＼未経験歓迎／エンジニア×企業をつなぐ【IT人材営業】人柄重視

株式会社ソシアス
【インセンティブ有】#年休125日#有給消化率100％#残業月10h以下
【新着】
情報更新日：2026/08/25
掲載終了予定日：2026/11/16

この求人のポイント

人材・IT知識、営業スキル…全部初めてで大丈夫 基礎から学べる研修で”はじめの一歩”を徹底サポート

• ニーズ上昇！「人」と「企業」をつなぐITパートナー
• 技術研修とマナー研修＆OJTで安心スタート
• 知識ゼロからITスキルを手に入れた先輩が多数！
• 年休125日・土日祝休みでプライベートも充実

専門知識が身につく”基礎トレ”からスタート 先輩が成長に伴走 未経験からIT・人材業界デビュー！

エンジニアへのニーズが高まる中、お客様からのご依頼が増加している当社。さらなる成長を加速させるため、今回新メンバーを迎えることになりました！

これまでの経歴は一切不問！営業研修に加えてビジネスマナーからITの基礎知識、エンジニア向けの技術研修を受けていただき、着実に成長できる育成体制を整えています。

「営業にチャレンジしたい」
「IT業界で新しいキャリアを築きたい」
そんな方はぜひご応募ください！

仕事内容

【丁寧な研修から】企業とエンジニアの架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを叶えますお客様への提案からエンジニアのフォローまで担当
具体的には

• お客様へのアプローチ・商談
• 人材ニーズや案件内容のヒアリング
• エンジニアへの案件紹介
• 案件参画後のフォロー
• 既存のお客様との関係づくり

案件を紹介するだけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや挑戦したい技術に寄り添いながら、成長を支えることも大切な役割です。
入社後の流れ

最初の1ヶ月は… エンジニアと同じ研修を受講して、ITの基礎知識やシステムの仕組みを学びましょう。 エンジニアが現場で直面する課題や仕事への理解も深められるため、お客様への提案やエンジニアのフォローにも自信を持って取り組めるようになるはず。IT知識ゼロからでも安心して営業デビューできます。

少数精鋭のチームだからこそ、お互いに助け合う文化が根づいています。 困ったことがあればすぐに相談でき、提案の進め方や営業ノウハウなどの情報共有もスムーズです。 平均年齢は29歳 担当するエンジニアは10～20名ほど 仲間と協力しながら進めるため、抱え込む必要はなし！ 未経験の方もご安心くださいね。

• その後は…

マナー研修と並行して、先輩営業へ同行するOJTを実施。
商談の進め方や提案のコツ、顧客との信頼関係の築き方を少しずつ習得していきましょう。

現在活躍している営業メンバーも、エンジニア出身の先輩や役員のサポートを受けながら、着実に知識・経験を磨いてきました！

対象となる方

【学歴不問｜20代活躍中】特別な経験やIT知識は必要ありません「IT知識をイチから身につけたい」「営業に興味がある」大歓迎です！
＼未経験・第二新卒の方を大歓迎／
《面接では“あなたらしさ”を教えてください》
前もって志望動機を完璧に準備する必要はありません。

• これまで頑張ってきたこと
• いま興味があること
• これからやってみたいこと

などを気軽に話してくださいね。
あなたに合ったキャリアを一緒に考えていきます。
《こんなタイプにピッタリ！》
「人とのコミュニケーションを大事にするタイプ」
「新しいことを学ぶことが好き」
「なにか一つ、“得意”をつくりたい」

ぜひ前向きにご応募ください！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
ChatGPTをはじめとする生成AIやAWS・Azureなどのクラウド技術、官公庁案件など、多彩なプロジェクトに携わるエンジニアを支える仕事です。自然とITの知識が身につくため「ITに詳しくなりたい」という方にピッタリ！

この仕事に向いていない人
今回の採用では、成長意欲のあるまっさらな方をじっくり育てていく方針。教えられたことを素直に受け止め、「まずはやってみよう」という姿勢がないと難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：5
勤務時間：10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

