doda (デューダ)
ITコンサルタント(ネットワーク)◆未経験歓迎/自身の市場価値を高められる環境/フォロー体制充実
Skills
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
23 September 2026
What they need
【企業名】
株式会社ビジョン・コンサルティング
【職種名】
ITコンサルタント(ネットワーク)◆未経験歓迎/自身の市場価値を高められる環境/フォロー体制充実
【仕事内容(概要)】
ITコンサルタント(ネットワーク)◆未経験歓迎/自身の市場価値を高められる環境/フォロー体制充実
【具体的な仕事内容】
DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。
そのため弊社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。
また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。
弊社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。
■業務内容:
・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術(SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など)を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援
・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント
・業務コンサルティング
■プロジェクト例:
大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援
・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする
官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援
・ガバメントソリューションサービス(GSS)のうちNWサービスの仕様書作成を支援する
・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する
某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援
・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する
・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する
■当社について
・アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続
・グローバルAIアワードDX部門世界1位
・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』
・育成と抜擢による個の強化
・グローバルへの使命と責任
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・NWを中心とする上流~下流工程の一連のご経験
・NWに関する深い知識(キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること)
・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント(サブリーダーなどでも可)
【勤務地】
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【アクセス】
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区六本木6-10-1 [最寄り駅]六本木駅
【勤務時間】
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
<予定年収>
800万円~3,000万円
<賃金形態>
月給制
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円~1,670,000円
<月給>
571,000円~1,670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収、ご経験を考慮します。
■賞与:年2回
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円迄
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■独自の社内研修制度あり
■資格取得支援制度
<その他補足>
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可)
◆独自の社内研修制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
【事業概要】
【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】
■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境
・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底
・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン
・最短半年でマネージャー昇格も可能
■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」
・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出(世界唯一)
・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続
・平均残業16.6h/月、離職率8%の健全な職場環境
■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを
・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開
・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社を展開
■ 成果と実力が報われる評価制度
・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能
・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現
【郵便番号】
1066139
【所在地】
東京都港区六本木6-10-1
【ビル名等】
六本木ヒルズ森タワー39F
【設立年 補足】
2014年2月
【従業員数】
1,329名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
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