【IT業界出身者歓迎】人材紹介営業/コンサル出身者大活躍/さらに年収を上げられる

【企業名】

株式会社コトラ

【職種名】

【IT業界出身者歓迎】人材紹介営業/コンサル出身者大活躍/さらに年収を上げられる

【仕事内容(概要)】

【IT業界出身者歓迎】人材紹介営業/コンサル出身者大活躍/さらに年収を上げられる

【具体的な仕事内容】

【IT業界＆コンサル業界出身者歓迎★2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】

■業務内容

転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。

・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1）

・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2）

・その他、上記に付随する各種業務

■圧倒的な案件量と新鮮度

当社には毎週1,000～2,000件の新着求人と、20件超の新規企業問い合わせが寄せられます。

これらは品質保証室・システム部門・オペレーションスペシャリストが連携し整理・データ化、常に即提案できる状態を維持。

さらに応募率や通過率のデータで担当を最適化し、機会の偏りを防ぎます。

各コンサルタントの得意領域をスコアリングで可視化し、専門性と成果を最大化します。

■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける

コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。

代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。

ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。

※在籍コンサルタント一覧

https://www.kotora.jp/about/consultant.php

■仕事のやりがい

・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。

・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。

・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。

■コトラでは以下の価値観を大切にしております

誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ITに精通している方

・コンサルでの就業経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：月平均40時間程度※転職者との登録面談が19時スタートなどのケース有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～3,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：227,000円～452,000円

固定残業手当/月：73,890円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,890円～599,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給

住宅手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTあり、各種実務研修

＜その他補足＞

■産前産後・育児・介護休業

■1週間の連続休暇制度

■育児時間制度、母性健康管理制度

■確定拠出年金制度

■就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり）

■勤務間インターバル制度

■部活動支援制度、年間賞表彰

■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入

■オフィス家具購入資金補助制度

■ベビーシッター費用補助制度利用

顔を合わせて仲間と仕事をすることおよび規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度導入の予定はありません。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇

【事業概要】

【会社紹介】

当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。

高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。

世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。

私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。

人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。

【サービスラインアップ】

１．コトラハイクラス転職：金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたハイクラス（スペシャリスト・マネジメント層）人材紹介事業

２．コトラ人的資本コンサルティング：「人的資本の情報開示」と「ISO30414」で企業価値と生産性向上支援事業

３．コトラHRサーベイ：仕事の価値観を測るアセスメント、アセスメントベースのコンサルティング事業

４．コトラHRDX：組織課題にSalesforce導入・活用支援を軸としたDX支援事業

５．コトラハイクラスフリーランス：専門性の高い領域に特化したハイクラス人材のクラウドソーシング事業

６．コトラハイクラス新卒：大学院生、理系新卒大学生のための就職・就活情報サイト運営事業

【認定・受賞・評価】

1．セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナー

2．厚生労働者事業である職業紹介優良事業者認定制度により職業紹介優良事業者として認定

3．日経HR Agent Awards 5年連続受賞：企業特別賞４年連続受賞（2015-2018）、総合MVP受賞（2019）

4．ハイクラス人材／スペシャリスト人材／経営者がお勧めする転職エージェント No.1　三冠獲得（2019）

※日本マーケティングリサーチ機構調べ

【認定・所属団体】

プライバシーマーク認定

経団連

日本人材紹介事業協会

日本プライベート・エクイティ協会

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー11F

【設立年 補足】

2002年10月

【従業員数】

88名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,178百万円

【経常利益】

772百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.kotora.co.jp/