新卒採用 総合職(原子力発電所の保守・修繕、放射線管理、化学分析、IT業務等)

ハローワーク事業所名

原電エンジニアリング 株式会社

就業場所

〒319-1106

茨城県那珂郡東海村白方１番１（東海支社）

福井県敦賀市明神町１番（敦賀支社）

東京都台東区上野五丁目２番１号（本店）

職種

職種解説

総合職（原子力発電所の保守・修繕、放射線

管理、化学分析、ＩＴ業務等）

仕事の内容

• 原子力発電関連の総合エンジニアリング会社です

１．原子力発電所の保守・修繕、放射能管理、化学分析、付帯設備の運転 等

２．関連施設の設計・施工・建築、管理業務 等

３．原子力発電所設備の設計・施工、廃止措置業務 等

４．ＩＴソリューションに係わる業務（システム開発及び保守 等）

５．解析業務（取替炉心設計、ＰＲＡ）

６．運転訓練／教育シミュレータの開発・保守 等

７．他に類を見ない多種多様の業務を展開。

※業務変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13030-00012468

受付年月日

2026年2月5日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

上野公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

その他の技術サービス業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1303-624203-6

事業所名

ゲンデンエンジニアリング カブシキガイシャ

原電エンジニアリング 株式会社

所在地

〒110-0005

東京都台東区上野五丁目２番１号

最寄り駅１

ＪＲ秋葉原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

従業員数

企業全体

676人

就業場所

152人

うち女性

25人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

資本金

1億7,100万円

事業内容

原子力発電関連事業の総合エンジニアリング会社。機械／電気設備

設計、施工、運転、保守、放射線管理、化学分析、廃止措置、解析

、シミュレータ開発、ＩＴソリューション提供等、広範な事業展開

会社の特長

原子力発電の安全を最優先に技術と品質を高め、原子力発電関連企

業のトップランナーを目指し、充実した福利厚生の下、社員がいき

いきと働き、原子力発電の発展に寄与することを目指しています。

法人番号

6010001026327

ホームページ

https://www.gnesc.co.jp/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職（原子力発電所の保守・修繕、放射線

管理、化学分析、ＩＴ業務等）

求人数

15人

仕事の内容

• 原子力発電関連の総合エンジニアリング会社です

１．原子力発電所の保守・修繕、放射能管理、化学分析、付帯設備の運転 等

２．関連施設の設計・施工・建築、管理業務 等

３．原子力発電所設備の設計・施工、廃止措置業務 等

４．ＩＴソリューションに係わる業務（システム開発及び保守 等）

５．解析業務（取替炉心設計、ＰＲＡ）

６．運転訓練／教育シミュレータの開発・保守 等

７．他に類を見ない多種多様の業務を展開。

※業務変更の範囲：変更なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

なし

試用期間中の労働条件

就業場所

〒319-1106

茨城県那珂郡東海村白方１番１（東海支社）

福井県敦賀市明神町１番（敦賀支社）

東京都台東区上野五丁目２番１号（本店）

最寄り駅

ＪＲ常磐線東海駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

３階共有スペースにて喫煙可。

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

148,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能給手当 77,200円
世帯手当 20,400円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

246,200円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

139,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能給手当 75,600円
世帯手当 20,400円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,800円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

125,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能給手当 68,100円
世帯手当 17,200円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,700円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

125,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能給手当 68,100円
世帯手当 17,200円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,700円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

125,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能給手当 68,100円
世帯手当 17,200円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,700円

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

1.02％

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

本店を除く規程あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

22日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時30分

就業時間２

8時20分〜16時50分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

14時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予算・決算など特別な事情の場合、年６回を限度として１ヶ月１０

０時間未満まで一年間７２０時間できる

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始（１２／２９～１／３）

年間休日数

123日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

20日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

0日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接，適性検査

筆記試験（一般常識）

書類提出先

〒110-0005

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒110-0005

東京都台東区上野五丁目２番１号

最寄り駅

ＪＲ秋葉原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

法務・人事部 人事・労務グループ グループマネー

ジャー

担当者（カタカナ）

クラハシ トシユキ

担当者

倉橋 利至

電話番号

03-6371-4850

ＦＡＸ

03-5846-0744

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• 当社は原子力発電所での仕事が中心であり、他に類を見ない

多種多様な事業を展開。

１．福利厚生は充実（詳細は会社説明会にて確認願います）

２．独身寮の平均個人負担額は月額１．３～１．６万円。

３．「子育てサポート企業」として厚労省からくるみん認定。

４．有給休暇、特別休暇あり、夏期（３日）、ゆとり（年間２

日）、さらに結婚、出産、傷病等取得可。

※マイカー通勤。本店以外【可】敷地内無料駐車場有

ガソリン代 規定により支給（上限無し）

求人条件にかかる特記事項

※記載の賃金は東海支社、敦賀支社に配属された場合のものであり

本店配属の場合は大学院２４９，２００円、

大学２３８，８００円、その他２１３，３００円。

※説明会は、オンラインにて開催。

※転勤の範囲：本店、東海支社、敦賀支社

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

8人

令和6年度

5人

令和5年度

8人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

3人

令和5年度

7人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

20.5年

従業員の平均年齢（参考値）

44.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

＊新入社員研修、階層別研修（特別管理職、一般職等、全体で８クラス

の研修あり）※昇給＆昇格等のテストは無し

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格は、取得費用の全額補填及び

報奨金有り

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

上司との年２回（最低数）の個人面談の実施

その他、役員・部長・支社長との面談実施 他

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

各現場作業責任者、放射線管理員等の社内ランク認定制度

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.4時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

15.4日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

5人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

9人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

6.4％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