AI活用を推進中！【ITエンジニア】の即戦力募集 賞与4.5ヵ月分

株式会社エフ・エム
創業50年超 1人常駐ゼロ 在宅率7～8割 残業月14h
【新着】
情報更新日：2026/09/11
掲載終了予定日：2026/10/08

この求人のポイント

半世紀の歴史を紡ぐIT企業多彩なITサービスを展開し、今後はAI領域に注力連続で決算賞与を支給中！
＼エンジニア経験者から評価されるポイントは…？／
【想い尊重】個々の希望・キャリア像をもとに案件確定
【案件多彩】AI関連案件が全体の3割超／上流工程も
【教育体制】社内外500講座を受講可／資格支援も充実
【キャリア】納得できる人事制度！社内受託案件あり
【労働環境】無理をさせない環境整備＋働き方の相談OK

会社都合で案件を決めることはありません。だから、ギャップも少なく、入社3年後の離職率1%以下です。

「規模の大きな案件に携わりたい」
「上流工程に挑戦したい」
「AIなどトレンドの技術を身につけたい」
――私たちはそうしたエンジニアの想いを受け止めます。

配属先は毎回、本人の経歴やスキル、希望を踏まえて決定。半年ごとの面談で今後のキャリアを確認し、次の配属にも反映します。今できることだけでなく、これから挑戦したいことも大切にする環境です。経験を活かし、理想のキャリアを一緒に実現していきましょう。

仕事内容

【AI関連案件多数担当プロジェクトは本人の希望をもとに決定『約9割』がリモート可能案件】業務系システムの設計開発など（上流工程も挑戦可）
具体的には
業務系システムの設計・開発をはじめ
経験を活かせる多彩なプロジェクトをご用意。

たとえば…

• ネット証券のスマホ決済システム

• 警備セキュリティ会社のSFA（営業支援）システム

• 介護大手でのIT推進チームへの参加など

• 全体の7～8割は

出社＆在宅のハイブリッド勤務を採用
（完全在宅の案件も）
入社後の流れ

都合を聞かずに、配属しません。 採用面接および 入社後にも本人の想いをヒアリング 希望やこれまでの経験を考慮し、 約1ヶ月以内には条件に合致するプロジェクトへ ※待機期間中は、オンライン研修の受講や 教育部門が用意したテキストでの自主学習、 社内受託案件の支援などを行います。

社内で最も若い部署です（会社の平均年齢は37歳） 20代～30代前半をメインに約40名が在籍。 男女比は約7：3です。 # 原則的に単独常駐はありません 先輩含む2～3名で稼働するプロジェクトが大半。 10数名が在籍する場所もあります。 SlackやLINEを活用した 日常的な相談も気軽にできる環境です。

受講可能な研修が500講座も 社員教育の専門部署を設置。 AI・クラウド・ネットワーク仮想化などの 専門技術研修を社内で実施。 ほか外部セミナーの受講も会社負担で可能です。 # 資格取得も応援 試験対策の勉強会を開催。 会社で認定した資格を取得すると 合格祝い金と受験費用を支給しています。

定期面談を実施 半年ごとに対話の場を設定。 「上流工程に関わりたい」 「プロジェクトの取りまとめ役を経験したい」など 今後のキャリア目標を次の配属先決定に活かしています。 # 別部署への異動も可能 受託開発案件を手掛ける部署では 直接折衝・要件定義といった上流から納品まで すべて担当できます。

対象となる方

＼積極採用＊第二新卒歓迎／ 【応募条件】開発ツールの使用経験（Javaや.NETなど）「上流工程を経験したい」「大規模案件に関わりたい」も歓迎
※経験3年以上を目安としていますが
プログラミングのルールや
仕様に関する基礎知識があれば
年数や担当領域、開発言語は問いません。

《開発環境》
Javaや.NETがメイン
その他C#、VB、PHP、Ruby、Pythonなど

＼こんな想いが叶います！／
「テストや運用ではなく開発に従事したい」
「担当業務の決定に、個々の希望も反映してほしい」
「要件定義や顧客折衝など、より上流から携わりたい」
「正当に評価されたい」
「自分の市場価値をもっと高めたい」
「AI分野のスキルを身につけたい」

• 約1/3の人員がAIを活用してプロジェクトに参画中。

会社としても投資を行い、
今後さらに拡大予定です。

入社前も、入社後も「働き方を見直したい」を応援！

エンジニアに負担が掛からないよう
顧客との調整役が労務管理を徹底。
サービス残業もありません。

応募時点でも、入社後も
働き方のご相談はお気軽に
結婚や子育てでの変化にも柔軟に対応しています。

リモートワークも活用可能。
出社と在宅のハイブリッド勤務をOKとする
案件が全体の7～8割です。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

経験を活かして、成長したい人 これまで培ってきた経験や技術を無駄にすることなく、新しい分野や工程にも挑戦可能。配属部門では特にAI領域に注力していく方針であり、新しい知識や技術も習得できます。

この仕事に向いていない人

コミュニケーションを極端に苦手とする人 経験や技術力だけでなく、周囲との連携を重視する社風です。他者との対話を避けたり、自分の考えだけで仕事を進めたりしては、周りとも馴染みにくいかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：15～17：45（所定労働時間7時間30分）
※休憩60分（11：45～12：45）
※クライアント先、またプロジェクトにより異なります。

