えるIT業務
・保険×ITの専門知識を身につけられる
・社内システムの運用・保守を通して会社を支える仕事
・IT経験・PCスキルを活かせる
・長期的にITスキルを身につけたい方におすすめ
✅仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療機関への電子カルテシステム導入に伴う、導入支援業務をお任せします。
具体的には、
・社内システムの運用・保守
・システムへのデータ登録・更新
・PC・各種IT機器の設定、管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・システム障害や不具合発生時の一次対応
・アカウント・ID・権限管理
・システムの動作確認・テスト
・各種データの集計・管理
・IT関連資料・マニュアルの作成
・システム導入・改修に伴うサポート
など保険会社の業務をIT面から支える業務を担当していただきます。
社内の各部署と連携しながら、
システムを安定して利用できる環境を整えていくことが主な役割です。
✅キャリアを広げる定期面談
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一人ひとりの目標や希望に寄り添い、
定期的な面談を実施。
将来のキャリアプランを一緒に考え、
理想の働き方やキャリア形成を
サポートします。
✅充実したスキルアップ支援
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
資格取得支援や研修制度など、
充実した研修をご用意しています。
エンジニアとして長期的に
成長できる環境があります。
また、営業担当やサポート担当が
継続的にフォローするため、
悩みや不安も相談しやすい環境です。
✅当社について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。
求めている人材
<必須条件>
- 保険会社でのIT実務経験
※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。
- こんな方、大歓迎!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一つでも当てはまったら
ぜひご応募ください
・IT知識を活かして
新しい環境で挑戦したい方
・最新の技術に触れながら
成長したい方
・チームで協力して
開発するのが好きな方
・ものづくりの現場で
やりがいを感じたい方
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00(実働8時間)
- 休憩60分
休日休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
(取得実績あり)
・育児休暇
(性別問わず取得実績あり)
・結婚後の休暇あり
土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです!
勤務地
〒5410056大阪府大阪市中央区久太郎町
本求人は当社の正社員採用です。請負案件のため、当社が雇用主となり、受託プロジェクト先にて業務を行っていただきます。
交通・アクセス
堺筋本町駅
給与詳細
基本給:月給 32万円 〜 60万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
・496万円/2年目 月給32万円+賞与
・560万円/4年目 月給32万円+賞与
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 交通費支給あり
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 資格取得支援・手当あり
- 服装自由
各種制度
- 独身寮あり
- 引越し代全額負担
- 帰省交通費あり
- 出産・育児支援制度
- 退職金制度
- 書籍購入制度
- 社内イベントあり
- キャリアカウンセリング
研修制度
- ビジネスマナー研修
- コミュニケーションスキル研修
- 基礎PC操作研修
- 技術研修
職場環境
男性62%、女性38%の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。
選考プロセス
1.応募
2.担当者より面接日程の
調整のご連絡
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※求人についてのお問い合わせでも構いません。
お気軽にお問い合わせ下さい。
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