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ITシステム・固定資産管理担当者

Exclusive opportunity

Onsite

ITシステム・固定資産管理担当者

株式会社 ホテルプリンセス京都 (ホテル日航プリンセス京都)

ITシステム・固定資産管理担当者

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ホテルプリンセス京都

(ホテル日航プリンセス京都)

就業場所

〒600-8096

京都府京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地

職種

ITシステム・固定資産管理担当者

仕事内容

日頃は社内PCやネットワークの管理・運営を主担当として行って

いただきつつ、固定資産の管理・運用について、定期的に経営管理

部門との連携を図っていただきます!

また大きな特徴として、PCや資産管理・運用に関わる専門知識は

不要!!入社後に実務を通じて学いんでいただくことで、あなただ

けの強みが育まれます!!

ほか館内さまざまな部署と関わる機会もありますが、部署を問わず

コミュニケーション力を備えたスタッフが多く在籍しており、円滑

な業務遂行を実現していただきやすい環境です

「変更範囲:会社が定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-25133061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-312514-6

事業所名

カブシキガイシャ ホテルプリンセスキョウト (ホテルニ

ッコウプリンセスキョウト)

株式会社 ホテルプリンセス京都

(ホテル日航プリンセス京都)

所在地

〒600-8096

京都府京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地

ホームページ

http://www.princess-kyoto.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ITシステム・固定資産管理担当者

仕事内容

日頃は社内PCやネットワークの管理・運営を主担当として行って

いただきつつ、固定資産の管理・運用について、定期的に経営管理

部門との連携を図っていただきます!

また大きな特徴として、PCや資産管理・運用に関わる専門知識は

不要!!入社後に実務を通じて学いんでいただくことで、あなただ

けの強みが育まれます!!

ほか館内さまざまな部署と関わる機会もありますが、部署を問わず

コミュニケーション力を備えたスタッフが多く在籍しており、円滑

な業務遂行を実現していただきやすい環境です

「変更範囲:会社が定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒600-8096

京都府京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地

最寄り駅

地下鉄 四条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要なPCスキル

プログラミング言語など高度かつ特別な知識や技術は不要

IT管理にも関わるため、PCへの関心は必須条件

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

208,000円〜262,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

208,000円〜262,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*深夜手当別途

*給与は年齢、経験に応じる

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

45,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜17時30分

就業時間2

22時00分〜6時30分

就業時間に関する特記事項

*就業時間1日7.5時間(休憩1時間)

*就業時間(2)は月1回程度の勤務となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月末月初期末期首の集中事務処理など

14H/日、99.75H/月(年6回)、720H/年

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

当社シフト制による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

211人

就業場所

208人

うち女性

101人

うちパート

54人

設立年

平成16年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル業(宿泊、飲食業)

会社の特長

京セラ株式会社の100%出資会社が運営しており、変化の激しい

社会環境の中でも、強固な経営基盤を背景に、安心して長く働ける

環境を整えています。

法人番号

7130001025241

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒600-8096

京都府京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地

最寄り駅

地下鉄 四条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒600-8096

京都府京都市下京区烏丸高辻東入高橋町630番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一次通過者を対象に、オンラインでの適性検査あり

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

コガ イクミ

担当者

古閑 郁望

電話番号

075-342-2413

FAX

075-342-2411

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*勤務時間は当社シフト制による

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、紹介状不要

<必須:人物像で求める部分>

〇 現場スタッフとの円滑なコミュニケーションができる方

〇 自律的に業務を進められる方

〇 ITと経理業務の両方に関心を持ち、柔軟に対応できる方

〈コメント補足入力あり〉

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

京都市内にさまざまなホテルがある中で地元に根差し、清掃活動や

持続可能な社会への取り組み、自治体からの評価など、「地域・社

会への貢献を実現する」、そんな特徴を持つホテルです!!202

2年にはブッキングドットコムやトリップアドバイザーからの高い

評価も受けており、アットホームな環境ながら成長を実感しつつ、

誇りを持ってお仕事いただける環境です

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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