【大崎】ITガバナンス・セキュリティリード※管理職◆ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進

【企業名】

株式会社ローソン

【職種名】

【大崎】ITガバナンス・セキュリティリード※管理職◆ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進

【仕事内容(概要)】

【大崎】ITガバナンス・セキュリティリード※管理職◆ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進

【具体的な仕事内容】

～情報セキュリティ領域または ITインフラ／クラウド領域における実務経験をお持ちの方へ～

◆募集背景

急速に進むデジタル化・クラウド移行・店舗DXへの対応に伴い、セキュリティリスクの質・量ともに増大しています。ローソングループ全体のセキュリティ基盤強化を推進し、持続可能な事業成長を実現するため、中核を担うリーダー人材を増員募集します。

◆業務内容

管理職として、以下の業務領域から 2～3軸を中心に主導いただきます。

※すべてを担当するものではありません。

（1）セキュリティ戦略立案・推進

・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策の策定、複数部署を巻き込み施策を推進

・情報セキュリティ統括部と連携してローソングループ全体のセキュリティ方針・ロードマップ策定

・セキュリティガバナンス体制の強化（ポリシー策定・標準化・教育 など）

（2）インシデント対応体制の強化

・重大インシデントのハンドリング、再発防止策の設計

・事象の根本原因分析と再発防止を含む全社展開

（3）サプライチェーン/取引先、グループ会社のセキュリティ統制

・サプライチェーン/取引先管理（第三者リスク、クラウドサービスリスク評価）

・ローソングループ横断のセキュリティ統制の標準化とモニタリング

（4）脆弱性管理・セキュリティ対策の高度化

・脆弱性管理プロセスの設計・統制

・SOC/CSIRTとの連携・セキュリティ対策の高度化支援

（5）組織マネジメント

・ITガバナンス部（セキュリティ領域）のチームマネジメント

・メンバー育成、役割設計、人材ポートフォリオ整備

◆求められる役割

ローソングループ全体の事業継続とデジタル化を支えるため、

店舗・基幹・クラウドを横断したサイバーセキュリティ基盤の強化とリスクマネジメントを主導するリーダーを募集します。

経営層と現場の橋渡し役として、セキュリティ戦略の立案・推進を通じて、グループの信頼性向上に貢献していただきます。

◆歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

・AWS／OCIのセキュリティ設計・運用経験

・EDR／NDRを用いた分析・改善の実務経験

・グループ会社・取引先を含むセキュリティ統制の経験

・経営層向け資料作成・説明の経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

（1）情報セキュリティ領域、または ITインフラ／クラウド領域における 実務経験5年以上

（2）いずれかの領域での実務主導経験

・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策

・CSIRT／インシデント対応

・脆弱性管理／ログ分析

・ゼロトラスト／ID管理

・クラウドセキュリティ

（3）複数部署を巻き込み、施策を推進した経験（PM/PL経験含む）

（4）社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F

勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-11-2　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円

＜月額＞

666,666円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：社宅制度

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP（自己学習支援）、通信／通学教育 等

＜その他補足＞

■在宅勤務制度

■法定外労災保険制度

■社宅制度

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日／入社時3日の有給休暇付与）、特別休暇／慶弔休暇、育児／介護休暇

【事業概要】

■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。

【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。

【ローソンWAY】

1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。

2.アイデアを声に出して、行動しよう。

3.チャレンジを、楽しもう。

4.仲間を想い、ひとつになろう。

5.誠実でいよう。

■詳細：

これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。

インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-11-2

【ビル名等】

ゲートシティ大崎イーストタワー3F

【設立年 補足】

1975年4月

【従業員数】

12,087名

【市場】

非上場

【資本金】

58,566百万円

【売上高】

2,442,732百万円

【経常利益】

47,571百万円

【HPリンク先】

http://www.lawson.co.jp/