IT機器の提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画

営業や販売で培った"提案力"を
次のキャリアで活かしませんか？

【この求人のPOINT】
✅IT・オフィス環境の課題を解決する提案営業
✅NTT関連商品・大手メーカー商材を提案
✅2ヶ月ごとに昇進・昇格チャンス
✅社歴・年齢に関係ない実力評価
✅リーダー・マネジメントを目指せる

企業の経営課題に対して、
IT・オフィス環境の改善を提案します。

取り扱う商材は
・複合機
・ネットワーク機器
・ビジネスフォン
・防犯カメラ
・LED照明 など。

単なるモノ売りではなく、
「通信費の削減」
「業務効率化」
「セキュリティ強化」 など
企業ごとの課題を解決する
ソリューション営業です。

NTT関連商品や
国内大手メーカーの商材を扱うため、
提案の幅も広く、
営業としてさらにスキルアップできます。

《業務の流れ》

• 企業へ訪問
• 経営課題・オフィス環境をヒアリング
• 最適なサービスを企画・提案
• 導入・アフターフォロー

【スピーディーなキャリアアップも可能】

昇進・昇格は2ヶ月に1回。

社歴ではなく成果を評価するため、
早期キャリアアップが可能です。

【描けるキャリアパス】

一般

リーダー

主任

係長

リーダー昇格で
役職・職務手当7万円。
係長では16万円を支給。

マネジメントに挑戦しながら
収入アップも実現できます。

NTT関連商品や国内大手メーカーの商材を扱うため、提案しやすい環境も魅力の一つ。
営業経験をさらに伸ばしたい方はもちろん、販売・接客で培ったコミュニケーション力を活かして営業にチャレンジしたい方にもピッタリです。

あなたの新しいスタートを、私たちは全力でサポートします。

《日本メディアシステムについて》

企業の"オフィスのパートナー"へ。

私たちは、企業のオフィス環境を支えるソリューション企業です。
通信・ネットワーク機器を中心に、お客様の課題解決をサポート。
提案から施工・保守まで一貫対応し、16万社以上の導入実績と全国27拠点のサポート体制で、多くのお客様から信頼をいただいています。

求めている人材

営業や販売など、人と接する仕事の経験があれば大歓迎！
「営業経験は少しだけ」
「販売でお客様に商品を提案していた」
そんな方も、ぜひご応募ください。

【応募条件】
・営業または販売・接客など、人と接する仕事の経験がある方
（年数・業界は問いません）

《歓迎条件》
・普通自動車運転免許

• こんな方を歓迎します！

✅人と話すことや提案することが好き
✅営業としてスキルアップしたい
✅頑張りをしっかり評価されたい
✅収入もキャリアも伸ばしたい
✅将来的にはリーダーにも挑戦してみたい

入社時点で特別なIT知識や業界経験は必要ありません。
取り扱う商材や提案方法は、入社後にしっかり学べるため、営業経験が浅い方や販売職からのキャリアチェンジも歓迎しています。
成果は社歴や年齢ではなく実績をもとに評価するため、「頑張った分だけ成長したい」という方にピッタリの環境です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間／8：30～17：30
（実働8時間／休憩1時間）

• 残業少なめ！月平均20h以下

多くのメンバーが18：30には退社。
※19時半以降の残業は禁止しています！

休日休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日

【年間休日】
125日以上

【休暇制度】
・有給休暇（半年後に10日付与）
・年末年始休暇（平均6日）
・GW休暇（平均5日）
・夏季休暇（平均5日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒0800014北海道帯広市西四条南5丁目1 NTT帯広西ビル1F
＜通勤可能エリア＞
帯広市・音更町・幕別町・芽室町・中札内村・池田町など

交通・アクセス

バス停「西4条6丁目」から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万4000円 〜 27万1000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6月・12月）
＋拠点目標達成で決算賞与あり！

【手当】
・残業手当（超過分）
・家族手当

• 月／配偶者：1万円、子1人目：1万5,000円、3人目まで：5,000円

・役職手当

【実力を正当に評価するキャリア制度】
経験や年齢ではなく、
成果と実力を正当に評価。

昇進・昇格のチャンスは2ヶ月ごと（年6回）。
一般職から
リーダー

主任

係長
と段階的なキャリアアップが可能です。

役職昇格に伴い、
リーダー：月7万円
係長：月16万円
の役職・営業手当を支給。

さらにインセンティブも加わるため、
成果次第では月収10万円以上アップも十分可能です。

プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、
リーダー・マネジメント職への挑戦も積極的に後押しします。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 年度初年収：350万円～450万円

＜年収例＞

• 年収500万円（3年目）
• 年収800万円（7年目）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費（月4万円まで）
• 資格取得支援制度
• 退職金制度（勤続5年以上）
• 社員持株制度
• 報奨金制度
• 育児介護制度
• 社用携帯・タブレット貸与
• リファラル奨励手当
• チケットレストラン（規定あり）
• アソシエ倶楽部（2026年4月導入／規定あり）
• 飲食・ジム・宿泊・映画・レンタカーなどの優待
• 各種慶弔金
• 結婚・出産・弔慰・被災・がん入院
• 社員旅行
• 沖縄・ハワイ・シンガポールなどの実績あり
• くるみん認定企業
• 国から働きやすい企業の認定を取得しています！

職場環境

成果を正当に評価する実力主義の社風が根付いており、社歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。
昇進・昇格のチャンスも多く、リーダーやマネジメント職への挑戦も可能。
営業として培った経験を活かしながら、さらなる成長と収入アップを実現できる環境です。

選考プロセス

《最後までお読みいただきありがとうございます》
少しでも興味をお持ちいただけましたら「応募画面に進む」よりお気軽にエントリーください！

＜応募後の選考フロー＞

• STEP1.書類選考
• STEP2.WEB面談
• STEP3.面接（1回）
• STEP4.内定

＜備考＞

• 面接は1回を予定しています。
• 面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。

※応募の際にいただいた個人情報は､本採用にのみ利用し､
他の目的での利用や第三者への譲渡･開示をすることはありません｡

【企業情報・社風について】
会社の雰囲気や働く環境については、以下からもご覧いただけます。

• 採用サイト

https://www.n-media.co.jp/recruit/

• 公式Instagram

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