【東京／港区】営業◆ITと提案力を生かし、顧客の成長を支える業務アプリケーションを提供／リモート可

【企業名】

クロス・ヘッド株式会社

【職種名】

【東京／港区】営業◆ITと提案力を生かし、顧客の成長を支える業務アプリケーションを提供／リモート可

【仕事内容(概要)】

【東京／港区】営業◆ITと提案力を生かし、顧客の成長を支える業務アプリケーションを提供／リモート可

【具体的な仕事内容】

◇◆業界経験不問／独り立ちまでのフォロー充実◎専門性を高めつつ、幅広い商材で顧客の課題解決に最適な提案が可能／サイボウズ社との提携など急成長中◇◆

◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風

◆週3リモート×月残業15~20時間以内×所定労働7.5h×フルフレックスの働き方◎

◆ITに関する専門性を身に付けながら営業経験を活かした顧客深耕が叶う

■業務概要：

業務アプリケーションを通じて顧客の現場の生産性向上を支援します。

◇顧客の業務ニーズに応じ、適切なソリューションを提案（ノーコード／ローコードツール、グループウェア、自社開発製品、個別プログラムなど）

◇直販・代理店経由での提案・販売・関係構築

◇物販（各種ライセンス、自社製品）

◇役務提供（構築・開発などの請負案件、準委任案件）

◇技術部門との連携による案件推進

※営業部の中核メンバーとして、業務改善のヒアリングから提案、受注、納品まで一貫して担当いただきます。顧客との長期的な関係構築に取り組み、継続的な価値提供を目指します。また、内勤担当者や技術部門のSEなど、複数の関係者と連携しながら、チームで業務を遂行します。

■ポジションの特徴：

・顧客の要望を聞くだけではなく、営業担当者自身が主体的に提案できるスキルを身につけることを目指します。

・営業力の向上に加え、技術部門や経営層と連携しながら、商品・サービス開発をリードするチャンスがあります。

・将来的には、事業展開の提案や新しいサービスの実現に携わることも可能です。

■主な取り扱い製品・サービス：

・サイボウズ社の各種製品・サービス

・インプリム社のプリザンター（ノーコード／ローコードツール）

・EAIツールや各種グループウェアなどを、顧客の課題に応じて提案

・自社製品（メーカー製品向けのプラグインなど）

■働き方の魅力：

・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎

・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心

・男性育休取得あり、女性の復帰率100%

・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT関連商材の法人営業経験

■歓迎条件：

・課題解決型ソリューション営業の経験

・IT系プリセールスSEまたはポストセールスSEの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F

勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～416,666円

＜月給＞

230,000円～416,666円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮し、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績査定により金額は変動します／2025年度実績：計4.9ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得補助制度（受験費用補助、報奨金、資格手当）

■技術交流会：社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT）

■飛び級制度「昇格プログラム」

■キャリアチェンジ制度

＜その他補足＞

■残業手当、深夜勤務手当、出張手当

■確定拠出年金（401k）／退職金制度

■定期健康診断

■各種社内イベント（CH EXPO、グループ宴会など）

■社内サークル活動あり（フットサル部・ゲーム部・音楽部など9部活）

■育児・介護制度の拡充

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇

■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（年1日）、シックリーブ休暇（年3日）、子育て支援休暇（一人につき年5日）、介護休暇（一人につき年5日）、その他特別休暇あり

【事業概要】

クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計／構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。

私たちはこれまで情報技術を培い、仲間たちと研鑽し、社会の健全な発展に貢献して参りました。そして私たちはこれからもお客様へのITソリューションサービスの提供を通して、共に歩み、共に考え、そして共に成長する企業でありたいと考えております。

■事業内容：

(1)情報基盤サービス事業

(2)システム運用サービス事業

(3)クラウドサービス事業

(4)情シスビジネス事業

(5)ビジネス基盤アプリ事業

■クラウド領域の特徴：

我々は、オンプレからクラウドまで幅広い領域のインテグレーションサービスを提供しています。お客様はエンドユーザーが多く、プリセールスから要件定義、基本設計などの上流工程から構築、運用まで一気通貫の業務に携わることで、エンジニアが着実にステップアップできる環境があります。特にAWSについては長年注力しており、AWS認定資格のアドバンスドコンサルティングパートナーとして最新情報をキャッチアップしながら、お客様へ最適なクラウド活用を提案しています。

あわせて、OSSの統合監視ツールであるZabbixのパートナーとして、オンプレからクラウド環境の監視設計、監視システム構築、高度監視やデータの可視化まで、高い専門性による付加価値を提供します。

また、当社の制度を活用したフルリモートワークにより、全国各地から多様なメンバーが活躍中。北海道から熊本まで、地理的制約を超えた柔軟な働き方が実現できています。そのような環境の中でも、未経験者からしっかりと育成できる教育システムが整備されており、様々なプロジェクトでの経験を通じて成長できるのが大きな特徴です。

■自社サービス「情シスSAMURAI」の特徴：

私たちは、「日本の情シスのスタンダードを作る」ことを目指し、お客様の情シスを支える重要な役割を担っています。IT人材不足が進む中で、情シスの役割を効率化・システム化することを使命とし、自社開発ツール「SAMURAI-Box」を提供しています。このツールは、情シスが管理すべきデータやノウハウを蓄積し、企業が上級の情シス担当者を持たずとも基盤を支えられる環境を実現します。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス24F

【設立年 補足】

1992年9月

【従業員数】

418名

【市場】

非上場

【資本金】

395百万円

【売上高】

7,631百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.crosshead.co.jp/