ITエンニジア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント

当社は、システム開発・インフラ構築・ITサポートなど幅広い領域を手がけるIT企業です。
「エンジニアファースト」を理念に掲げ、エンジニア自身が携わりたい仕事を選べる環境づくりに取り組んでいます。
募集するITエンジニアには、SES（客先常駐）・受託開発・自社サービス開発の中から、ご経験や希望に応じたプロジェクトをお任せします。

• SES（客先常駐）：全体の約7割。金融、医療、エンタメなど多様な業界のプロジェクトに参画
• 受託開発・自社内開発：全体の約3割。自社SaaSの開発・運用や、不動産業界向け基幹システムの開発・保守など
• 使用技術例：.NET、Go、Flutter、Next.js など（案件により異なります）
• 入社前に希望をヒアリングし（インフラ／プログラミング／担当言語など）、スキルや志向性を踏まえて案件をアサインします

【具体的なプロジェクト例】

• Webシステム開発（例：仮想通貨管理システムの設計〜運用保守）
• インフラ設計・構築（金融系システムの最適化、大手企業のフルリモート案件など）
• 受託開発・保守（大手化粧品メーカー、アパレル、不動産関連など）

アピールポイント（会社の魅力）

• 案件は本人の希望をヒアリングしたうえでアサイン。やりたい技術・業界に挑戦しやすい環境です
• 年間休日125日／残業月平均約12時間と、無理なく長く働ける環境を整えています
• リモートワーク比率70%。働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です
• SES・受託開発・自社サービス開発と、携わり方の幅が広いため、キャリアの選択肢が豊富です
• 金融・医療・エンタメ・不動産など、多業界のプロジェクトを通じて幅広い経験を積めます

求めている人材

• システム開発またはインフラ構築の実務経験が1年以上ある方（言語・分野は問いません）
• ポテンシャル採用可。意欲があり、今後エンジニアとして成長したい方も歓迎します
• 学歴不問

※未経験の方でもITへの興味・意欲を重視して選考いたします。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
※プロジェクトによって多少変動します。

あなたのライフスタイルや裁量に合わせて、柔軟にスケジュールをコントロールできるフレックスタイム制を導入しています。
将来の幹部候補として、ご自身で自律してスケジュールを組み立てながら、最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
時間外労働有無：有（残業は月平均5時間程度と、非常に少ない環境です）

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：初年度10日（入社半年後に付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（男性取得実績あり）・特別休暇

勤務地

〒1050004東京都港区新橋５丁目１０番８号カルチャーセンタービル６階
※就業場所は案件により異なります。

交通・アクセス

各線新橋駅 徒歩7分／都営大江戸線 汐留駅 徒歩7分／都営三田線 御成門駅・内幸町駅 徒歩8分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 650万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与改定年1回（10月）
• 社会保険完備備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費（上限5万円／月）
• 時間外手当（超過分）
• 家族手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円）
• 資格手当（AWS等会社指定の資格、最大5万円の合格祝一次金あり）
• 物価手当（4000円／月）
• スポーツジム手当（3000円／月）
• 資格取得支援（IT系の資格受験時、合否に関係なく受験料全額を会社負担）
• スキルアップ手当（英語なども含めた業務外学習：6000円／月）
• 業績により年末に一時金支給
• 結婚・出産お祝い金（10万円）
• 三大疾病保険加入（保険料を全額会社負担）
• ウォーターサーバーやコーヒーメーカーあり
• オフィス内カフェ無料
• ダーツボード、卓球台、パターゴルフ利用可
• 業務後に缶ビール1本100円で販売
• 各種イベント（BBQ・忘年会・新年会等）
• 服装自由（自社勤務のみ）
• オフィス内禁煙

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】

• 年収450万円／入社2年目

・月額37万5000円

• 年収600万円／入社5年目

・月額50万円
・マネジメントに関わり、
チームの目標管理や育成、
事業計画の推進までを担う
段階のモデルケースです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【手当制度】

• 通勤手当（全額支給いたします）
• 住宅手当（毎月の生活をサポートします）
• 家族手当（配偶者や子どもがいる社員を支援します）
• 資格手当（自発的なスキルアップを応援します）

【育成・サポート制度】

• 資格取得支援制度

IT知識の習得や営業スキルの向上、マネジメント関連の資格取得にかかる費用を会社がサポートする制度です。
将来の幹部候補として、知識や視座を高めるための学びをしっかりと後押しします。

※上記各種手当の支給や各制度の適用には、社内規定に準じた一定の条件がございます。
詳細な適用要件については、選考の中で分かりやすくご説明いたします。

職場環境

定時上りの社員が多く在籍
在籍社員の8～9割の社員が、平均残業5時間程度／月とかなり残業時間の少ない環境です。
また、休暇も取りやすい環境となっており、入社後すぐに有給付与され、プライベートとの両立が叶いやすい環境となっています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※案件、クライアント先に準じます。

選考プロセス

一次面接：現場責任者
最終面接：代表取締役
※場合によっては選考フローが変わる可能性があります。