ITサポート事務

ハローワーク事業所名

メディアミックスソリューションズ株式会社 渋谷事業所

就業場所

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前６－１９－１５ 高野第１ビル ５Ｆ

職種

ＩＴサポート事務

仕事内容

専用システムへのデータ登録や管理、各種資料作成、お客様からの

問合せに電話やメールで対応をするお仕事です。研修多数、残業ほ

ぼ無し、駅近寮あり、未経験でも安心スタート

６か月ごと面談を行い、キャリアパスも一緒に考えていきます。 一人立ちするまでは常に先輩のサポートがあります 約１カ月間、神谷町の本社で研修を行います

【給与例】２５歳・経験３年・年収３６１万

３０歳・経験８年・年収４５５万

変更範囲：会社が定める業務事前相談あり

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-56885861

受付年月日

2026年8月24日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-668216-9

事業所名

メディアミックスソリューションズ カブシキガイシャ シ

ブヤジギョウショ

メディアミックスソリューションズ株式会社 渋谷事業所

所在地

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前６－１９－１５ 高野第１ビル ５Ｆ

ホームページ

https://www.mm-p.co.jp/recruit/requirements.html

正社員

フル

経験不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ＩＴサポート事務

仕事内容

専用システムへのデータ登録や管理、各種資料作成、お客様からの

問合せに電話やメールで対応をするお仕事です。研修多数、残業ほ

ぼ無し、駅近寮あり、未経験でも安心スタート

６か月ごと面談を行い、キャリアパスも一緒に考えていきます。

※一人立ちするまでは常に先輩のサポートがあります

※約１カ月間、神谷町の本社で研修を行います

【給与例】２５歳・経験３年・年収３６１万

３０歳・経験８年・年収４５５万

変更範囲：会社が定める業務※事前相談あり

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前６－１９－１５ 高野第１ビル ５Ｆ

最寄り駅

ＪＲ各線 渋谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

キーボード入力・ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの操作経験があれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

研修中は基本給のみ

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-303846

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当５，０００円～

資格手当～５０，０００円

奨学金返済制度 最大２００万円

※当社規定あり

※研修中は基本給のみ

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

※配属チームにより異なる可能性があります

※新入社員研修中は９：３０～１８：３０です

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇１２／３０～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

ルームシェア型です。入寮希望の

方はお問合せください。

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

160人

就業場所

10人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

東京・神奈川・沖縄を中心に富士通／日本製鉄／ＮＴＴ関連の施設

内でサーバ運用監視・点検・印刷ＯＰ、ヘルプデスクからサーバ／

ＮＷ設計構築、アプリ設計開発までを直接取引で行っています。

会社の特長

平均年齢３０歳（女性多数）社員数１５０名の安定したＩＴ企業で

す。１から育てる研修制度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジ

ニアになっている社員が多数おります。

法人番号

9011001023179

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒105-0001

東京都港区虎ノ門５丁目１１－２

オランダヒルズ森タワー２Ｆ

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 神谷町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職務経歴書か自己ＰＲ書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒105-0001

東京都港区虎ノ門５丁目１１－２

オランダヒルズ森タワー２Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

遠方にお住まいの方はＷＥＢ面接も可能です

担当者

課係名、役職名

営業人事部

担当者

採用担当

電話番号

03-6432-0404

ＦＡＸ

03-6432-0403

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 毎週火曜または木曜に会社説明・研修体験会を実施します。

ＨＰの応募フォーム・メール・電話にてお問合せください

• 単身用の川崎寮を利用可能

・駅から徒歩１０分ほど

・冷蔵庫・電子レンジなどの家電製品は会社で準備しております

・利用者は約２６名です

• 資格取得支援制度あり

・入社後に取得した資格の受験料は会社が負担します

※将来的に顧客先勤務の可能性があります

※勤務時間・休日などは配属先により異なる可能性があります

【応募方法】

ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書（職歴が無い場合は自己

ＰＲ書）をメール（または本社宛てに郵送）でお送りください。

※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。た

だし、ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用に

なりません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

沖縄支社

代表的な支店・営業所・工場等２

横浜事業所

代表的な支店・営業所・工場等３

新宿事業所

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則により

研修制度

研修制度の内容

ＰＣ基礎研修、ビジネスマナー研修、情報セキュリテ

ィ研修、電話対応研修、ＵＮＩＸ研修、キッティング

研修など多数

港区本社で約１ヶ月間

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。