事業成長から逆算してIT戦略を描く責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア

【経営から託す責任】
優先順位の衝突、費用だけの判断、依存関係の見落としは、小さく見えて現場や顧客体験を止める原因になります。経営、事業責任者、財務、情シスチーム、主要ベンダーと連携し、IT案件の費用、効果、工数、リスクを同じ基準で整理し、優先順位を決めるための材料をつくります。

経営、事業責任者、財務、情シスチーム、主要ベンダーとの責任分界を定め、事業継続と成長の両面から中期方針を示します。

経営・事業への説明では「IT戦略目標の達成率」と「経営課題の判断リードタイム」を用い、投資継続とリスク受容を判断します。

【方針と投資の対象】
・IT案件、費用、工数、リスク、効果を整理した意思決定支援について、会社が自ら持つ能力と委託する領域を選定する
・運用リスクを定量・定性の両面から捉え、経営判断へ上げる
・経営、事業責任者、財務、情シスチーム、主要ベンダーが守る共通原則と例外承認の入口を設ける
・案件ポートフォリオ、予実、リスク台帳、ロードマップから計画の遅れと効果不足を見抜き、再配分する

【最終判断の範囲】
案件ポートフォリオ、予実、リスク台帳、ロードマップを判断資料として、短期復旧と中期投資を切り分けます。重要な例外は期限付きで認め、恒久化の可否を自らレビューします。

【入社後90日】
・30日：経営、事業責任者、財務、情シスチーム、主要ベンダーの要求と事業制約を聞き、判断が必要な論点を明確にする
・60日：IT案件、費用、工数、リスク、効果を整理した意思決定支援の守る水準、内製範囲、投資順序を経営へ提案する
・90日：案件ポートフォリオ、予実、リスク台帳、ロードマップによる月次判断を始め、未決事項の期限を管理する

【経営・事業の成果指標】
IT戦略目標の達成率／IT予算の配分効果／経営課題の判断リードタイム

【確認する技術・運用領域】
案件ポートフォリオ、予算実績、リスク台帳、ロードマップ
採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。

求めている人材

【必須】
・情シスまたは社内IT領域で、責任者、マネージャー、またはこれに準ずる立場として方針決定を担った経験
・IT予算の策定・執行管理と、外部委託先の選定・統括を担った経験
・組織またはチームの目標、役割、評価指標を設計・運営した経験
・重大リスク、投資効果、残存課題を経営層へ説明した経験
・東京の拠点へ出社し、現場の事実を経営判断へつなげられる方

【歓迎】
・IT企画、予算管理、案件ポートフォリオ管理のいずれかに関する知識または統括経験
・案件ポートフォリオ、予実、リスク台帳、ロードマップに相当する資料を用いた意思決定経験
・中期ロードマップ、組織計画、ベンダーポートフォリオを見直した経験

【大切にする姿勢】
・費用、利便性、情報管理、事業影響を同じテーブルで判断する
・判断しないリスクも含め、決定理由と残存リスクを説明する
・現場へ責任だけを渡さず、必要な予算、人員、権限を整える

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒1500033東京都渋谷区猿楽町１１番６号

交通・アクセス

代官山駅から徒歩３分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 48万円 〜 62万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり17万円 〜 22万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給650,000円～850,000円。基本給480,000円～628,000円、固定残業代170,000円～222,000円（45時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安：7,800,000円～10,200,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

代官山本社で、社員・各事業・各拠点のIT運用を支える社内情報システムチームです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間内禁煙となります。

選考プロセス

応募

• 書類選考
• オンライン面接・適性検査
• 必要に応じて最終面接
• 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。