【神奈川】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で｜IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

【企業名】

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【職種名】

【神奈川】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で｜IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

【仕事内容(概要)】

【神奈川】“一人ひとりに向き合える教育”を民間で｜IT×ものづくり教室長候補 ※新しい教育の形に挑戦

【具体的な仕事内容】

【「子どもに向き合う教育」を大切にされてきた方へ】【遅くとも20時終業／10年で市場規模30倍の成長領域／】

■ポジション概要

「全員に同じ授業で、本当にいいのか」そう感じたことはありませんか？

LITALICOワンダーでは、カリキュラムをなくし、子ども一人ひとりの「好き・得意」から出発する教育を実践しています。

【LITALICOワンダーとは？】

ITやロボット等のものづくりを通し、子ども一人ひとりの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。決まったカリキュラムではなく、プログラミング・ロボット・3Dプリンターなどを活用し、「好き・得意」を起点にしたオーダーメイド型の学びを提供。子どもたちが自ら考え、試行錯誤しながら成長していく環境をつくります。

■業務内容：

IT×ものづくりを通じて、子どもの創造力や課題解決力を育む教室の運営をお任せします。

最大の特徴は、決まったカリキュラムがないこと。一人ひとりの興味関心に応じて、学びを設計していきます。

・お子さまごとの個別支援計画の作成・実行

・保護者との面談・成長の共有

・プログラミング／ロボット等の授業実施（未経験可）

・学生メンターの指導・育成

・教室全体の運営・改善（数値管理含む）

■”集団で学ぶ学校”とは違うワンダーの特徴：

◎オーダーメイド授業：個性に合わせたオーダーメイド授業で、お子さん一人ひとりの「力」を最大限に引き出します。

◎少人数授業で手厚いサポート：教室はスタッフ1人対お子さん1～4人の少人数、オンラインはマンツーマン授業でそれぞれ自分のペースで学びます。

◎個性に合わせたカリキュラム：興味や習熟度に合わせてその子だけの年間カリキュラム「クリエイターコンパス」を作成しています。

◎オリジナル教材：授業教材は完全オリジナルで300以上。

■メンバー構成：

プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。

今回は教室長候補として指導員入社いただき、徐々にマネジメントの部分、つまり教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。

※講師として勤務しているほとんどが学生のアルバイトスタッフになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

教員のご経験（小学校、中学校、高校問わず）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

LITALICOワンダー　神奈川の各教室

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

希望や事情を考慮します。

転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～20:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

シフト例：平日11:00～20:00・12:00～19:00、土日9:00～19:00実働8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：251,300円～421,000円

固定残業手当/月：38,700円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

290,000円～485,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給あり（半期に1回）

■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給：上限月5万円

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。

＜その他補足＞

・社割制度（対象：全社員）

・育児休業：有（対象：全社員）※最大6年間可能

・時短勤務：あり（対象：社員）

・兼業可能（社内規定あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※原則平日休みとなります。

夏季休暇、年末年始、特別休暇

※月の中で週2休と祝日を祝日日数分が取得可能。

※時間は教室や曜日により異なる

【事業概要】

■事業内容：

「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。

（1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」

（2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」

（3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」

（4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

■経営理念・ビジョン：

（1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」

・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する

・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

（2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。

【郵便番号】

1530051

【所在地】

東京都目黒区上目黒2-1-1

【ビル名等】

中目黒GTタワー15F、16F、20F

【設立年 補足】

2005年12月

【従業員数】

5,359名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,000百万円

【売上高】

33,214百万円

【経常利益】

3,208百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://litalico.co.jp/