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既存拠点のIT改善を止めずに進めるリーダー

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既存拠点のIT改善を止めずに進めるリーダー

2nd Community株式会社

既存拠点のIT改善を止めずに進めるリーダー

1 month ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:社内システムエンジニア

【任せる改善責任】
このポジションが扱うのは、既存機器・設定の調査、是正、交換、前後テスト、段階移行です。営業中の教室への影響を抑えながら、古い機器や設定を調査し、優先順位を付けて段階的に改善します。目の前の対応と再発防止をつなぎ、複数案件の優先順位を決め、関係者を動かし、属人的な対応をチームで再現できる運用へ変える改善責任を果たします。

現状台帳、リスク評価、改修計画、作業前後記録から滞留と例外を見つけ、関係者の合意を取りながら再発防止を主導します。

チームでは「高リスク項目の是正率」と「改修起因停止の再発率」を定例で振り返り、改善の担当と期限を決めます。

【案件推進と育成】
・既存機器・設定の調査、是正、交換、前後テスト、段階移行の現行フローを分解し、重複、待ち、責任の空白を取り除く
・問題発生時の指揮系統と判断期限を決める
・営業中の教室、店舗責任者、施工・保守先、セキュリティ担当と試行範囲を合意し、改善を小さく始めて広げる
・現状台帳、リスク評価、改修計画、作業前後記録に学びを蓄積し、メンバー育成へ活用する

【責任者へ上げる判断】
現状台帳、リスク評価、改修計画、作業前後記録から対応順を決め、期限超過を防ぎます。全社影響、契約変更、例外の恒久化が生じる場合は、判断材料を一枚にまとめて提案します。

【立ち上がりの目標】
・30日:既存機器・設定の調査、是正、交換、前後テスト、段階移行の案件量、滞留、責任分界を可視化し、優先課題を決める
・60日:現状台帳、リスク評価、改修計画、作業前後記録を用いた標準運用を試行し、担当者の迷いを収集する
・90日:優先課題を減らす施策を一領域で定着させ、初回レビューを行う

【運用品質の指標】
高リスク項目の是正率/改修起因停止の再発率/改善計画の期限遵守率

【確認する技術・運用領域】
現状台帳、脆弱性・設定確認、交換計画、現地作業記録
採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。

求めている人材

【必須】
・既存環境の改修、セキュリティ是正、現地作業管理のいずれかに関する実務知識
・複数案件または複数メンバーの進行を管理した経験
・属人的な対応を標準手順やレビューの仕組みへ変えた経験
・関係部門と期限、役割、完了条件を合意した経験
・東京の拠点へ出社し、現場の事実を確認しながら改善を進められる方

【歓迎】
・現状台帳、リスク評価、改修計画、作業前後記録を用いてKPIや滞留を管理した経験
・メンバーの作業レビュー、育成、業務分担を担った経験
・ベンダーや他部門を含む改善案件を完了まで主導した経験

【大切にする姿勢】
・担当者を責める前に、工程と判断基準を見直す
・優先順位の理由を説明し、チームの判断をそろえる
・問題の再発防止とメンバーの成長を同時に進める

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上/会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒1500033東京都渋谷区猿楽町11番6号

交通・アクセス

代官山駅から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 35万1000円 〜 46万2000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり12万4000円 〜 16万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給475,000円~625,000円。基本給351,000円~462,000円、固定残業代124,000円~163,000円(45時間分)を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:5,700,000円~7,500,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)

職場環境

代官山本社で、社員・各事業・各拠点のIT運用を支える社内情報システムチームです。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙となります。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンライン面接・適性検査
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。

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