リモート/ITインフラ・空間づくりプロデューサー/オフィス・商業施設など/施工管理(設備)

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・何かしらの施工管理経験
（建築、土木、電気通信、内装、空調設備、リフォームなど）
・普通自動車運転免許（第一種）
【歓迎】
・電気施工管理技士
・電気通信設備工事担任者（総合通信など）
〈健康経営とキャリア支援〉
「社員は財産！社員の健康なくして会社の発展なし！」という経営トップの方針の下、2011年に策定した「NSK心の健康づくり推進マニュアル」をベースに社員のメンタルヘルスの維持向上など様々な取り組みをしており、健康優良企業認定『銀の認定』を受け、6年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。
下記のような健康企業認定を受けています！
・けんぽれん「銀の認定」 ・健康経営優良法人 ・スポーツエールカンパニー
・えるぼし（3段階目）企業 ・安全衛生優良企業 ・東京都スポーツ推進企業

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
主体性をもって業務に取り組める方
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仕事内容

【沖縄：リモート】ITインフラ・空間づくりプロデューサー（オフィス・商業施設など）
【仕事内容】
【健康優良法人2026＆ブライト500認定】リモート可！月平均残業18時間程度！
＝＝おすすめポイント＝＝

• WLB：平均残業18時間（実働7.5時間）！、リモート週1回以上、直行直帰可
• 福利厚生：家族手当、出産・育児支援制度、育児休業復職率100％
• 働きやすさ：健康優良法人2026＆ブライト500認定、えるぼし（3つ星）

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【職務概要】
オフィスや店舗、商業施設などの内装設備、電気通信、ネットワーク構築における施工管理業務をお任せします。
実際の施工は全国の施工パートナー（約300社）が担当するため、調整業務がメインとなります。
・受注に向けた顧客との商談、現場調査
・工事の手配、協力会社との調整
・現場の工程・安全・品質管理
・完工、引き渡し

〈案件の特徴〉
・対象：大手企業を中心としたオフィス、店舗、金融窓口など
・規模：半日の小規模案件から数ヵ月単位の大型案件まで様々
・スタイル：一人の担当者が商談から引き渡しまで一貫して担当することで、
顧客満足度の高い空間づくりを実現しています。

【業務内容変更の範囲】
ご本人の適性や同社の組織変更に伴い、一部業務変更の可能性あり
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3か月※条件面に変更なし)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:510万～800万程度月給制：月額340000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（7月、12月）昇給:有
【待遇・福利厚生】
社宅／家賃補助制度、社員親睦会、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金、在宅勤務制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用）
喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】
沖縄県浦添市勢理客4-17-11 沖縄営業所
沖縄バス「勢理客」バス停より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分～17時30分
【休日休暇】
【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社直後10日）、慶弔休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考 面接（1～2回） 内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
在宅ワークは週1回取得可能。 出社しないとできないことでなければ、基本的に直行直帰も可能であるため、裁量が多く、なおかつワークライフバランスを充実させることが可能です。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築
電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン

【会社の特徴】
同社は、長年培ってきたオフィス環境設計やビル管理に関するノウハウに加え、ネットワークを中心としたITの技術を融合することで、あらゆる「知的創造空間」を提供し、人々が「豊かさ」を実感できる社会の実現を目指しています。同社が手がける空間は、オフィスを中心に、商業店舗、病院、学校、官庁、工場、データセンターなど多種多彩ですが、どれひとつとっても、技術の進化と価値感の多様化に応じた付加価値の高い空間が求められています。特にオフィスに関しては、“働き方改革”の進展に伴い、その環境づくりが大きな課題となっています。そんな中で、お客様や社会に受け入れられる空間を提供するためには、社会の動きや人々の考え方の変化をキャッチし、同時に先端技術の吸収が重要だと考えています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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