残業は月平均10h程度！定時で帰る人も多数！
有給も取得しやすい環境です
勤務地：【本社】
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
※転居を伴う転勤はありません。

＜アクセス＞
JR「田町駅」より徒歩10分
各線「三田駅」より徒歩5分
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与：月給271,000円～＋諸手当＋インセンティブ（月20万円支給実績あり！）

※経験者に関しては能力・前職給を考慮して決定します
※上記金額にはみなし残業手当（40時間分／6万5千円～）が含まれます。
※みなし残業を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。
※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中は雇用形態が契約社員となり、給与は同条件。期間終了後に正社員として登用します。

＼インセンティブで年間100万円も可！／
入社1年目で約25万円／年2年目で約100万円／年
入社7年目でインセンティブ月約20万円
など…収入アップを叶えた先輩が多くいます！

モデル年収例
年収370万円／23歳 入社1年
年収650万円／28歳 入社3年
昇給・賞与：昇給：年2回（1月、7月）
諸手当：インセンティブ（2ヶ月分を隔月に支給）
交通費支給
時間外手当（みなし残業の超過分）
資格手当
家族手当（子ども1人につき／月5,000円）
引越し手当（社内規定あり）
リファラル採用手当
休日・休暇：【年間休日125日】

完全週休2日制（土日休み）
祝日
夏季休暇（2日間）
年末年始休暇（3日間）
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援制度
報奨金（MVP賞、新人賞、各種表彰制度あり）
退職金制度
オフィス内禁煙
スマホ・ノートPC貸与
過ごしやすいオフィス環境も魅力：ウォーターサーバー
コーヒーマシン（デロンギ製）
プロテイン
トレーニングマシン

などなど、「働く」「リフレッシュ」
どちらにも全力投球できる環境が
整っています

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
無借金経営
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：平成16年2月
代表者：代表取締役 出羽 隆洋
資本金：5000万円
事業内容：サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
ソフトウェア設計・開発・運用保守
WEBデザイン
システムコンサルティング

＜資格＞
許可番号 派 13-311873
本社所在地：東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
企業ホームページ：https://socius-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

＊応募の秘密厳守いたします。
＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
WEB書類選考
エントリーいただいた内容をもとにWEB選考を行います。

面接（2回）
面接日はご相談に応じます。

内定・入社
入社日はご相談に応じます。 すぐに入社が難しい方も気兼ねなくエントリーしてください！
面接地：東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
問い合わせ先：株式会社ソシアス
住所
〒108-0073
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

会社･仕事の魅力

“未来につながる知識”を身につけながら成長できる！
＼あなたにお任せしたいのは…／
IT系人材営業として、大きく社外向けと社内向けのお仕事をお願いします。

• 社外向け

サーバーの設計/構築やヘルプデスクなどのIT案件を持っている企業や、エンジニアの参画先を探している企業にアプローチします。
お客様のニーズを伺い、課題解決に最適なエンジニアを提案することが主な役割です。

• 社内向け

自社のエンジニアを案件にアサインした後のフォローを行います。
システム部門と連携しながら、現場で困っていることはないか、今後どのようなキャリアを描きたいかなどを確認していきます。

大切にしているのは、お客様・エンジニア・営業が三位一体となり、三方良しの状態を実現すること。
アプローチ対象となる企業の規模・業種に制限はなく、大手企業から中小企業まで幅広くアプローチできるので裁量を持って取り組むことができます。

マイナビ転職編集部より

取材を通じて印象に残ったのは、「未経験者を育てる」という考え方が社内全体に浸透していたこと。営業もITの基礎から学べるため、どなたも安心してスタートできる体制が整っていた。
資格取得支援や報奨金制度など、頑張りを評価する風土のもとキャリアアップを目指せる点も魅力だ。エンジニア出身の代表をはじめ、役職者とも気軽に相談できる風通しのよさを感じながら新しい一歩を踏み出したい方はぜひ！