【IT・戦略コンサルタント】

仕事内容:

＜仕事内容＞
クライアントである大手企業の経営課題を解決するため、IT戦略の策定から業務プロセスの改善提案、システムの導入支援まで、一貫したコンサルティング業務を担当していただきます。

具体的な業務内容：
・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います。
・ITシステム企画・導入：中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO(最高情報責任者)に近い立場で支援します。
・DX化・IT戦略策定： AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化をサポートします。

入社後の流れ：
最初の2週間から1ヶ月間は、代表や取締役が直接講師を務める導入研修を実施します。ITの基礎知識だけでなく、コンサルタントとしての思考法、ビジネスマナー、資料作成技術を網羅的に学びます。
研修後はプロジェクトにアシスタントとして配属され、議事録作成や資料作成などの初歩的な業務から経験を積み、段階的にステップアップしていただきます。

主要プロジェクト例：
・大手金融機関の次世代システム構築
・大手自動車メーカーのシステム更改 ・中央官庁向けのプロジェクトなど ※社会への影響力が大きい案件にチーム体制で取り組みます。

＜現在の組織構成＞
部署の人数：
平均年齢33.9歳。
20代から30代の若手が多く、元アパレル店員や教師など異業種出身者が多数在籍し、活躍しています。

＜募集背景＞
増員募集/新規部署立ち上げ / 更なる組織強化

＜PRポイント＞
未経験からでも一線級のコンサルタントを目指せる「教育制度」が最大の魅力です。
代表が直接指導する体制に加え、大手コンサルティング会社とのアライアンス案件も多いため、ハイレベルな環境でスキルを磨くことができます。
将来的に大手コンサルファームへのステップアップを希望する場合、会社として推薦を行う制度があるなど、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。

アピールポイント:

経営・業務・ITの各領域におけるハイエンドなコンサルティングサービスを展開。企業の根幹を揺るがす経営課題の解決から、最先端ITを駆使した業務効率化、DX化のグランドデザイン策定まで、その守備範囲は極めて広大です。現在は100名規模への組織拡大を急ピッチで進めており、設立以来続く黒字経営の強固な基盤を武器に、2025年9月期には売上高9億2000万円という極めて高い目標を掲げています。今後はAIエージェントの導入支援や、グローバル展開を見据えた物流改革支援など、次世代のビジネスインフラを支える唯一無二のプロフェッショナル集団として、コンサルティング業界の序列を塗り替える成長を遂げていきます。

求める人材:

＜どのような人を求めているか＞
◆必要条件
・学歴不問
・職種、業種未経験歓迎

◆内定の可能性が高い人
・円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方
・顧客の課題を解決し、感謝されることに喜びを感じられる方
・物事を広い視野で捉え、自ら学び続ける意欲のある方
・教師、接客、営業など、対人スキルを磨いてきた経験をお持ちの方歓迎

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉 09:00〜18:00　月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日:

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：アニバーサリー休暇(年1回)、長期就労休暇(5年ごと)、看護休暇
男性の育児休暇取得者も多数おり、家庭の事情に配慮した休暇の取得が可能な文化です。

勤務地:

〈勤務地〉
本社または首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)の各プロジェクト先。

客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性：なし

<補足情報>
転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先の選定にあたっては、個人の希望や適性を最大限に考慮します。
※プロジェクトの性質によっては私服勤務が可能な場合もあります。

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥77,500〜￥194,166（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

〈給与〉
給与形態：年俸制
想定年収：300万円〜1,000万円

※ご経験により判断いたします。

<年収例>
・年収1100万円/34歳女性 (マネージャー)
・年収700万円/35歳男性 (シニアコンサルタント)
・年収550万円/28歳女性(コンサルタント)

<補足情報>
月々の支給額には、固定残業代(月45時間分、7万7,500円から19万4,166円) が含まれています。
実残業時間がこれを超えた場合は別途支給されますが、実際の残業時間は月15から20時間程度です。
昇給は原則として年1回(4月)実施されます。

待遇・福利厚生:

社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断(年1回)、資格取得補助(ITパスポートやプロジェクトマネージャー等)、クラブ活動(バンド、野球、ダーツ、グルメ等への補助金支給)、社員紹介制度(条件により支給)。
社内イベント(親睦会、BBQ、社員旅行など)は、費用を全額会社が負担しています
交流の場を大切にしており、社員同士のコミュニケーションが活発です。

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 3,000,000円 - 10,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間