IT営業

職務内容

• 仕事内容

自治体向けに、自社システムの提案営業を担当します。

関西～九州エリアの自治体を中心に、全国トップシェアを誇る以下の自社システムの提案営業を担当していただきます。

・地域資源情報管理システム（https://www.totec-carepro.jp）
導入実績：約130団体

・介護給付適正化事業支援システム
導入実績：約300団体

単なるシステム提案に留まらず、
新制度対応や帳票機能追加など 機能拡張・カスタマイズに関する提案 も行います。
（顧客ニーズ把握／提案／見積／契約／納品／請求・入金管理までの営業業務全般）
また、既存顧客のフォローに加え、
新規顧客開拓や導入拡大のための営業活動にも取り組んでいただきます。

• 働き方

・訪問件数：1日3～4件程度
※資料作成日などはスケジュールを柔軟に調整可能
・出張：月3回程度

• キャリアパス

まずはメンバーとしてご活躍いただき、
将来的には グループリーダー（課長級）マネージャー（部長級） と、
リーダー職を担っていただくことを期待しています。

• 入社後のサポート

先輩社員との同行訪問を通じ、自治体営業や製品知識を丁寧に習得可能
IT／ネットワークの基礎スキルがある方は歓迎
IT未経験の方でも安心の 社内教育制度・資格取得支援制度 あり
（IT知識・営業スキルを段階的に習得できます）

• 変更の範囲

会社の定める業務

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

IT営業

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関西
[支店/店舗] 大阪事業所
[住所情報] 〒5300003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル 8F

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

4,600,000 ～ 10,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間)
[想定給与] 290,000 ～ 600,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000 円 ～
[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 175時間)
[想定給与] 290,000 ～ 600,000 円 (基本給： 240,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 25 時間
[固定残業代] 50,000 円 ～

時間外労働に関する条件等

20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。
上記を超過した分に関しましては、別途支給します。

契約期間の条件等

雇用形態：正社員（無期雇用）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ｿﾘｭｰｼｮﾝﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 公共ｼｽﾃﾑ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT限定可）
※定期的な運転を行っている方

• 歓迎条件

・プレゼンテーションスキル
・一般的なIT・ネットワークに関する基礎知識
・マーケティングに関する知識または実務経験

学歴

高卒以上