【東京・神奈川】組み込み開発プロジェクトリーダー◆上流工程から挑戦／大手メーカー・IT企業の案件多数

【企業名】

株式会社シー・エス・イー

【職種名】

【東京・神奈川】組み込み開発プロジェクトリーダー◆上流工程から挑戦／大手メーカー・IT企業の案件多数

【仕事内容(概要)】

【東京・神奈川】組み込み開発プロジェクトリーダー◆上流工程から挑戦／大手メーカー・IT企業の案件多数

【具体的な仕事内容】

～大手メーカーやIT企業との確かな実績あり・50年以上黒字経営／平均勤続年数13.0年～

■募集背景：

次期管理職やチームリーダーとして組織をマネジメントできる人材、およびテクニカルスキル面で組織をリードできる人材が不足しているため、即戦力としてチームマネジメントができる方、もしくはテクニカルスキルに自信がある方を募集します。

■仕事内容：

エンベデッドシステム1部は、記憶装置・交通インフラ・電力制御開発でこれまで積み上げてきた技術力と、お客様との間に構築してきた強い信頼関係が強みです。これまで培ってきたノウハウを生かして、お客様や世の中のお役に立つべく、日々の業務に取り組んでいます。

■部門構成：

社員：約45名、パートナー：約15名（首都圏：約35名、東北：約25名）

■部門の特徴：

次期管理職・リーダー・若手メンバーの育成に注力しています。1on1を通じて本人の希望や思いをヒアリングし、各個人の現時点の能力や将来のビジョンに合った目標設定を行い、キャリア形成を行っていきます。部門の雰囲気は、個人主義ではなく、社員もパートナーの方も含めてチームで協力してお互いをフォローしながらやっていこうという空気感が強いです。

■案件例：

・記憶装置（SSD／HDD）のFW開発

・JR・私鉄向け駅務機器開発

・高速道路のETC制御装置開発

■働く環境：

・残業は、月の稼働日や業務状況にもよりますが0～15時間程度の現場がほとんどです。（2024年度の特別条項対象者は1名で、発動は1回のみ）

・有給は、積極的な取得を推奨しています。

・テレワークはほとんどなく、客先常駐案件が多いです。

■魅力：

◎多彩なプロジェクトへの参画が可能です。

◎先行開発をはじめ上流から参画できるプロジェクトもあり、経験やスキルの幅を継続的に広げられます。

■キャリアパス：

将来的には、これらのシステムの担当だけでなく、新たに立ち上げるプロジェクトのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・組み込み開発経験：10年以上

・C言語／C++開発経験：10年以上

・プロジェクトリーダー経験：5年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王

勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

お客様先(東京都内)

住所：東京都内のお客様先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

お客様先（神奈川県）

住所：神奈川県内のお客様先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷3-3-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業：月15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

562万円～617万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：356,800円～395,500円

固定残業手当/月：33,200円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

390,000円～432,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収：5,629,000円～6,178,000円

※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。

■給与改定：年2回（4月、10月）

■賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：社歴3年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得一時金

■階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等

＜その他補足＞

■産休・育休制度

■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会

■契約保養所（全国各地）、社員旅行

■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）

■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

【事業概要】

1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。

■事業内容

設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。

【スマートインダストリー事業】

IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます

【セーフティライフ事業】

デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます

【セキュアビジネス事業】

セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます

【プロダクト】

自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」

総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」

■今後の方向性

50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、３つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。

■特許

「ユーザ認証システム」に関する特許

国内7件／米国7件／シンガポール3件／中国4件／イギリス2件／フランス2件／ドイツ2件／インド4件

詳細は下記をご確認ください。

https://www.cseltd.co.jp/company/outline/

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷3-3-1

【ビル名等】

A-PLACE渋谷金王

【設立年 補足】

1971年11月

【従業員数】

986名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

9,903百万円

【平均年齢】

38.2歳

【HPリンク先】

https://www.cseltd.co.jp/