機械設計・電気設計・IT開発などの技術派遣営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他IT、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター

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この先も必要とされる、
専門性の高い営業人材へ。

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メーカーと技術者をつなぐ、技術派遣の営業職正社員募集。

既存顧客への定期訪問や新規開拓だけでなく、派遣社員の面談・フォローなども担当しながら、人と向き合うスキルを様々な角度から磨きます。

入社後数ヶ月は、事業所長や先輩が社員面談に同行。機械設計・電気設計などの基礎知識も、入社後に学べます。

完全週休2日制 ＆ 毎週土日祝休みで、年間休日120日以上。

通信教育受講支援や資格取得支援制度など、現場メンバーとより深く会話するための学びを、会社が支える仕組みも用意されています。

広く深い知識を身につけながら、成長産業でキャリアを築いていってください。

【 仕事内容 】

京都府・大阪府・奈良県・滋賀県のメーカーに対し、機械設計・電気設計・ソフト開発に関する技術者派遣や受託設計をご提案します。

企業への営業活動に加え、派遣社員の面談・フォローも担うため、取引先と技術者の双方に関わるポジションです。

＜ 具体的には… ＞
・既存顧客への定期訪問
・新規取引先の開拓
・派遣社員との面談・フォロー
・契約書作成などの事務作業

【 当社について 】
・私たちユニテツクは、機械設計・電気設計・システム開発などのエンジニアリングサービスを展開する会社です。メーカーからの依頼を受け、自社内や顧客先で技術サービスを提供するほか、職業訓練校の運営、人材紹介・紹介予定派遣事業も手がけています。

・1988年の設立以来、黒字経営を維持。バブル崩壊やリーマンショック、コロナ禍も無借金で乗り越えるなど、信頼の厚い技術派遣会社として高い評価を受けています。現社長も現場出身で、エンジニアや営業担当が経験する苦労も含め理解があり、納得感を持って働ける環境を作っています。

求めている人材

【 必須条件 】
高卒以上で、
法人営業の経験がある方

・経験年数は不問。職種未経験者・第二新卒者もOK

【 こんな方を歓迎します 】
・人材派遣・業務請負・アウトソーシング業界での営業経験者
・文系出身で、技派営業のお仕事をされてきた方
・BtoB営業の経験があり、学生時代に理系 （特に機電系） の勉強をされてきた方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8：30 ～ 17：30／休憩 1h

・残業月平均 13.8h （2025年度 実績）

休日休暇

完全週休2日制／毎週土日祝休み

有給休暇／入社時点で10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 （正社員の年間平均取得日数：14.0日／2025年度 実績）

特別休暇／慶弔休暇 ほか

・有給は半日単位での取得が可能

・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上

・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

勤務地

〒6008815京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク 6号館 210号室
・自家用車での通勤は不可

※原則 転勤なし。本人希望時は応相談 （愛知・岐阜・三重・滋賀・沖縄にも自社拠点あり）

交通・アクセス

丹波口駅より西へ徒歩7分 （貸与社用車での通勤可）

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万7500円 〜 24万8000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万3000円 〜 6万円

※一律職務手当：3,000 ～ 3万円、一律ライフプラン手当：3万円を含む

※別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照

・給与金額は、技派営業および新規開拓経験の有無や、その他スキル等を考慮し、内定後に決定します

【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・超過勤務手当 （時間外手当）／勤務実態に応じ、別途残業代支給
・資格手当／認定資格保有者 （機械設計技術者試験、電気工事士、基本情報処理技術者など） に支給。最大月1万8,000円
・子供手当／18歳までの扶養の子1人につき、月8,000円 （人数制限なし)
・奨学金返済支援手当／34歳 （最長10年間） まで、返済額の24分の1もしくは8,500円のうち、安い金額を毎月支給 （規定）
・管理手当／規定

試用・研修期間：試用期間 3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【 入社準備金制度あり 】
営業エリア外からの入社に限り、引越費用等を支援。

【 待遇 】
・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり
・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安に業績に応じて支給、場合によって決算賞与あり （業績連動型）
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・制服貸与
・任意参加の社内行事あり／親睦会・社員旅行など
・財形貯蓄制度
・退職金共済加入可
・再雇用制度／60歳定年後65歳迄
・受動喫煙防止体制／分煙 （原則禁煙。屋内喫煙所あり）

※給料日：毎月末締め、翌月20日支払い

【 評価および人事制度について 】

• 半年ごとの査定面談あり

スキルの向上度合いのほか、上長・社長・お客様からの声を反映し、多面的な評価をおこないます

• ユニテツク人事制度

目指す技術者像やワークスタイル等に基づき、異動希望の申請が可能。結婚等に伴う転居等、ライフステージの変化にも対応します

【 スキルアップ支援が充実 】

• 通信教育受講支援

会社が指定するビジネス講座の中から、年間1コース分の受講料を支給します。機械・電気・ITのほか、英語力アップ・マネジメントスキル向上など、100コース以上の講座から自身の志向・専門に合うものを選択できます

• 生涯スキルアップ支援

半期に1度、上長面談を実施。「成長のために、何を学んでいけばいいか分からない」という方には、目標設定やそこまでの道のり、人生設計も含め一緒に考えていきます

• ヒューマンスキル研修

部下や後輩指導のための、ティーチングやコーチングをはじめ、チームビルディングなどの研修をおこなっています

• 資格取得支援制度

業務で必要な資格取得の研修会を実施しております。会社指定資格の保有者には毎月、資格手当も支給しています

【 その他 福利厚生あり 】

• 福利厚生倶楽部・大垣市勤労者福祉サービスセンター加入

テーマパーク・映画館等の利用料金が割安に

• 報奨金制度

年間表彰 （社長賞・功労賞・努力賞・特別賞） 対象者に1万 ～ 3万円を支給

• 社員紹介制度

既存社員からの紹介により技術職員が入社に至った場合、両者に特別手当を支給 （上限 20万円）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

【 リモート面接OK 】
遠方にお住まい等のご事情がある場合、オンライン選考も調整いたします （初回面接に限る）

【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。本社 採用担当まで／0584-81-8688
受付時間：平日 9 ～ 17時

面接 2回を予定 （初回対面時に写真付履歴書を持参）
・一次面接は事業所責任者・採用担当者が、二次面接は役員がお会いします
※対面面接は勤務地にて実施。詳細は別途ご連絡差し上げます

採用内定 （勤務開始日応談）
・7日以内に合否をお知らせします

※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください