IT人材法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー

＼広島の新オフィスで、経験を次の提案へ。／
ｖ

お客様の要望を聞き、相手に合わせて提案内容を考える。
何度もやり取りを重ねながら、少しずつ信頼関係を築いていく。
そんな経験を、中四国のITを支える仕事で活かしませんか。
広島オフィスは、事業の拡大に伴い2026年2月に新しいオフィスへ移転しました。
今回は、営業経験をお持ちの方を優先してお迎えしたいと考えています。
ただ、経験の長さや「営業経験があるか」だけで判断するつもりはありません。
これまで社会人としてどんな仕事に向き合い、何を工夫し、どんな力を身につけてきたのか。
そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かしていきたいのか。
私たちは、これまでのキャリアだけではなく、これからの可能性も大切にしています。
営業経験がある方なら、これまで培ってきた顧客対応力や提案力を活かせます。
営業未経験の方でも、相手の話を聞く力、周囲と協力する力、目の前の仕事に誠実に向き合う姿勢など、
社会人として積み重ねてきた経験は、営業の仕事でも大きな力になります。
企業への提案から、配属後のエンジニアのフォローまで。
これまでの社会人経験に、人材・ITの知識を重ねながら、人と企業の双方から
頼られる営業を目指していきましょう。
「これまで何をしてきたか」だけではなく、
「これまでの経験を、これからどう活かしたいか。」
貴方が積み重ねて生きたこと、そしてこれから目指したいキャリアを、是非お聞かせください。

✅ 広島オフィス｜中四国のIT支援を、広がる拠点から
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2026年2月24日、大同生命広島ビルへ拡大移転。
紙屋町東電停から徒歩1分の場所にあります。

移転の背景には、事業の拡大と、支援するITエンジニアの増加があります。
新オフィスには、チームで相談する会議室や、
集中したいときにも使えるカウンター席・ソファスペースを整備。
仕事に合わせて場所を使い分けられる環境です。

新たな環境で、これまでの営業経験を活かす。
広島から企業とエンジニアを支える仲間をお待ちしています。

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「誰かの可能性を、あきらめない。」
ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。
ただし、条件に合う人を機械的に
紹介するわけではありません。
経験の浅さ、ブランク、
書類だけでは伝わりにくい理由で、
チャンスを得にくい人がいます。
そんなエンジニアの強みを見つけ、
企業の課題解決と挑戦をつなぐ。
それが、私たちの人材営業です。

✅ お任せする主な仕事
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・新規、既存企業へのアプローチ
・企業の課題や必要な人材像のヒアリング
・エンジニアの提案
・面談、契約まわりの調整
・配属後のエンジニアフォロー
・企業との継続的な関係づくり
企業からは「アプリ開発を進めたい」
「インフラを強化したい」など、
さまざまな相談が寄せられます。
その課題に対してスキルや経験だけでなく
本人のキャリア志向や人柄、
働く環境との相性も踏まえて提案します。
まずは先輩同行や研修を通じて、
IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、
提案の流れを学べます。

✅ 活躍につながる基本
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お客様からの電話にすぐ対応する。
約束を守る。
教わったことをまずやってみる。
相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。

こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。

✅ キャルらしさを感じるPOINT
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ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」
経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。
書類だけでは不採用になりがちな人でも、
提案次第で「この人、すごくいいですね」と
企業に伝わることがあります。
現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。

年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。

✅ 学びながら成長できる環境
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入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。
＜主な研修内容＞
・キャルについて
・IT業界について
・法律、セキュリティ研修
・ビジネスマナー研修
・PC研修
・チームでのプレゼン作成、発表 など
さらに、社内大学「CAL大学」も開校。
社員が就業時間内に学べる場として、
営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、
業務に役立つ内容を週2回開催しています。
講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。
上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。

✅ この仕事のやりがい
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・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる
・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる
・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる
・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる
新規開拓インセンティブは、
1契約ごとに40,000円〜250,000円。
頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。
でも、それだけではありません。
営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。
数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。

人と企業のミライをつくる一歩を、
私たちといっしょに踏み出してください！

✅キャリアップに関して
メンバー主任係長代理係長課長代理課長部長代理
という流れが基本となります。
「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など
年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して
早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！

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「営業未経験だから、できないかも」

そう思っている方にこそ、
来てほしいと思っています。

昨日より今日、今日より明日へ。

人と企業のミライをつくる一歩を
私たちといっしょに踏み出してください！

求めている人材

＼営業経験者を優先。経験の浅い方も歓迎します／

営業経験の年数だけでなく、顧客対応や提案を通じて身につけてきた力を重視します。
業界経験は問いません。

営業未経験の方も、社会人経験があり、基本的な仕事の進め方やコミュニケーション力をお持ちであれば対象です。

＜活かしていただきたい力＞
・相手の要望を聞き、課題や希望を整理する力
・約束や連絡を大切にし、関係を積み重ねる力
・周囲に情報を共有し、協力して仕事を進める力

＜こんな方をお待ちしています＞
・これまでの経験を、人材・ITという分野で活かしたい方
・企業への提案だけでなく、エンジニアのフォローにも関わりたい方
・新しい知識や仕事の進め方を素直に吸収できる方

• 営業経験者優先
• 経験が浅い方も歓迎
• 社会人経験のある営業未経験者も応募可
• IT業界未経験歓迎
• 学歴不問

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分）

• 残業は月平均12.3時間
• NO残業デーあり
• スマホアプリで勤怠管理システムを導入
• 会社の方針として残業削減も行っています

※家庭の状況や感染症拡大などでテレワークの相談可能

休日休暇

完全週休2日制（土日休み）

祝日休み

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休暇

• 年平均131日休
• 有給消化率79％
• 産育休取得実績あり（取得率100％）

勤務地

〒7300031広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル3F

交通・アクセス

広島電鉄「紙屋町東」電停から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5700円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給27万円～（基本給・固定残業代の総額）
※月給には固定残業代を含みます。
※試用期間あり（3～6ヶ月／待遇に変更なし）

＜インセンティブ＞
・新規開拓インセンティブ：1契約ごとに40,000円～250,000円
・エンジニア配属決定：エンジニア配属1～3人につき2,000円～20,000円、4人目以降1人につき30,000円
・インセンティブ月最高額700,000円

試用・研修期間：3～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜当社営業職の年収例＞
年収392万円／25歳／経験1年
月給27万円＋賞与39万円＋インセンティブ29万円

年収580万円／30歳／経験3年
月給36万円＋賞与67万円＋インセンティブ81万円

※上記は入社後の年収例です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給

・役職手当

・住宅手当 ※社内規定あり

• 地域により4～6割家賃補助あり

・賞与
・慶弔見舞金

・社宅制度 ※社内規定あり

・定年後再雇用

・赴任費（U・Iターン希望の方に、家賃・引越費用・移動交通費を負担）

・出産祝い金

・時短勤務制度

・健康診断

・配偶者健康診断割引

・メンタルヘルスチェック

・産業医面談

・NO残業デー

・eラーニング受講補助

・図書購入費補助

・&JOB制度（部署を超えた兼務でキャリアアップ可能）

・社内大学「CAL大学」

・オフィスコンビニ導入

・ランチ飲み会費用補助

・スポーツジム・ゴルフ場利用割引

・旅行の補助（宿泊・交通費）

・キャンプ・グランピング施設利用割引

・ネイルOK

・髪色自由（派手すぎなければOK）

・スーツもしくはビジネスカジュアル

職場環境

2026年2月に拡大移転した、紙屋町東電停から徒歩1分のオフィス。会議室やカウンター席、ソファスペースを設け、集中する場面と相談する場面を切り替えやすい環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

応募(応募時に履歴書は不要です！)

1次面接(オンライン)

適性検査

2次面接(対面)

内定

• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 希望者にはカジュアル面談も実施