IT営業

職務内容

• 仕事内容

医療機関向けに、電子カルテやネットワークなどのソリューション提案営業を担当します。

• 配属事業部

ソリューションビジネス本部 医療システム事業部 東日本営業部

• 業務内容

病院等医療機関のお客様の課題に合わせたソリューションの提案をして頂きます。
（顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務）

• ミッション

電子カルテやネットワーク、クラウド基盤などを通じて、病院経営層から現場スタッフまで幅広いお客様と伴走し、
地域医療の発展に貢献していただきます。

• 職務詳細

・静岡県・山梨県を中心とした医療機関（クリニック～総合病院クラス）に対し、
電子カルテシステム、医事会計システム、ネットワーク等を活用した課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。
・既存顧客への提案活動を中心に、新規顧客の開拓も行っていただきます。
・院長や看護師、事務長、システム部門担当者など院内の様々な関係者と折衝を行います。
・部署内にシステム開発チームが在籍しているため、お客様の幅広い課題に対して提案を行うことが可能です。
・提案から設計・開発、導入、運用保守まで自社内で完結するため、迅速な課題解決と長期的な関係性構築を行うことができます。

• 主な提供ソリューション

・電子カルテシステム
・医事会計システム
・放射線画像管理システム など
・院内ネットワーク・セキュリティ

• 提案事例

【電子カルテシステム更新支援】
・顧客：200床規模の総合病院
・課題：電子カルテ老朽化による運用負荷増加
・提案内容：クラウド型電子カルテおよびインフラ刷新提案
・プロジェクト規模：約1億円
・営業の役割：病院経営層への提案、ベンダー調整、導入プロジェクト推進

【病院DX推進支援】
・顧客：自治体病院
・課題：紙運用の残存、業務効率化不足
・提案内容：文書管理システム、AI-OCR、電子申請基盤
・営業の役割：DX構想立案支援、補助金活用提案、ベンダーマネジメント

• キャリアプラン例

【STEP1医療DX営業として基礎を習得（入社～2年目）】
・医療業界知識の習得
・既存顧客フォロー
・提案書作成
・小規模案件の担当

【STEP2医療DX提案の主担当へ（3～5年目）】
・病院経営層への提案
・数千万円規模案件の担当
・新規顧客開拓
・プロジェクトマネジメント

【STEP3医療DXコンサルタントへ（5～8年目）】
・DX戦略立案
・病院経営改善提案
・セキュリティ／クラウド提案
・大型案件の統括

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

IT営業

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 東海

[住所情報] 〒4228067 静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡 8F
[その他勤務地備考] 静岡営業所
（静岡県静岡市駿河区南町 サウスポット静岡8F）
※駅から徒歩3分

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,000,000 ～ 5,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 265,000 ～ 320,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 45,000 円 ～
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 265,000 ～ 320,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 45,000 円 ～

時間外労働に関する条件等

20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 医療ｼｽﾃﾑ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・法人営業経験3年以上（医療業界未経験でも可）

• 歓迎条件

・IT業界での職務経験 or ソリューション営業経験者
・コミュニケーション能力が高い方
・Iターン希望、Uターン希望者

学歴

高卒以上