【秋葉原／業界未経験◎】成長中IT企業の採用人事（新卒メイン）◆人事制度・研修も挑戦可／土日祝休

【企業名】

ソホビービー株式会社

【職種名】

【秋葉原／業界未経験◎】成長中IT企業の採用人事（新卒メイン）◆人事制度・研修も挑戦可／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【秋葉原／業界未経験◎】成長中IT企業の採用人事（新卒メイン）◆人事制度・研修も挑戦可／土日祝休

【具体的な仕事内容】

【人事として幅広い経験を積める／残業少なめ／年休123日以上】

ソホビービー株式会社は、Salesforce導入・開発・運用支援を主軸に、企業のDX推進を支援するIT企業です。 2006年の創業以来、多様な業界の顧客課題を解決してきました。近年は自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の展開もスタートし、事業拡大を続けています。

■募集背景

Salesforce事業およびAI事業の成長に伴い、組織強化のため採用担当を募集します。 今後の事業成長を支える重要なポジションとして、採用活動を中心に担っていただきながら、将来的には人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務内容

新卒採用を中心に採用業務をお任せします。

会社説明会などの業務は資料がございますのでご安心ください。

将来的には、人事制度、教育研修、オンボーディング、組織開発などにも挑戦でき、幅広い人事業務へ携わることが可能です。 採用のスペシャリストとして専門性を高めることも、人事ゼネラリストとしてキャリアを広げることもできる環境です。

■組織構成

配属先は管理部です。

少数精鋭の組織だからこそ、現場責任者や経営層との距離が近く、自分の提案を形にしやすい環境があります。

■入社後の流れ

OJTにて、先輩社員と一緒に採用業務を進めながら、会社や事業について理解を深めていただきます。 これまでの経験を活かして早期に活躍いただきつつ、採用施策の企画や改善提案など、より上流の業務にも携わっていただく予定です。

■魅力

◎人事としてキャリアの幅を広げられる 将来的には人事制度や教育研修、組織開発など幅広い人事領域へチャレンジできる環境です。 実際に人事業務未経験で入社後活躍する先輩もいます。

◎経営層との距離が近く、アイデアを形にしやすい 少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離が近く、自身の考えや提案を直接発信できる環境があります。 意見もスピーディーに検討・実行できるため、採用担当として主体的に活躍できます。

◎裁量が大きく成長機会が豊富 採用オペレーションだけでなく、採用手法の企画や改善、採用広報などにも携わることができるため、採用担当としての市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方

・人材紹介会社やRPOでの採用支援経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・新卒・中途両方の経験をお持ちの方

・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方

・IT業界での採用経験をお持ちの方

・人事制度や教育研修など採用以外の人事業務にも興味をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田3-16-8　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：190,000円～269,550円

その他固定手当/月：55,000円

固定残業手当/月：56,588円～75,450円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

301,588円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月／面談により決定）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費35,000/月まで支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■永年勤続表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

・Salesforce導入支援、開発支援…Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入コンサルから開発、運用までのサービス提供事業、システム企画、受託開発事業およびそれに伴うシステム保守、サポート業務

・AIソリューション…医療分野でのAI技術による予測モデル作成事業、自社AIプラットフォームの開発推進事業

■事業の特徴：

・Salesforceの導入からSalesforce Platform上での複雑なアプリケーション開発まで、豊富な導入、開発実績があります。導入後も、定着化支援を始め、要望に沿った保守や運用までワンストップで支援しています。また、豊富な実績から得られた多くの顧客の声や経験をもとに、手軽に解決できるクラウドサービスを開発し、提供しています。

・様々なサービスやシステムにAI技術が取り入れられ、人々の生活を支えていく時代になっていくなか、同社はより便利で安心できる社会を目指して、ビジネスにおける様々なシーンにAIサービス開発および提供を行っています。

■企業理念：

・人が第一の理念…同社は、何より「社員」を大切にします。「人材＝人の質」、中国メジャー大学の卒業生が同社の基礎です。いい素質の「社員」に日本語と日本文化の教育を行って、スキルと社会性両面の人材を育てて行きます。社員にとっては「柔軟でチャンスの多い、自己実現できる企業」です。

・「長いおつきあい」を心がけ…同社が優秀な人材を提供して、顧客のビジネスの発展を支援します。場当たり的な対応では顧客から信頼は得られないため、地道に顧客と長続き出来る付き合いを心がけることで、真のパートナーシップが築かれると信じています。

・クラウド技術でアジア地域の発展に貢献…アジア地域で通用する中国語を武器に、世界標準のクラウド技術を使って、より良い顧客サービスを実現し、アジア地域の経済発展に貢献していきます。

■今後の方針と目標：

・他社の画像認識、自然言語処理を中心としたプラットフォームと差別化したビジネス向けのAIシステムを構築します。

・AIの専門知識がない一般人も簡単に利用できる自動化AI構築機能を徹底して攻略します。

・ユーザーがAIシステムとインタラクションできるビジネスインテリジェンスプラットフォームを構築します。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田3-16-8

【ビル名等】

秋葉原三和東洋ビル3F

【設立年 補足】

2006年4月

【従業員数】

44名

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://www.sohobb.jp/