【障害者採用】IT・デジタル業務スタッフ

ハローワーク 事業所名

オールステージ大宮事業所

就業場所

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目８－４

ＳＳ桜木町ビル５階

職種

職種解説

（障）ＩＴ・デジタル業務スタッフ（就労継続支援Ａ型）

仕事内容

• オールステージ大宮は、就労継続Ａ型事業所です。

当事業所では、親会社や他企業から受託した

ＩＴ・デジタル分野の業務の一部を担っています。

実際の業務フローの中から、切り出した作業を担当していただき

ます。

• 主な業務内容は次のとおりです。

・業務自動化開発やＩＴツール導入に関連する補助作業

・システム開発に付随するデータ入力・データ整理業務

（ルールに沿った設定確認、データの整理・反映など）

・ＡＩ・データ活用業務の一部工程

（データ内容のチェック、分類、整形作業）

・デジタル業務全般に付随する事務・軽作業

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-31949661

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-934954-7

事業所名

オールステージオオミヤジギョウショ

オールステージ大宮事業所

所在地

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目８－４

ＳＳ桜木町ビル５階

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ＩＴ・デジタル業務スタッフ（就労継続支援Ａ型）

仕事内容

• オールステージ大宮は、就労継続Ａ型事業所です。

当事業所では、親会社や他企業から受託した

ＩＴ・デジタル分野の業務の一部を担っています。

実際の業務フローの中から、切り出した作業を担当していただき

ます。

• 主な業務内容は次のとおりです。

・業務自動化開発やＩＴツール導入に関連する補助作業

・システム開発に付随するデータ入力・データ整理業務

（ルールに沿った設定確認、データの整理・反映など）

・ＡＩ・データ活用業務の一部工程

（データ内容のチェック、分類、整形作業）

・デジタル業務全般に付随する事務・軽作業

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目８－４

ＳＳ桜木町ビル５階

最寄り駅

ＪＲ大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

在宅勤務：可（社内規定による） 通所状況、業務の安定度、情報

管理面の確認などを行い、当事業所の規定に基づき対象者を定める

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＰＣを使った業務経験（例：データ入力、メール操作等）

業務アプリやクラウドツール

（例：Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５等）を使った作業経験がある方

必要なＰＣスキル

・文字入力、マウス操作、画面の指示を見ながら操作ができること

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜15時00分

就業時間に関する特記事項

上記以外の就業時間について相談可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

3人

うちパート

4人

設立年

令和7年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支Ａ型事業所の運営を行い、障がいのある方がデジタル業

務で働きながら、ＩＴの経験を積める環境をつくっています。また

、グループ企業と連携し、企業の業務改善やＤＸ化を支えます。

会社の特長

当社は「誰もが輝くステージを創り出す」を掲げ、障がいのある方

の可能性を引き出し、社会と企業の未来を一緒につくることを目指

しています。特徴は、福祉とＩＴの両方の視点を持つ運営体制です

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

小宮 功一

法人番号

2011001171851

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目８－４

ＳＳ桜木町ビル５階

最寄り駅

ＪＲ大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

サービス管理責任者

電話番号

048-788-5152

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※雇用契約の内容により、加入保険が異なります

※有給休暇は法定通り付与

※就業場所は５階になります／エレベーター：有

障害者用トイレ：無 洋式トイレ：有

建物内車椅子の移動：不可 玄関ドア：引き戸

※就労継続支援Ａ型事業所への応募にあたっては、お住まいの自治

体において、Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける必要が

あります。

※利用料：なし

※支給決定後の労働条件について変更なし

※変更範囲：変更なし

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

オールステージは、企業の実務に関わるデジタル業務に

取り組みながら働き方の安定と将来の選択肢を

広げていく就労継続支援Ａ型事業所です。

私たちは、企業から受託したＩＴ・デジタル分野の業務を

行っていますが、最初から高いスキルや経験が

必要なわけではありません。

一人ひとりの体調や特性、得意・不得意を確認しながら、

無理のない業務から少しずつ仕事に慣れていけるよう支援していま

す。

また、業務は実際の企業の仕事に関わる内容です。

「練習のための作業」ではなく、

社会の中で使われる仕事の一部を担う経験を積むことができます。

「まずは安定して働きたい方」

「将来の選択肢を広げたい方」

どちらの方も、自分のペースで取り組める環境です。

見学や相談からでも構いません。

少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。

関連会社

関連会社１

オールブルー株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 資格取得・学習支援：業務に必要な学習（オンライン講座、受験

料等）の補助（条件は社内規程による）

• 業務用ツール支給：業務に必要な端末・アカウント等の支給（職

種・担当による）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員以外も利用可（契約社員・パート等も対象。業

務上必要な範囲で実施）。

入社後は、福祉とＩＴの両方を理解したうえで業務に

入れるよう、段階的に実施します。

両立支援の内容

育児・介護・通院など、事情を抱える方が働き続けられるよう、本

人と相談のうえで調整します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

障害者に実施している合理的配慮の例

体調や特性に応じて作業内容や進め方を調整

します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

スタッフが日々の業務や体調面を

継続的にサポートします。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

無理なく続けられる働き方を整え

実務の中で強みを一緒に見つけます。

障害者雇用に関するアピールポイント

業務を細かく分け、役割と手順を明確にして

からお任せします。