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法人向けITサポートスタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

法人向けITサポートスタッフ

(事業所の意向により公開していません)

法人向けITサポートスタッフ

14 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

神奈川県相模原市中央区

職種

法人向けITサポートスタッフ

仕事内容

法人のお客様を対象に、PCやネットワーク機器などの設定・

サポートを行う仕事です。

入社後は先輩社員に同行し、PC初期設定・入替、プリンター設定

、電話・リモートサポートから基本業務を覚えていただきます。

習熟度に応じ、Wi-Fi・NAS・セキュリティ機器・LAN

配線などへ担当範囲を段階的に広げます。

お客様への丁寧で分かりやすい説明と、

誠実な対応・学ぶ姿勢を重視します。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-14753061

受付年月日

2026年10月8日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

事務用機械器具賃貸業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

法人向けITサポートスタッフ

仕事内容

法人のお客様を対象に、PCやネットワーク機器などの設定・

サポートを行う仕事です。

入社後は先輩社員に同行し、PC初期設定・入替、プリンター設定

、電話・リモートサポートから基本業務を覚えていただきます。

習熟度に応じ、Wi-Fi・NAS・セキュリティ機器・LAN

配線などへ担当範囲を段階的に広げます。

お客様への丁寧で分かりやすい説明と、

誠実な対応・学ぶ姿勢を重視します。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県相模原市中央区

就業場所に関する特記事項

訪問エリアは、相模原の事務所から片道90分以内が中心です。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

WindowsPCの初期設定、

プリンタードライバーのインストール及び印刷設定ができる方。

業務としての経験は問いません。

必要なPCスキル

ITサポート、PC設定、ネットワーク工事等の実務経験がある方

歓迎

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

215,936円〜215,936円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

34,064円〜34,064円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給

し、20時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します

。

その他の手当等付記事項(d)

・スキル手当:最大月額70,000円

・資格手当:最大月額35,000円

会社が定める認定基準を認定・確認後に支給します。

通常賞与:年2回・決算賞与:年1回(8月)

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり15,000円〜15,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

その他

工事の都合により土曜出勤となる場合があります。

その際、事前に勤務日を振り替えて振替休日を取得します。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

15人

うち女性

3人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

中小企業のIT環境を整える会社です。

業務の不安や不便を分かりやすく解決します。

社外IT担当者として継続支援します。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

実技試験・IT基礎筆記試験あり。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 選考について

面接に加え、PCの基本操作やIT基礎知識を確認する簡単な実技

・筆記確認を行います。

知識量だけでなく、分からないことへの考え方や学ぶ姿勢を重視し

ます。

  • こんな方を歓迎します

・お客様に誠実に対応できる方

・ITやPCについて学ぶことが好きな方

・分からないことを自分で調べ、周囲に相談できる方

・チームで協力して仕事を進められる方

  • 教育・育成

PC設定やお客様サポートなどの基本業務からスタートし、経験・

習熟度に応じてネットワークやサーバーなどへ担当範囲を広げます

。

入社後は先輩社員に同行しながら、実務を通じて段階的に技術を身

につけていただきます。

「オンライン自主応募可」

「オンライン自主応募の場合、紹介状は不要」

(新規求人)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

中小企業のお客様のPC、複合機、ネットワーク、セキュリティ、

サーバーなど、IT・オフィス環境を幅広く支援しています。

社員の平均年齢は30代前半です。

各部署の距離が近く、日常的に相談・連携しながら仕事を進めてい

ます。

今回の募集は、IT機器の設置や訪問サポートを担当する技術社員

です。

完成された技術者だけを求めているわけではありません。

PCやプリンターの設定ができ、分からないことを自分で調べたう

えで相談できる方であれば、業務としての経験は問いません。

入社後はいきなり一人で現場を任せず、先輩社員の工事に同行し、

PC設定などの比較的取り組みやすい作業から始めます。

年齢やこれまでの経験にかかわらず、当社の仕事の進め方を学び、

周囲の意見を聞きながら協力して働ける方を歓迎します。

習得したスキルや資格は、会社の認定・確認後、毎月の手当として

給与に反映します。

地域のお客様に直接感謝されながら、幅広いIT技術を身につけた

い方をお待ちしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・資格取得支援制度

・フリードリンク(ジュースやコーヒーなど)

・フリー軽食

・新聞図書補助

事業所に関する特記事項

パート:定年制なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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