人材・組織コンサルタント/顧客の立ち位置や課題に応じたコンサルティング/フルフレックス/ITコンサルタント/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
＜Mgr以上＞

・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験

・組織改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

・人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは

・人事領域における高い専門性

・人材育成領域における高い専門性

・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験

・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

＜Ana/CONS＞

※経験業界は問いません

・組織改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

・人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは

・人事領域における高い専門性

・人材育成領域における高い専門性

・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験

・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

＜語学力＞

・日本語：ネイティブ

※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK

＜学歴補足＞

大卒以上

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仕事内容

【人材・組織コンサルタント】顧客の立ち位置や課題に応じたコンサルティング／フルフレックス
【仕事内容】
日本企業のさまざまな課題を解決する一つの鍵は人にあると考えている同社。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。

Accenture Consultingのコンサルタントは、顧客の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、顧客と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。同ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身につけることが可能です。

また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operationsなどの横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り「end－to－end」で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると、同社は自負しています。

＜プロジェクト事例＞

・グローバルHRトランスフォーメーション

（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）

・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上

・要員計画/アサイン計画のグローバル展開

・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案/実行支援

・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
5000000円～20000000円

【勤務地】
＜東京オフィス＞東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ ＜関西オフィス＞大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル（受付：7F） ※上記いずれかでの勤務となります。
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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】
アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームとして、「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスを展開しています。

グローバル120カ国以上に拠点を構え、先端テクノロジーの活用から経営戦略の立案、業務プロセス変革、サービスデザインに至るまで、クライアントの経営課題をEnd to Endで支援しています。

特にクラウド・データ・AIを中心とした「テクノロジーコンサルティング」に強みを持ち、日本でも大手企業を中心に多数の変革プロジェクトをリードしています。
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