社内IT管理スタッフ

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

三重県亀山市

職種

社内ＩＴ管理スタッフ

仕事内容

日東電工株式会社亀山事業所内での【社内ＩＴ担当】のお仕事です

また、ＩＴだけでなく総務スタッフとしても活躍いただきます！

主な業務は・・・

• 社内申請システムの電子化
• 社内ＩＴ関連の運用保守管理 など
• 会議室や備品の管理、緑化業者の立ち合いなどの総務業務
• 研修やイベントの設営・司会進行など

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24090-06377261

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鈴鹿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

社内ＩＴ管理スタッフ

仕事内容

日東電工株式会社亀山事業所内での【社内ＩＴ担当】のお仕事です

また、ＩＴだけでなく総務スタッフとしても活躍いただきます！

主な業務は・・・

• 社内申請システムの電子化
• 社内ＩＴ関連の運用保守管理 など
• 会議室や備品の管理、緑化業者の立ち合いなどの総務業務
• 研修やイベントの設営・司会進行など

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

三重県亀山市

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

原則なしも場合によってはあり

「範囲：会社の定める事業所」

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• ＲＰＡシステム経験者
• ＩＴ関係、システム関係に詳しい方や経験者
• なにかしらシステム系の仕事に携わっていた方

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 早出残業手当
• 休日出勤手当
• 扶養手当（２２歳までの子女￥１０，０００）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙時および緊急時対応等の場合に限度時間を延長できる

休憩時間

50分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

• 会社カレンダーのとおり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

16日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

648人

就業場所

133人

うち女性

48人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

請負、受託事業、商事、保険、警備業、その他の事業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類は電子メールでも受付可

送付先アドレスは個別にお伝えいたします

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 有給休暇は、入社日に１６日付与されます

（１０月から３月入社の場合８日付与）

• 通勤用無料駐車場あります

• 定年制：正社員定年６０歳、雇用延長６５歳まで

• 制服貸与あります（制服での出退勤です）

• 社員食堂完備（１９０円から４４０円でメニューも豊富）

• 年３回の長期連休＜９連休＞

• 募集部署の組織構成

所属人数は１５名 男性７名／女性８名

在籍者全員が中途入社で

前職も”事務””営業””接客”など様々です

【オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

／

さまざまな仲間が活躍中！

＼

総務課に配属！配属先の部署では様々な年代の男女が活躍中

・異業種からの転職

・待遇の充実を求めて同業からの転職

・ワークライフバランスを求めての転職 など大歓迎

＼基本給は経験・能力を考慮して決定します／

• ￥２４０，０００～￥３００，０００
• 残業１０ｈ／月 程度の場合の想定年収は
• ￥４，０８０，０００～￥５，１００，０００

賞与あり：前年実績５．０か月分

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職時勤続３年以上の正社員のうち結婚、出産、育児、介護、配偶

者の転勤により退職した者で、会社が提示する業務内容、処遇条件

等に合意する者

福利厚生の内容

・育児、介護、私傷病など各種休職制度完備

・失効年休（過去３年分）使用可（使用条件有）

・財形貯蓄

・永年勤続表彰、休暇付与

・死亡、後遺障害見舞金

・レジャー施設利用

・社外福利厚生サービス利用

・ＧＬＴＤ保険

・確定拠出年金（正社員のみ）

・確定給付年金（正社員のみ）

・従業員持株会（正社員のみ） 等あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

日東電工グループ内社内研修、会社集合研修、社外研

修サービス利用、資格取得補助制度等あり

両立支援の内容

・育児介護フレックスタイム制度あり

（パート以外、育児は中学就学前まで）

対象者（フォーローアップ）面談制度等あり

・男性も育児休業を取得しやすいように、

プレ育児休業制度を導入（特別休暇５日）

・育児や介護にかかわる急なお休みは、失効年休（過去３年分）を

使用可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。