中にはほぼ毎日、残業をせずに帰る社員も。
「基本定時で帰れる勤務先がいい」
「スキルUPや収入のために、残業の多い仕事がいい」
といった要望にも応えるようにしています。
※年間計画では残業の月平均は約10hとなるようにプランニング。
実際に、全体の平均残業は月14.8時間程度です。
勤務地：【転勤なし／リモートも併用OK】
客先常駐とはいえ、
リモートとのハイブリット勤務が70～80％！

本社：東京都豊島区東池袋3-23-5
Daiwa東池袋ビル6階
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分
JR山手線／都電荒川線「大塚駅」より徒歩10分
各線「池袋駅」より徒歩12分

給与：月給250,000円～370,000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分）

※経験・スキルを考慮し、優遇します
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
※上記には一律住宅手当・インフラ手当を含みます。

《モデル月収例》
月収35万円（経験をお持ちの方／30歳）

モデル年収例
年収480万円 経験3年
年収550万円 経験5年
年収700万円 経験10年
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分（2025年度実績）
※決算賞与『16年連続で支給中！』
諸手当：通勤手当（月5万円まで）
家族手当（扶養家族）

• 配偶者：月1万円
• 子ども：月5,000円

住宅手当
役職手当
残業手当
深夜手当
休日・休暇：【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇（10日～20日）

• 入社時5日、半年後5日付与
• 先輩のほとんどは1年で約20日の有給を消費しています

福利厚生：社会保険完備
退職金制度（定年65歳）
確定給付企業年金
財形貯蓄制度
社員持株制度
健康診断
人間ドック受診料会社補助（35歳以上）

保養所（箱根、金谷、白樺湖ほか）
補助金助成保養施設
クラブ活動（野球・サッカー・ゴルフ）※社員の約3割が参加
ボーリング大会などのイベントも開催（豪華景品付き）

【教育制度】
OJT・勉強会
個々のスキルに応じた社内研修
研修システム開発研修／SEコミュニケーション研修／リーダーシップ研修／プロジェクトリーダー・マネジメント研修／リーダー管理職研修／マネジャ管理職研修／部長管理職研修
社外研修費用補助
資格取得一時金補助

この求人の特徴

急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時短勤務OK
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
健康経営優良法人
無借金経営
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1975（昭和50）年5月13日
代表者：代表取締役会長 菅 耕治／代表取締役社長 菅 宏一
資本金：払込資本4,000万円／自己資本7億5,300万円
売上高：24.5億円（令和6年9月実績）
事業内容：システムソリューション
ネットワークの設計・構築・サポート
サーバの設計・構築・サポート
DB・OS・ミドルウェア等基盤構築・サポート
アプリケーション開発
システムの運用管理
パッケージ販売・導入

＜登録などの番号＞
適格請求書発行事業者登録番号 T7013301002038
ISO9001認証取得（全社） No.0653
ISO27001（ISMS）認証取得（本社） No.I200
一般労働者派遣事業許可番号 派13-301490
本社所在地：東京都豊島区東池袋3-23-5
Daiwa東池袋ビル6階
企業ホームページ：https://www.fmget.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。
採用プロセス：＼スピード入社大歓迎／
※面接日・入社日等ご相談に応じます。

【STEP1】Web書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

【STEP2】面接1回・適性検査
堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。

【STEP3】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
書類選考のポイント：今まで頑張ってきたこと、仕事を行う上で気を付けていたこと等があれば、職務経歴欄をしっかり記載いただくと、書類が通りやすくなります。
面接地：〒170-0013
東京都豊島区東池袋3丁目23番5号 Daiwa東池袋ビル6階
問い合わせ先：株式会社エフ・エム
住所
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3丁目23番5号 Daiwa東池袋ビル6階

会社･仕事の魅力

高い定着率に注目！転職組から評価されている点とは？
《腰を据えて働ける！》
私たちが最も大切にしているのは『継続性』。
クライアントのほとんどが10年以上のお付き合いです。
経営面も安定しており、16期連続で決算賞与を支給。
（昨年の賞与実績は4.5ヶ月分）
プロジェクトに長期的に参加できるとともに
社内のITチームの一員として認知されるなど
お客様から信頼されながら仕事ができることも特徴です。

《理想のキャリアに近づける！》
「大規模な仕事に参加したい」
「上流工程を経験したい」
「開発案件にだけ従事したい」
「PM・PLを目指したい」など
配属先は本人の希望や意思をもとに決定。
入社時点からその方針は変わらず
本人の意向を確認せずに配属することはありません。

《正当に評価してもらえるのが嬉しい！》
外部の専門コンサルタント監修のもと
個人の主観に左右されない
明確かつ公正な人事評価制度を構築。
中途入社や社歴、年齢のハンデはなく
頑張りやスキルアップが評価につながるため、
「何をすれば評価されるのか」が
分かりやすいことも特徴です。

《バックアップが手厚い！》
「エンジニアを1人にしない」がポリシー。
常駐先では複数名での勤務を原則としています。
定期的なキャリア相談の場や
さらなる成長を促すさまざまな研修を用意。
経験者だからと放置することなく
安心して再スタートできる
サポート体制を整備済みです。

マイナビ転職編集部より

AIによって大きく変わろうとしているIT業界。取材を通して強く感じたのは、AI時代の到来を「脅威」として捉えるのではなく、むしろ大きなチャンスとして前向きに挑もうとする企業姿勢です。会社全体でAI事業への投資を進め、AI時代に対応できるようエンジニアの成長を促す取組みが始まっており、特に今回の配属部署はその中心！“これから”のエンジニアにとって大きな成長機会を期待できる環境です。