【より上流を目指したいエンジニアの方へ】ITコンサル◆第二新卒歓迎/未経験向けの充実した研修有◆

【企業名】

株式会社ノースサンド

【職種名】

【より上流を目指したいエンジニアの方へ】ITコンサル◆第二新卒歓迎/未経験向けの充実した研修有◆

【仕事内容(概要)】

【より上流を目指したいエンジニアの方へ】ITコンサル◆第二新卒歓迎/未経験向けの充実した研修有◆

【具体的な仕事内容】

～ポテンシャルOK！エンジニアとして培った運用保守・設計構築経験を活かしてより上流を目指している方・年収を上げていきたい方へ～

★2025年11月東証グロース上場・ワンプール制・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファームにて幅広い業界知識とコンサル知見が身に付きます！★

＼なぜコンサルのファーストキャリアにノースサンドなのか ／

【コンサルタントとしてのベーススキルがいち早く身に付く】

大手ファームだと大規模案件がゆえに縦割りで業務の一部分を任せることも多いですが、ノースサンドではワンプール制かつ若手から広い範囲（基本構想・課題抽出・要件定義）を一気通貫で経験できます。

また、プライム案件約8割×コンサルタント稼働率は創業以来90％以上継続しているため、キャリア初期に最も重要な「上流経験」を積むことができます。

【未経験者向けの圧倒的な研修体制】

9割以上がコンサル未経験となるため、一人前のコンサルタントになるための研修制度・フォロー体制を構築しています。

入社後は人事部の人的資本チームによる3週間程度のベーススキル研修がスタートし、現場配属以降はOJTをベースとして職位別研修、実践型演習、ベーススキルのアセスメント研修、ブートキャンプ研修等でコンサルのファーストキャリアをフォローします。

キャリアの悩みがあればフォローアップチーム・キャリアパートナー制度を活用、お客様対応の悩みがあればマネージャー・ディレクター・チームメンバーに資料作成支援や案件事例に関する勉強会参加、ナレッジ窓口への相談等活用いただけます。

■企業魅力：

・離職率：6.6％（5年連続10％未満）

・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰

（2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！）

・働きがいのある会社9年連続認定！

■職務詳細：

・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント

※大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

・エンジニアとしての実務経験1年以上（アプリ/インフラ不問）

※24卒、23卒の内定実績あり！※

■歓迎要件：

・顧客折衝経験

・PMO経験

・要件定義経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京）

住所：東京都顧客先での業務

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※参考：案件の7～8割がハイブリッド勤務となります（案件によって変動あり）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座4-12-15　[最寄り駅]東銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～2,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,021,948円～15,238,104円

固定残業手当/月：81,504円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,333円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

◎例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

◎例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）

寮社宅：補足事項なし

社会保険：三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施

＜その他補足＞

◆各種社会保険

◆スポーツレクリエーション制度

（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）

◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）

◆出産育児一時金　◆資格取得支援制度　◆ランドセル贈呈

◆住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）

◆持株会

◆企業型確定拠出年金

※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

特別休暇/夏季/冬季休暇/バースデー休暇/産前/産後/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/生理休暇/KIZUNA休暇（社員の声から生まれたお子様が1歳になるまでに5日連続での休暇取得が可能）

【事業概要】

事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。

「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、

「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」

「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」

という想いで会社を設立しました。

当社では、日系・外資大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。

また、社員数が増えてきた今でも、毎月1度会社情報を共有する全社員集会の開催や社内報の発行など、繋がりの強い人間関係を築いています。

当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座4-12-15

【ビル名等】

歌舞伎座タワー7F

【設立年 補足】

2015年7月

【従業員数】

2,147名

【市場】

グロース市場

【資本金】

4,717百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://northsand.co.jp/