医療機関向けIT機器の定期点検・メンテナンス

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、医療機器フィールド/サービスエンジニア

病院や調剤薬局といった医療機関を中心に
訪問し、PC、プリンター、電子カルテ、
レセプトコンピューター、ネットワーク機器
などの定期点検やメンテナンス、導入時の
セットアップ対応をお任せします。

東証スタンダード上場グループとして
73年の歴史を誇る安定企業で、
未経験からでも「手に職」をつけて
長く安心して働ける環境です。

✅具体的な業務内容

• 定期点検・動作チェック（1日2〜4件）
• 訪問先

事前にスケジュールが決まっている
クリニックや病院、薬局など。

• チェック内容

PC本体、電子カルテ端末、ネットワーク
機器、プリンター等の動作不具合や
機器状態の点検。

• ポイント

点検の手順はあらかじめ完全に決まって
おり、詳細なマニュアルも完備
されています。
手探りで作業を行う必要はありません。

• 新規導入時の設置・セットアップ

機器の入替や新規開設に伴う、各種機器の
搬入・初期設定・配線接続業務

• 作業報告書の作成

その日の作業完了後、事務所や対応先にて
作業結果をフォーマットに入力・
報告します。

✅おすすめポイント

• 【環境改善】

「夏は汗だく、冬は凍える現場作業」
といったお悩みはありませんか？
当社の訪問先は、冷暖房完備の綺麗な病院や
クリニックが中心です。
重い荷物を力任せに運ぶ仕事ではなく、
清潔感のあるスーツ姿でスマートに作業を
進められます。

• 【土日祝休み＆残業少なめ】

完全週休2日制で年間休日は127日！
訪問先・時間は事前に決まっているため、
突発的な残業が発生しにくく、
月平均残業は20時間以内と少なめです。
家族や友人との予定も立てやすく、
プライベートを大切にできます。

• 【未経験でも安心】

扱うのは専門的なIT・医療機器ですが、
入社時点で特別なプログラミング言語や
IT知識は一切不要です。
決められたマニュアルやチェックリストに
従ってコツコツ点検を進めることができれば
全く問題ありません。

• 【東証上場グループの安心感】

73年にわたり社会インフラを支えてきた
実績があり、経営基盤は安定しています。
賞与年2回（前年実績計3ヶ月分）、
配偶者・お子様への家族手当、
借上社宅制度、退職金制度など、
将来を見据えて腰を据えて働ける環境・
待遇をご用意しています。

✅1日のタイムスケジュール例

• 09:00｜出社・準備

出社後、当日の訪問スケジュールや
必要な機材・ツール、点検チェックシートを
確認します。

• 10:00｜1件目の訪問（病院・薬局）

社用車で現地へ向かい、診察室や受付にある
電子カルテ端末やプリンター等の定期点検を
実施。

• 13:00｜昼食・移動

午前の作業完了後、ランチ休憩を取り、
午後の訪問先へ移動します

• 14:00｜2件目の訪問（クリニック等）

マニュアルに沿って、各種機器の
動作チェックや不具合の有無を
ひとつひとつ確認していきます。

• 15:30｜帰社・事務処理

事務所に戻り、本日行った点検結果をもとに
作業報告書を作成・登録します。

• 17:50｜退社・お疲れ様でした！

明日の準備を整えて定時退社。

求めている人材

• 職種・業界未経験者歓迎！
• 人物重視の採用です

専門的なIT知識や医療の専門スキルは、
応募時点では一切問いません。

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✅必須条件

• 高卒以上
• 普通自動車免許（AT限定可）
• 日本国内で就労可能な在留資格を

お持ちの方

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✅応援・歓迎します

• カレンダー通りの休みを手に入れて、

友人や家族との予定を大事にしたい方

• 「指示や手順をしっかり守る力」を

活かして、誠実にコツコツと点検を
進められる方

• 「普段からスマホやPCを使うのが好き」

「機械を触るのが嫌いではない」方

• 東証スタンダード上場企業グループの

安定した基盤のもと、安心してキャリアを
築きたい方。

• わからないことがあった時に、

素直に周囲に質問や確認ができる方

• 挨拶や丁寧な言葉遣いなど、

相手の話を誠実に聞く姿勢を持てる

• 提示されたマニュアルやチェック手順を

省略せず、ルールを守って作業できる方

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✅未経験でも安心できる明確な教育体制
入社後は、先輩社員の現場訪問に同行する
OJT研修を実施。
実際の点検手順やお客様との接し方を
現場で一つずつ身につけていくことが
できます。
その後は、都度実技研修等に参加し、
資格取得をするなど、
自身の価値を上げていきます。

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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～17:50
（実働7時間50分＋休憩1時間）

• 残業は月に20時間ほどです。

休日休暇

【休日・休暇】

✨年間休日127日。
土日祝休みで、
安定した生活リズムを
実現できます。

• 定休日

・完全週休2日制（土日）
・祝日

• 休暇制度

・フレックス休暇（5日間）
・年末年始休暇（5日間）
・有給休暇（取得奨励日あり）
・慶弔休暇
・特別休暇
・設立記念休暇

勤務地

〒3300855埼玉県さいたま市大宮区上小町468 エルドヴェール1階
※今年11月移転予定
移転先住所：埼玉県さいたま市見沼区大字東門前40-1（七里駅より徒歩10分）

交通・アクセス

「大宮駅」より徒歩18分／バス停「西上小町」より徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与】
月給22万円〜30万円

【手当】
交通費全額支給
残業手当
出張手当
扶養手当
・配偶者：月1万円
・子：1人につき月1万円
役職手当
資格手当

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（6月・12月）
※前年度実績：計3か月分

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】
約400万円／未経験入社1年目
＝月給22万円＋賞与＋各種手当
約445万円／チーフ（5年目）
＝月給25万円＋賞与＋各種手当
約520万円／リーダー（10年目）
＝月給30万円＋賞与＋各種手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅【給与・報酬のサポート】
・賞与年2回（前年度実績計3ヶ月分）
・昇給年1回（4月）
・扶養手当（配偶者月1万円、子1人月1万円）
・役職手当
・資格手当
・交通費全額支給

✅【生活・住まいのサポート】
・借上社宅制度
・財形貯蓄
・従業員持株会
・確定拠出年金
・オフィス内禁煙

✅【安心の保険・健康面】
・定期健康診断

✅【成長・キャリア支援】
・資格取得報奨金（100種類以上）
・充実した研修制度
・退職金制度
・再雇用制度

職場環境

東証上場グループの安定基盤で、
未経験から安心して挑戦できる
環境です。
土日祝休み＆年間休日127日で
プライベートも充実。
訪問先は空調完備のきれいな
医療機関中心で、マニュアル完備の
点検作業のため無理なく働けます。

選考プロセス

まずはお気軽にご応募ください。
追って担当者よりご連絡いたします。

• 書類選考

• 一次面接

• Web適性検査

• 最終面接

• 内定

• 面接日・入社日はご相談に応じます。

• 面接は勤務地にて実施いたします。