【横浜／リモート】クラウドプロジェクトマネージャー◆ITインフラの提案～設計、構築、運用までリード

【企業名】

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

【職種名】

【横浜／リモート】クラウドプロジェクトマネージャー◆ITインフラの提案～設計、構築、運用までリード

【仕事内容(概要)】

【横浜／リモート】クラウドプロジェクトマネージャー◆ITインフラの提案～設計、構築、運用までリード

【具体的な仕事内容】

◇最新のクラウド技術に触れられる環境／「社会を支える責任」と「最新技術を学び続ける面白さ」の両方を感じられるポジション／東証プライム上場トランスコスモスGのSIer／年休125日◇

■業務内容：

クライアントからプロジェクトの依頼を受け、提案活動、プロジェクトの実行計画立案、進捗や品質管理をお任せします。企業の基幹システムやクラウド基盤、ネットワーク環境など、事業を支えるITインフラの提案から設計、構築、運用までをリードするポジションです。

■業務詳細：

・プロジェクトマネジメント

・システムアーキテクチャ

・プロジェクトドキュメントの作成

・プロジェクトメンバー、所属部署の若手メンバーの育成

・所属部署の施策フォロー

※将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。

■ポジションの魅力：

◇プロジェクトに関わるエンジニア、ベンダー、お客様をまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、最適なインフラ基盤を実現していきます。

◇技術力とマネジメント力の両方を活かしながら、お客様のビジネス変革を支援できることが大きな魅力です。

■当社について：

・連結売上高3,541億円のトランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。

・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。

・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。

AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

＜経験＞

・プロジェクト管理経験10年以上

・要件定義経験10年以上

・クラウド環境構築経験（AWS、Azure）10年以上

・システム設計経験10年以上

・テスト計画策定経験10年以上

＜スキル＞

・提案活動及び提案書作成

・品質管理及び進捗管理

・リスク管理

・プロジェクト要員の労務管理

■歓迎条件

・AWSまたはAzure設計構築経験

・事業計画策定経験

・PL責任（売上・粗利管理）経験

＜語学補足＞

日本語能力：日本語能力試験N1相当レベル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2026/7/27~）

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-4 みなとみらいビジネススクエア　14F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2026/7/27~）／神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-4　[最寄り駅]みなとみらい駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトに応じて変更の可能性有■時間外：月平均：5～15時間程度／繁忙期：20～45時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキル・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します

■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給　(上限50,000円/月)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度（資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート）、

書籍購入制度、セミナー講師インセンティブ制度、年次及び階層別研修、キャリアデザイン研修、テクニカル研修など

＜その他補足＞

・年間表彰

・永年勤続表彰

・福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン）

・トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢）

・財形貯蓄

・慶弔見舞金

＜有給休暇補足＞

初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与。毎年4月付与（最高付与日数20日）、半休単位の取得可能。（将来的には時間単位での取得も検討していきます）4～9 月入社：10日／10月入社：6日／11月入社：5日／12月入社：4日／1月入社：3日／2月入社：2日／3月入社：1日

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期2日、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、就業規程に定める特別休暇、産前産後、育児、介護※初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与

【事業概要】

～トランスコスモスグループの安定基盤×DX推進を担う技術者集団～

■企業概要

当社は、独立系IT企業として培った高い開発力を基盤に、2007年よりトランスコスモスグループの一員として成長を続けてきたシステム開発専門会社です。連結売上高3,939億円規模を誇るトランスコスモスグループの安定した経営基盤と豊富な顧客ネットワークを強みに、「ソリューション＋SI」を軸とした幅広いサービスを展開。企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現に向け、システム開発だけでなく業務改革や新たな価値創出まで支援するDXパートナーとして多数の実績を積み重ねています。

■事業・技術の強み

大手企業向けを中心に、基幹システム・業務システムの開発、運用保守を担うシステムインテグレーションサービスを展開。最大100名規模のプロジェクトマネジメント実績を有し、大規模案件を安定的に推進できる技術力と組織力を強みとしています。また、Salesforce、ServiceNow、RPA、業務可視化、クラウドソリューションなど企業変革を支えるサービスにも注力。近年はAI活用やPoC支援にも積極的に取り組むなど、先進技術をいち早く取り入れながら、お客様の業務効率化や競争力向上に貢献しています。EC・CMS構築、スマートデバイス開発、クラウドネイティブ開発など幅広い技術領域を保有しており、多様な経験を積める環境があります。

■働く魅力

トランスコスモスグループならではの安定性を持ちながら、約230名規模の組織ならではの風通しの良さと挑戦を歓迎する企業風土を兼ね備えています。新しい技術やサービスへの投資にも積極的で、AI、クラウド、Salesforce、ServiceNow、RPAなど市場価値の高い領域へ挑戦可能。エンジニアとして専門性を高めながら、上流工程や顧客提案にも携わることができ、技術力とビジネス力の双方を伸ばせる環境です。

■働きやすい環境

社員数229名、平均年齢39歳、平均勤続年数11年と、安定した組織基盤を構築。月平均残業時間12時間、有給休暇取得率74.2％、育児休業取得率100％、テレワーク実施率71％と働きやすさも高水準です。長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立しながら、DX・AI・クラウドといった成長領域で市場価値を高め続けることができます。

【郵便番号】

2200012

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4

【ビル名等】

みなとみらいビジネススクエア14F

【設立年 補足】

2007年1月

【従業員数】

229名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/