【正社員】ITサポート窓口

ハローワーク事業所名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 宮崎第１アウトソー

シングセンター

就業場所

〒880-0811

宮崎県宮崎市錦町１－１０ 宮崎グリーンスフィア壱番館６Ｆ

職種

【正社員】ＩＴサポート窓口（英語）

仕事内容

大手通信業者が提供する各サービス契約会社に対する総合ヘルプデ

スク

世界中のお客様対応を行うため、海外拠点との日英翻訳や英語での

サポートを経験できます。

• 問合せ例 英語で対応

・メールや電話でパソコンやスマートフォンなどの機器、アプリケ

ーションの操作方法の案内

・障害トラブルに対する対処方法の案内

管理番号：Ｓ０１７１６４５

変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じること

があり、その場合は出向先の定める職種）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-20744461

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-618579-6

事業所名

パーソルビジネスプロセスデザインカブシキガイシャ ミヤ

ザキダイイチアウトソーシングセンター

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 宮崎第１アウトソー

シングセンター

所在地

〒880-0811

宮崎県宮崎市錦町１－１０ 宮崎グリーンスフィア壱番館６Ｆ

ホームページ

https://www.persol-bd.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【正社員】ＩＴサポート窓口（英語）

仕事内容

大手通信業者が提供する各サービス契約会社に対する総合ヘルプデ

スク

世界中のお客様対応を行うため、海外拠点との日英翻訳や英語での

サポートを経験できます。

• 問合せ例 ※英語で対応

・メールや電話でパソコンやスマートフォンなどの機器、アプリケ

ーションの操作方法の案内

・障害トラブルに対する対処方法の案内

管理番号：Ｓ０１７１６４５

変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じること

があり、その場合は出向先の定める職種）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒880-0811

宮崎県宮崎市錦町１－１０ 宮崎グリーンスフィア壱番館６Ｆ

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

ビル内に喫煙専用室設置有

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国 ※転勤なし正社員あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法による年齢制限（深夜業）／定年年齢６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ビジネスレベルの日本語・英語力（ライティング・スピーキング）

接客や販売等での顧客折衝経験（コミュニケーション力）

ＩＴ知識の習得に前向きな方

必要なＰＣスキル

・パソコンの基本操作（Ｏｆｆｉｃｅやメーラー、タッチタイプ）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

拠出手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・夜勤手当別途支給（当社規定による）

※雇用形態による変動あり（転勤可否など）

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

13時00分〜22時00分

就業時間３

22時00分〜7時00分

又は

0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

※入社研修参加時は９：００～１８：００勤務もあり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える業務が一時的に発生した場合等に１ヶ

月８０時間（年６回まで）年間７２０時間まで延長

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

会社・クライアントカレンダーに準ずる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18,311人

就業場所

600人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和52年

資本金

3億1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ＢＰＯソリューション、ＩＴサポート／ヘルプデスク・コールセン

ター・健康支援・地域活性化支援、ＨＲソリューションサービス

会社の特長

２０２４年１０月１日付でパーソルワークスデザイン株式会社、パ

ーソルテンプスタッフ株式会社ＢＰＯ事業本部はパーソルビジネス

プロセスデザイン株式会社に統合いたしました。

法人番号

7011101047237

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒880-0811

宮崎県宮崎市錦町１－１０ 宮崎グリーンスフィア壱番館６Ｆ

最寄り駅

宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

・事前に応募書類をご提出ください。

・自主応募の場合は紹介状不要

担当者

課係名、役職名

事業管理部 事業人事課

担当者（カタカナ）

ミヤザキ＿サイヨウタントウ

担当者

宮崎＿採用担当

電話番号

0120-761-585

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 本ポンジョンにおいては、派遣としての勤務や

受託事業への従事は想定していません。

・選考方法：その他はＷｅｂ上での適性検試験、タイピングテスト

になります。

英語・ＩＴテストをお願いする場合もございます。

＊残業代（時間外手当）、交通費等は別途支給

＊車通勤可（駐車場は自己手配・駐車場代は一部会社補助あり）

＊オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

詳細内容につきましては会社説明会にてご説明いたします。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

事業内容・待遇面・業務の詳細等につきましては会社

説明会にてご説明いたします。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。